ו. תעסוקתית
Showing 251–260 of 375 results
-
השפעת העסק המשפחתי על הדינאמיקה והיחסים הבין משפחתיים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת כיצד העסק המשפחתי משפיע על הדינאמיקה והיחסים הבין משפחתיים. כיצד העסק המשפחתי משפיע על היחסים בתוך המשפחה?
-
השפעת הערכת מקצועית ושיחות הערכה של הדרג הניהולי על המוטיבציה ורמת השירות
אחת ההגדרות להנעה מתייחסת לזיקה בין הנעה למטרה, רצון אנושי או רצון חופשי, צרכים ותשוקות, בקרב פרטים בהקשר לעצמם ולסביבתם. שירות לקוחות הנו פעולת גומלין בין ניהול, עובדים ולקוחות. ארגון שירות בעל אקלים של שירות הנו גם ארגון בו העובדים שבעי רצון מהניהול ופועל יוצא מכך הוא שירות לקוחות יעיל.
העבודה הנוכחית תבחן באיזו מידה וכיצד משפיעה הערכת מקצועית ושיחות הערכה של הדרג הניהולי על המוטיבציה ורמת השירות של עובדים
-
השפעת הפיטורין במסגרת העבודה על הביטחון התעסוקתי של יתר העובדים בארגון
בטחון תעסוקתי הופך להיות בהדרגה נושא מרכזי במחקר ובעולם העבודה, במיוחד לאור התערערות מעמדם של ההסכמים הקיבוציים בישראל תוך פגיעה בביטחון התעסוקתי של העובדים.
מחקר זה בחן כיצד משפיע הפיטורין במסגרת העבודה על הביטחון התעסוקתי של יתר העובדים בארגון ?
-
השפעת הפיטורין במסגרת העבודה על הביטחון התעסוקתי של יתר העובדים בארגון – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת הפיטורין במסגרת העבודה על הביטחון התעסוקתי של יתר העובדים בארגון.//ביטחון תעסוקתי מהו ?/
פיטורין – הגדרה ומאפיינים/
השפעת הפיטורין על העובד והארגון/
הקשר בין פיטורין לבין ביטחון תעסוקתי// -
השפעת השכלתו וגילו של המנהל על שיטת ואופן ניהולו
היתרונות התחרותיים של חברות טמונות במומחיויות הניהוליות של בעל החברה או המנהל הבכיר ואכן, מחקרים גילו כי בעל העסק,ה מייסד, מהווה שחקן עיקרי המשפיע על רמת ביצועי החברה ועל ההצלחה הארגונית . הספרות מלמדת אם כן, כי הצלחתו של עסק תלויה במידה רבה במאפייניו האישיים של המנהל הכוללים יכולות אישיות, כישורים, ניסיון וכדומה.
עבודת סמינריון זו בוחנת את השפעת השכלתו וגילו של המנהל על שיטת ואופן ניהולו.
-
השפעת השכר על מוטיבציה של העובד
עבודה זו בחנה את השפעת השבר על מוטיבציית העובד.
-
השפעת השכר על מוטיבציה של העובד – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון את השפעת השבר על מוטיבציית העובד.//מוטיבציה- הגדרה, תיאוריות ומאפיינים / תרבות ארגונית ומוטיבציה / שווקי עבודה ורמות שכר / שכר, תעסוקה ופריון / השפעת השכר על המוטיבציה//
-
השפעת התרבות הארגונית, מערבית לעומת מזרחית על הנעת עובדים
עבודת סמינריון הבוחנת את השפעת התרבות הארגונית, מערבית לעומת מזרחית על הנעת (מוטיבציה) עובדים.
-
השפעת התרבות הארגונית, מערבית לעומת מזרחית על הנעת עובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את השפעת התרבות הארגונית, מערבית לעומת מזרחית על הנעת (מוטיבציה) עובדים.//הנעת עובדים – הגדרה ומאפיינים / תרבות ארגונית – הגדרה ומאפיינים / התרבות המזרחית לעומת התרבות המערבית / מאפייני התרבות המזרחים לעומת המערבית בבחינת תרבות ארגונית / הקשר בין מאפייני התרבות הארגונית לבין הנעת העובדים//
-
השפעת מאפיינים אישיותיים וחיצוניים על קבלת מתמחים למשרד רואי חשבון
עבודה זו עניינה השפעת מאפיינים אישיותיים וחיצוניים על קבלת מתמחים למשרד רואי חשבון.
כלומר שאלת המחקר תבחן האם קיים קשר בין מאפיינים אישיותיים, מראה חיצוני והשתייכות מגדרים לקבלת עובדים לעבודה.