ו. תעסוקתית
Showing 81–90 of 375 results
-
הקשר בין דיכאון לבין דרישות התפקיד ומעמד בעבודה – סקירת ספרות
הספרות גורסת גם כי מתח עבודה גבוה קשור באופן משמעותי עם דיכאון בקרב גברים וחוסר תמיכה חברתית בעבודה עם דיכאון הייתה קשור באופן משמעותי בקרב שני המינים.
סקירת ספרות זו דנה בשאלה האם קיים קשר בין דיכאון לבין דרישות התפקיד ומעמד בעבודה
-
הקשר בין דימוי עצמי בקרב עובדי בנק לבין מוטיבציה ומסוגלות עצמית – סקירת ספרות
המונח "דימוי עצמי" הפך למושג מדובר ונפוץ מאוד בשנים האחרונות. מורים, הורים, מטפלים ואחרים מיקדו את מאמציהם בהגברת הדימוי העצמי מתוך הנחה שדימוי עצמי גבוה מגלם בתוכו יתרונות רבים
סקירת ספרות זו דנה בקשר בין מוטיבציה ומסוגלות עצמית לבין דימוי עצמי בקרב עובדי בנק
-
הקשר בין דפוסי הכנסה בקרב זוגות כפולי קריירה, פתרון קונפליקטים ושליטה לבין חלוקת תפקידים
השינויים המשמעותיים ביותר בדפוסי התנהגותן של נשים מאז ראשית המאה – מעקרות בית חסרות מקצוע הפכו הנשים למשתתפות פעילות בשוק העבודה. במהלך המאה העשרים נפתח שוק העבודה בפני נשים וגברים כאחד.
מטרת המחקר הנוכחי הנה לבחון את הקשר בין דפוסי הכנסה בקרב זוגות כפולי קריירה, פתרון קונפליקטים ושליטה לבין חלוקת תפקידים.
-
הקשר בין דפוסי התקשרות וסוגי אישיות לבין בחירת מקצוע
ברוב המקרים סוכני החיברות הראשונים הנם ההורים, מהם אנו מקבלים ומבינים אהבה ונתינה מהי? והם אלו המקנים ומלמדים אותנו את הערכים "הראויים" והחוויות השונות, שלימים יעצבו מחשבותינו ויכוונו את דרכנו בחיים.
מטרתה של העבודה הנוכחית היא לבחון את הקשר בין דפוסי התקשרות וסוגי אישיות לבין בחירת מקצוע.
-
הקשר בין דפוסי התקשרות וסוגי אישיות לבין בחירת מקצוע – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין דפוסי התקשרות וסוגי אישיות לבין בחירת מקצוע.//תיאורית ההתקשרות/
סגנונות התקשרות/
סגנונות היקשרות והשפעתם על יחסי עבודה/
אישיות – הגדרה ומאפיינם /
אישיות ועבודה /
המניעים בבחירת מקצוע/
יחסי הגומלין בין סגנונות תקשורת, אישיות ובחירת מקצוע// -
הקשר בין דתיות, שמרנות , דומיננטיות חברתית והקשר להעדפת מועמד הומוסקסואל לעבודה – סקירת ספרות
אפליה על בסיס נטייה מינית הנה תופעה מוכרת, ובכלל זה אפליה על בסיס נטייה מינית התומכים למעשה באפליה, הם מתנגדים להומוסקסואליות מטעמים מוסריים או דתיים.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהו הקשר בין העדפת מועמד הומוסקסואל לעבודה לבין שמרנות, דתיות ודומיננטיות חברתית.
-
הקשר בין הבחירה ומודעות למאפייני משכנתא לבין מאפיינים דמוגרפיים
משכנתא, משמשת רוכשי נדל"ן כדי לגייס כספים כדי לקנות נדל"ן, תוך שעבוד על הנכס המשועבד. ההלוואה מכונה משכנתא. המלווה יהיה בדרך כלל מוסד פיננסי, כגון בנק, איגוד אשראי או חברת הבנייה ואת הסדרי ההלוואה ניתן לעשות זאת באופן ישיר או עקיף באמצעות מתווכים.
מחקר זה עניינו בבחירת משכנתא, כאשר שאלה המחקר בחנה הקשר בין בבחירה ומודעות למאפייני משכנתא לבין מאפיינים דמוגרפיים.
-
הקשר בין ההצלחה בלימודים לבין כוונות תעסוקה בתיירות, תפיסת מוניטין ויוקרת המקצוע – סקירת ספרות
הסיבה העיקרית לנטישת עובדים היא חוסר בהכרה וזיהוי העובד עם הארגון. מרבית המנהלים לא מקשיבים לעובדיהם ולא מתייחסים לצרכיהם וזו הסיבה שמרבית העובדים עוזבים את הארגון. אם המנהל יידע לפנות לעובדיו בגישה נכונה, להקשיב להם ולענות לצרכיהם, אז הוא ייצר מחויבות ארגונית בקרב העובדים ויקשור אותם לארגון
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת האם וכיצד ניתן לעודד תעסוקה בענף בקרב סטודנטים לתיירות ולהעלות את אחוז המועסקים המקצועיים בתיירות, ובכך לשפר את פני התיירות בישראל, העלאת רמת השירות, מוניטין ויוקרת הענף ויצירת רווחים כלכליים ומכפילים כלכליים.
-
הקשר בין הומור בעבודה לשביעות רצון ואפקטיביות בעבודה – סקירת ספרות
אפקטיביות בעבודה פירושה עובד פרודוקטיבי המציג תפוקה גבוהה. פרודוקטיביות הנה סוג של יעילות , כאשר עובדים מרוצים נוטים להיות יותר פרודוקטיביים, ויצירתיים
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין אפקטיביות ושביעות רצון בעבודה לבין הומור בעבודה.
-
הקשר בין היעדרות העובד לבין סגנון מנהיגות מעצב, לחץ וסביבת העבודה – סקירת ספרות
תופעת ההיעדרויות בארגונים, הנה תופעה מוכרת ובעייתית עמה נאלצים להתמודד בארגונים שונים. ואכן ארגונים רבים מציגים גידול בהיעדרויות , גידול אשר מסב נזק לאופן התנהלות וירידה בתפוקה.
סקירת ספרות לסמינריונית הבוחנת את הקשר בין סגנון מנהיגות מעצב, לחץ וסביבת העבודה לבין היעדרות העובד.