ו. תעסוקתית
Showing 361–370 of 375 results
-
תכנון פרויקט קהילתי
מטרתה של העבודה קהילתית היא קיבוץ אנשים כדי להתמודד עם בעיות משותפות. תהליך זה מגביר את הכוח על אותם אנשים אשר באופן שוטף יש להם מה לומר על החלטות המשפיעות על חייהם.
מטרת הפרויקט היא לפתח שירותים חברתיים בקהילה שיענו על צרכיהם הייחודיים של חולים במחלתו של המטופל.
-
תכניות לשילוב צעירים בסיכון בצבא, בקהילה ובעבודה – סקירת ספרות
השירות לנוער צעירות וצעירים מופקד על איתור טיפול ושיקום כ- 40,000 נערות ונערים צעירות וצעירים בגילאי 13-25, הנמצאים בדרגות שונות של ניתוק מהחברה ומנתוני השירותים ומצויים במצבי סיכון מצוקה קשה.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת וסוקרת את מגוון תכניות ההתערבות בשיקום וטיפול בנוער בסיכון.
-
תמריצים לעובדי ציבור והקשר למוטיבציה, שביעות רצון ואיכות העבודה
הספרות המחקרית גורסת כי נדרשת הבנה מלאה ויסודית אודות המוטיבציה של העובדים בארגונים כאשר עליהם להתמודד ולעמוד בציפיות של העובדים בארגון.
עבודת סמינריון זו בוחנת כיצד תמריצים לעובדים במגזר הציבורי משפיעים על המוטיבציה, שביעות רצו ואיכות העבודה?
-
תעסוקה בקרב נשים חד הוריות ונשים נשואות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים להבדלים בנושא התעסוקה בין נשים חד הוריות לבין נשים נשואות
1995 – 2007
.//פערים בחברה הישראלית/משפחות חד הוריות- סקירה היסטורית ומאפיינים
/משפחות חד הוריות, עוני ותעסוקה
/הגורמים להבדלים בנושא התעסוקה בין נשים חד הוריות לבין נשים נשואות
// -
תעשיית האופנה בצל תופעת הרזון – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הבעיה המוסרית על פי תורות מוסר מקובלות וננתח לפיהן את אופן התנהלותה ופעילותה של תעשיית היופי ועולם הדוגמנות לאור ההשלכות הטרגיות של אופנת הרזון.//עולם הדוגמנות בצל אופנת הרזון/
אופנת הרזון מהי ?
/דוגמניות בצל אופנת הרזון – היבטים כלכליים/
אופנת הרזון – היבטים משפטיים/
הדילמה המוסרית/
ניתוח הבעיה המוסרית על פי תורות המוסר/
הגישה הטלאולוגית – תועלתנות/
הגישה דאונטולוגית – הציווי המוחלט לפי קאנט/
ארבעת המיתוסים מעולם העסקים// -
תפיסותיהם של נשים מבוגרות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה
הזדקנות האוכלוסייה והגידול הדרמתי במספרם של הקשישים, תחילה במערב וכיום בעולם כולו, מעוררת התעניינות עולמית בגרונטולוגיה ובתחומים הקשורים בה. במרבית החברות בנות זמננו נתקבל יום ההולדת ה-65 כהגדרה מנהלית לגיל הזקנה. גיל זה אומץ על ידי ארגון הבריאות העולמי כראשיתה של הזקנה.
עבודת סמינריון זו בוחנת את תפיסותיהם של נשים מבוגרות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה.
-
תפיסותיהן של נשים מבוגרות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה
הזדקנות האוכלוסייה והגידול הדרמתי במספרם של הקשישים, תחילה במערב וכיום בעולם כולו, מעוררת התעניינות עולמית בגרונטולוגיה ובתחומים הקשורים בה. במרבית החברות בנות זמננו, נתקבל יום ההולדת ה-65 כהגדרה מנהלית לגיל הזקנה.
עבודת סמינריון הבוחנת את תפיסותיהן של נשים מבוגרות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה.
-
תפיסת היוקרה תפיסת המנהיגות של הנהלת החברה ורמת המוטיבציה של העובדים בחברת …
תקציר
המחקר הנוכחי בחן מה הם הגורמים הפנים ארגוניים אשר יש בידם כדי להשפיע על רמות המוטיבציה של העובדים ומה תרומתה של ההנהלה על רמת מוטיבציה זו? -
תפיסת מנהלות צעירות את עבודתן לעומת מנהלות ותיקות
מעמדו וחשיבותו של תפקיד זה עברו תהפוכות רבות. החל בתפיסת המנהל כמורה ומחנך על, ובהמשך בתפיסתו כמנהל אדמיניסטרטיבי, מנהל חברתי, מארגן מקצועי, מפעיל מערכת, מוביל תהליכי הוראה למידה וכלה בתפיסה שמתפתחת כיום של מנהיגות חינוכית ומקצועית רחבה.
העבודה תבחן כיצד מנהלות צעירות תופסות את עבודתן לעומת מנהלות וותיקות שמכהנות בתפקידן מעל 5 שנים.
-
תפיסת רגשות במצבי קונפליקט עם מנהלת בקרב מורות בית הספר
רבים מן התפקידים והמקצועות דורשים מן האדם לבטא רגשות מסוימים כחלק מן התפקיד. הדרישה לשלוט בביטוי הרגשות בדרכים מסוימות היא מרכיב משמעותי בעבודתם של אנשים רבים. דרישות תפקיד מסוג זה מכונות "עבודה רגשית" .
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את תפיסת רגשות במצבי קונפליקט עם מנהלת בקרב מורות בית הספר.