פסיכולוגיה
Showing 241–250 of 2096 results
-
הבדלי שיטת לימוד ומגדר והשפעותיהם על מוטיבציה לימודית – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הבדלי שיטת לימוד ומגדר והשפעותיהם על מוטיבציה לימודית.//למידה ושיטות לימוד/
למידה פרונטאלית/
למידה מרחוק/
מוטיבציה/
מוטיבציה לימודית// -
הבדלים איכותיים בין מאפייני בתי הספר הדמוקרטים לעומת בתי הספר הממלכתיים
בתי הספר הדמוקרטיים קמו במאה האחרונה עקב שינויים מרחיקי לכת אשר התחוללו בעולם המערבי. שינויים אלה כללו מעבר מהמבנה ההיררכי הקשיח למבנה גמיש יותר , חופשי יותר ודמוקרטי יותר.
עבודת סמינריון זו בוחנת את ההבדלים האיכותיים בין בתי הספר הדמוקרטיים לבין בתי ספר הממלכתיים.
-
הבדלים איכותיים בין מאפייני בתי הספר הדמוקרטים לעומת בתי הספר הממלכתיים – סקירת ספרות
נקודת המוצא של בית הספר הדמוקרטי היא קיום מסגרת לימודית חינוכית בעלת מבנה ארגוני דמוקרטי . מטרתו העיקרית של בית הספר הדמוקרטי הוא לסייע לתלמיד לרכוש כלים לשם השגת מטרותיו , על מנת להגיע למימוש עצמי מרבי וחמצות את זכויותיו כאדם.
סקירת ספרות הבוחנת את ההבדלים האיכותיים בין בתי הספר הדמוקרטיים לבין בתי ספר הממלכתיים.
-
הבדלים באופי ניהול משאבי אנוש בקרב חברות אסיאתיות לעומת חברות אירופאיות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדלים באופי ניהול משאבי אנוש בקרב חברות אסיאתיות (סין) לעומת חברות אירופאיות (גרמניה).//תרבות /
תרבות ארגונית וניהול משאבי אנוש /
שיתוף עובדים בקבלת החלטות בקרב חברות אירופאיות לעומת חברות אסיאתיות./
סגנון ניהול בקרב חברות אסיאתיות לעומת חברות אירופאיות./
הנעת העובד וקידומו בקרב חברות אירופאיות לעומת חברות אסיאתיות.
/אוטונומיה לעובד ופערי סטאטוס בקרב חברות אירופאיות לעומת חברות אסיאתיות./
שיטות התגמול בקרב חברות אירופאיות לעומת חברות אסיאתיות./
ביטחון תעסוקתי בקרב חברות אירופאיות לעומת חברות אסיאתיות.// -
הבדלים באופי ניהול משאבי אנוש בקרב חברות אסיאתיות לעומת חברות אירופאיות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הבדלים באופי ניהול משאבי אנוש בקרב חברות אסיאתיות (סין) לעומת חברות אירופאיות (גרמניה).//תרבות/
תרבות ארגונית וניהול משאבי אנוש/
שיתוף עובדים בקבלת החלטות בקרב חברות אירופאיות לעומת חברות אסיאתיות. /
סגנון ניהול בקרב חברות אסיאתיות לעומת חברות אירופאיות./
הנעת העובד וקידומו בקרב חברות אירופאיות לעומת חברות אסיאתיות./
אוטונומיה לעובד ופערי סטאטוס בקרב חברות אירופאיות לעומת חברות אסיאתיות./
שיטות התגמול בקרב חברות אירופאיות לעומת חברות אסיאתיות./
ביטחון תעסוקתי בקרב חברות אירופאיות לעומת חברות אסיאתיות.// -
הבדלים באופי ניהול משאבי אנוש בקרב חברות אסייאתיות לעומת חברות אירופאיות
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הבדלים באופי ניהול משאבי אנוש בקרב חברות אסייאתיות (סין) לעומת חברות אירופאיות (גרמניה).
-
הבדלים באינטליגנציה רגשית בקרב ילדים בעלי ADHD לעומת ילדים ללא ADHD
ADHD מופיע בקרב 7% מהאוכלוסייה ומאופיין על ידי בעיות קשב, ריכוז, אימפולסיביות או היפראקטיביות. סימפטומים אלו שכיחים בתקופת הילדות ולרוב נראים לפני שהילד מגיע לשנתו השביעית. על פי נתונים כ 3%-5% מהאוכלוסייה הם בעלי סימפטומים של ADHD, וסימפטומים אלה עשויים להמשיך ולהופיע גם בבגרות, למרות שההיפראקטיביות דוהה לעתים עם הזמן.
עבודת המחקר הנוכחית תעסוק באינטליגנציה רגשית בקרב ילדים עם ADHD.
-
הבדלים באינטליגנציה רגשית בקרב סטודנטים בעלי ADHD לעומת סטודנטים ללא ADHD
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדלים באינטליגנציה הרגשית בקרב סטודנטים בעלי ADHD לעומת סטודנטים ללא .ADHD
-
הבדלים באסטרטגיות משא ומתן בין מנהלים לעומת מנהלות
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדלים באסטרטגיות משא ומתן בין מנהלים ומנהלות.
-
הבדלים באסטרטגיות משא ומתן בין מנהלים לעומת מנהלות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדלים באסטרטגיות משא ומתן בין מנהלים ומנהלות.//משא ומתן – הגדרות ומאפיינים/
עקרונות ניהול משא ומתן/
אסטרטגיות למשא ומתן/
ניהול משא ומתן ומגדר//