תופעת ההגירה למטרות עבודה מוכרת בכל רחבי העולם בני אדם נודדים ממדינות עניות ומוכות אבטלה לעבר מדינות מפותחות, בחיפוש אחר תעסוקה ושיפור ברמת ההכנסה. חלק משמעותי מכוח העבודה באירופה, בגרמניה ובישראל, מורכב ממהגרים מאפריקה, מאסיה  וממזרח אירופה.

עבודה זו עניינה בתופעת האבטלה ותופעת העובדים זרים בגרמניה לעומת ישראל, כאשר נבחן את הקשר בין כניסת העובדים לשוק התעסוקה לבין שעור האבטלה.

לפי הערכת ארגון העבודה הבינלאומי, במערב אירופה בלבד יש כיום כ9- מיליון עובדים זרים, המועסקים בעיקר בבניין, בחקלאות ובשירותים מסוימים, בנוסף לכ13- מיליון בני משפחה שהתלוו אליהם ותלויים בהם. מעמדם הנחות מבחינה תעסוקתית, הופך את  העובדים הללו ואת בני משפחתם ליעד קבוע לאפליה ולניצול.

מעבר למעמדם התעסוקתי של העובדים, לתופעת העובדים הזרים בכללותה השלכות שונות על המשק הישראלי.

מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין כניסת העובדים לשוק התעסוקה לבין שעור האבטלה  (1995 – 2005) בגרמניה לעומת ישראל.

לצורך בחינת הסוגיה הנדונה נלקחו נתונים אודות שיעור האבטלה באחוזים בגרמניה וישראל וכן נלקחו נתונים אודות שיעור העובדים הזרים אשר נכנסו בשנים הללו בישראל וגרמניה לצורך עבודה במשק הישראלי וכן במשק הגרמני.

גרמניה נבחרה לצורך השוואה עם ישראל בשל היותה מדינה מערבית, בעלת מערכת רווחה מפותחת. כמו כן, גרמניה מהווה מדינה הקולטת עובדים זרים רבים באופן מיוחד.

לצורך בחינת הסוגיה לוקטו נתונים רלוונטיים מהלשכה המרכזית לסטטיסטיקה הישראלית וכן הגרמנית.

השערות המחקר אשר נבחנו במסגרת המחקר הנוכחי טענו לקשר בין שיעור האבטלה לבין שעור העובדים הזרים וכן נטען כי הקשר בן שיעור האבטלה לבין שעור העובדים הזרים בישראל יהיה חזק יותר לעומת גרמניה.