הגישור, הנו כלי לניהול משא ומתן וליישוב סכסוכים. כלי זה נוצר בעקבות התפרצויות אלימות אשר הותירו את השלטונות, לרבות בתי המשפט, חסרי אונים. לאור האמור, החלו ניסיונות לאתר שיטות חדשות להסדרת מערכות היחסים.
סקירת ספרות הדנה בנושא הגישור ופישור קונפליקטים.
הדרך הנכונה ביותר היא לפתח דרכים חדשות המקבילות לשפיטה. משפטנים רבים טוענים כי יש לבנות תשתית לתרבות יישוב מחלוקות ובניית הסכמה בין יחידים ובן קבוצות.
מערכת המשפט האמריקאית הכירה ביתרון החברתי המהותי שבפתרון הסכסוך בהסכמה. כמו כן, הוכח כי הצדדים הניצים נוטים לכבד את ההסכמים שאליהם הגיעו, כך הבחירה בדרך זו חוסכת הליכי ערעור והוצאה לפועל וכן לשופטים יש זמן רב יותר להתעמק בסכסוכים שבהם נדרשת הכרעה שיפוטית.
באיחור של עשור או שניים, הגיע הגישור לישראל. בשנים האחרונות ניכרת תנופה אדירה בתחום של הליכים חלופיים ליישוב סכסוכים. תנופה זו באה לידי ביטוי בהקמת המרכז הארצי לגישור וישוב סכסוכים במשרד המשפטים.
בנוסף נפתחו קורסי גישור והנושא נלמד באקדמיה. עם זאת, הגישור הישראלי מצוי בראשית דרכו כאשר הציבור הרחב אינו מודע במידה רבה ליתרונות הגלומים בו.
דרך אלטרנטיבית להתמודדות עם קונפליקטים היא שילוב של גישה נרטיבית לגישור והיבטים של צדק מאחה מאפשר יצירת בסיס מוגן עבור שני הצדדים לשקול מחדש את האופן שבו הם חווים ומפרשים את הקונפליקט ואת האחרים בתוכו.
חלק א: סקירת ספרות
דוגמה להליך גישור שביתת הרופאים בישראל – 2011 ויישוב הסכסוך
חלק ב: תיאור קונפליקט - השביתה להגנת עובדי קבלן
הרקע לשביתה
מהלך השביתה
תוצאות השביתה
הליך גישור על פי דה-סיביליה (1998):
ביבליוגרפיה