סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את האפקטיביות בעולם העבודה.//
אפקטיביות בעולם העבודה/
התהוות קבוצה/
התפתחות זהות קבוצתית/
יחסי אמון בין קבוצה//
הדרישות של המאה העשרים ואחת מארגונים עסקיים הם להשתמש בכישרון העובד ליצור, לשתף ולהשתמש במידע כחלק מהאסטרטגיה התחרותית. במסגרת השינויים המהירים בעולם העסקים הגלובלי, ארגונים חייבים להאיץ את תהליכי הלמידה שלהם ולהתאים עצמם כמה שיותר מהר לעולם הסובב אותם. צוותים צריכים ללמוד כיצד לפתח ידע, לשתף מידע, ולהסתמך על הידע של כל אחד בכדי ליצור ידע חדש ומודלים חדשים ולא רק להתאים למודלים אשר קיימים כבר (Yeh, Smith, Jennings & Castro, 2006). ידע הינו תוצאה של כל צורה של למידה. ידע חדש מתייחס לידע "נדיר", יכולת לפתח ידע חדש המתמקד בידע החברתי ובתהליכים הקיימים בחברה מהווה חלק מיכולותיה של חברה
אפקטיביות בעולם העבודה
התהוות קבוצה
התפתחות זהות קבוצתית
יחסי אמון בין קבוצה
ביבליוגרפיה