לכל ארגון תרבות ארגונית משלו, המייחדת אותו מארגונים אחרים. ניתן לזהות את השפעתה של התרבות הארגונית הן בתוצרים של הארגון והן בהתנהלות הפנימית שלו.

מסמך ארגוני זה מטרתו הייתה לבחון את השפעת הנוהל הארגוני הייחודי לארגון שבבעלותו הנו מתקני גובה אתגריים ולכן השמירה על כללי בטיחות מהווים את אבן היסוד של הארגון.

המטרה העומדת בבסיס הארגון היא שמירה על רמת בטיחות גבוהה. היות ומדובר בפראק אתגרי בו גשרים גבוהים, קיר טיפוס המתנשא לגובה של 12 מטר, ירי חץ וקשת וכו השמירה על בטיחות קהל הלקוחות המשתמשים במתקני הפראק בעלת חשיבות מהמעלה הראשונה, שכן חוסר בטיחות או אי תשומת לב מספקת לבטיחות פירושה סכנת חיים. לפיכך הארגון פועל ומפעיל נהלים ארגונים שונים על מנת לשמור על רמת בטיחות גבוהה.

מטרת העבודה היא בחינת השפעת הנוהל הארגוני על התנהגות העובדים במסגרת עבודתם על מתקני הפארק ושמירת הבטיחות לצורך הבנת הבעיה והכרת המצב הבטיחותי הנוכחי בארגון בוצעו ראיונות עם מנהלי הארגון.

על פי ממצאי הראיונות, ניתן לזהות את השפעתו של הנוהל הארגוני על ההתנהלות הארגונית ועל תוצריו בכול הקשור לרמת הבטיחות הנשמרת על ידי העובדים והכרתם בחשיבות השמירה על הבטיחות. רובם ככולם, ציינו כי הם עברו את ההתנסות האישית על המתקנים וכן ציינו כי הנוהל חיוני ותורם לשיפור רמת הבטיחות בפארק. יחד עם זאת, מרבית העובדים ציינו כי הם לא מכירים נהלים נוספים אשר נועדו לשם שמירה על הבטיחות בפארק, נתון המעיד על אי בהירות בכול הנוגע לנהלים הארגוניים בכלל.