מס הכנסה שלילי – התשס"ז אושר בדצמבר 2007 . החוק מציע מענקי מס שלילי לעובדים לפי מספר הילדים ולפי רמות ההכנסה.

סקירת הספרות הנוכחית בוחנת האם מס הכנסה שלילי וקביעת שכר מינימום מגשימים את יעדיהם.

פקודת מס ההכנסה המנדטורית נולדה בספטמבר 1941. פקודה זו התבססה על פקודת מס הכנסה, שנוסחה בבריטניה בשנת 1922 על ידי ה-Interdepartmental Committee on Income Tax in Colonies not Possessing Responsible Government.

מערכות המס ברחבי העולם משמשות לקידום מגוון של מטרות כלכליות וחברתיות, אך במקביל לעיתים מערכת המס מנציחה את מעמדן של קבוצות מסוימות בחברה ומוביל להגברת אי- שוויון ואי- צדק חברתי.

בהתאם לפרק ב (2) לחוק "עובד שלו ילדים בשנת המס או עובד ללא ילדים שמלאו לו 55 שנים בשנת המס, שהכנסתו החודשית הממוצעת, באותה שנת מס, היא כמפורט בפסקאות שלהלן, לפי העניין, יהיה זכאי, בכפוף להוראות סעיפים 3 עד 7, למענק בעד כל חודש עבודה בפועל בשנת  המס ".

בדיקת השפעת העלאת שכר המינימום על היבטים כלכליים העלתה כי ההיבטים הכלכליים השליליים הם סיכון תהליך הצמיחה שיכולה באופן טבעי, ולא באופן מלאכותי, לקיים העלאות שכר,עלייה באבטלה, עיכוב תהליך ההתפתחות של כלכלת השוק ו-ירידה בכושר התחרות הבינלאומי.

שכר המינימום בישראל משפיע על התעסוקה בכך  ששוק העבודה מוצף בעובדים זרים המקבלים שכר מינימום או שכר נמוך משכר המינימום ובכך תורמים  לשיעורי אבטלה גבוהים בקרב מעוטי השכלה בישראל.

כדי שנוכל לנתח העלות תועלת של העלאת שכר המינימום חשוב להזכיר עד כמה חשוב לקבוע שכר המינימום ולעדכן אותו כי זה מאפשר השגת מטרות חברתיות וכלכליות הרצויות בלי לפגוע במשק. בכמה מהמדינות שכר המינימום מתעדכן אוטומטית על פי מדדים כלכליים שונים. בישראל העדכון נעשה על פי העלייה בשכר הממוצע במשק.