פסיכולוגיה
Showing 1681–1690 of 2096 results
-
מצבם הכלכלי של הגמלאים בישראל כמושפע הצו ההרחבה לפנסיית חובה- סקירת ספרות
החל משנת 2008 הוחל חוק פנסיה חובה, כאשר החוק קובע כי המעסיק חייב להפריש סכום מסוים לפנסיה עבור העובדים שלו (בעוד בעבר זו הייתה רשות בלבד). מכאן שכל עובד שגילו לפחות 21 שנה ועובדת שגילה לפחות 20 שנה יהיו זכאים להפרשות של 2.5% ממשכורתם (משכורת בסיס) עבור ביטוח פנסיוני, בקרן פנסיה מסוימת שתקבע.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בהשפעת צו ההרחבה (2008) לפנסיית חובה בישראל על מצבם הכלכלי של הגמלאים בישראל.
-
מצוות השמיטה
שנת השמיטה מערימה קשיים רבים על יהודים אדוקים בעיקר ומעבר לכך שמדובר בחוק חברתי ומגמה לצדק חברתי, קיים קושי כלכלי-קיומי במסגרת שנת השמיטה.
העבודה הנוכחית בוחנת את משמעות שנת השמיטה והשלכותיה על החקלאים, משמעות שמיטת הקרקעות ושמיטת הכספים והקשרם לצדק חברתי ומה נעשה עם הלוואות שניתנו לפני שנת השמיטה?
-
מצוינות והצטיינות – סקירת ספרות
סקירה זו עוסקת בנושא: מצוינות והצטיינות.
-
מקומם של מנהלי בתי ספר בהובלת שינויים חינוכיים
עבודה זו עוסקת במקומם של מנהלי ביה"ס בהובלת שינויים חינוכיים.
-
מקומם של מנהלי בתי ספר בהובלת שינויים חינוכיים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון העוסקת במקומם של מנהלי ביה"ס בהובלת שינויים חינוכיים.//שינויים חינוכיים/
רפורמות בחינוך /
שינוי מהו? /
סיבות לשינויים במערכת החינוך /
גורמים התורמים / מפריעים להצלחת שינוי /
תפקידיו של מנהל ביה"ס /
תפקידים מנהליים /
תפקידים חינוכיים/
מקומו של המנהל בהובלת שינויים חינוכיים// -
מקורות המחויבות הארגונית בהלימה לסיפוק והגשמה של צרכים, ערכים וזהות אישית של העובד לבין הנוכחות שלו בעבודה
בעשורים האחרונים חלות תמורות משמעותיות בעולם העבודה. יחסים של עובדים ומנהלים, הם גורם עיקרי לפרודוקטיביות והצלחה בעולם העבודה. התפתחויות חברתיות, כלכליות וטכנולוגיות יצרו צורך בניהול גמיש. זרם "המנהיגות החדשה" משקף מנהלים מעצבים וכריזמטיים.
עבודת סמינריון זו בוחנת את מקורות המחויבות הארגונית בהלימה לסיפוק והגשמה של צרכים, ערכים וזהות אישית של העובד לבין הנוכחות שלו בעבודה.
-
מקורות המחויבות הארגונית בהלימה לסיפוק והגשמה של צרכים, ערכים וזהות אישית של העובד לבין הנוכחות שלו בעבודה – סקירת ספרות
הצרכים או היכולות של האדם מבטאים צורך חסר ורצון לספק ו/או לממש אותו. כך עובד בארגון יחתור לסיפוק צרכיו הן הכלכליים והן הפנימיים בתמורה להשקעתו בעבודה. האדם פועל מתוך חשיבה רציונאלית ובחינת שיקולי כדאיות
סקירת ספרות הבוחנת את מקורות המחויבות הארגונית בהלימה לסיפוק והגשמה של צרכים, ערכים וזהות אישית של העובד לבין הנוכחות שלו בעבודה.
-
מקרים ומאפייני סחר של נשים יהודיות בדרום אמריקה – סקירת ספרות
סקירה זו עניינה בסחר נשים יהודיות בדרום אמריקה.
-
מקרים ומאפיינים של אלימות כלפי צוות רפואי – סקירת ספרות
בסקירת הספרות נסקור בתחילה את השאלה מהי אלימות, ולאחר מכן נסקור את העיסוק באלימות כלפי צוות רפואי דוקא.
-
מרחבי למידה וחשיבותם
למעצבי מבנים ומתקנים המיועדים לשימוש ילדים, יש אחריות גדולה על יעילות תפקודם של הילדים ואופן התפתחותם. הטענה היא כי ילדים רגישים למרחב בו הם שוהים, וכי הם מגיבים באופנים שונים לסוגי המרחבים הרבים (חללים גדולים, שטחים פתוחים, חללים קטנים, חללים נעימים, חללים פרטיים, חללים נסתרים).
סקירת ספרות זו בוחנת את מאפייני מרחבי הלמידה השונים ואת השפעתם על התפתחות הילדים