ו. תעסוקתית
Showing 161–170 of 375 results
-
הקשר בין מנטוריות להצלחה בקריירה
בעולם הניהול של המאה העשרים ואחת, המודל המנטורי הנו אלמנט בלתי נמנע, לפיכך יש לנהל את התהליך המנטורי באמצעות קיום תכניות מנטוריות מובנות וקיום הליך מנטורי ממוסד. התנהגות ניהולית שכזו עשויה להועיל לארגון ולעובדי הארגון שהרי ההליך המנטורי הופכת את המנטור למרכיב דומיננטי ביותר בתהליך הקידום.
עבודה זו, מטרתה לבחון את הקשר בין מנטוריות לבין הצלחה בקריירה של המנטיי ?
-
הקשר בין מסוגלות עצמית לבין אמפתיה בקרב מורים לחינוך מיוחד – סקירת ספרות
מחקרים בתחום החינוך (Amirian, Mohammad & Behshad, 2016) הראו כי ידע וכישורים נדרשים אינם מספיקים להוראה יעילה. תכונות המורים, עמדותיהם ואמונותיהם תורמים לאפקטיביות שלהם כמחנכים. בסקירת הספרות הנוכחית ייערך דיון אודות הקשר בין מסוגלות עצמית לבין אמפתיה בקרב מורים לחינוך מיוחד.
-
הקשר בין מעורבות הורים נתפסת ורמת קהילתיות נתפסת למידת האפקטיביות ושביעות רצון המורים ממקום עבודתם
מהן השלכות מעורבות הורים נתפסת ומידת קהילתיות נתפסת בבתי-ספר יסודיים על מידת שביעות-רצון המורים ממקום עבודתם ועל תפוקתם?
-
הקשר בין סביבת עבודה לבין שביעות רצון בקרב אחים ואחיות בבית חולים – סקירת ספרות
יותר ויותר אנשים המועסקים כיום מבלים את מרבית ימי העבודה שלהם במבנה. סביבת עבודה בריאה ונוחה ככל האפשר הנה חשובה, שכן היא מאפשרת לעובדים לפעול באין מפריע באופן מיטיבי בארגון
מטרתה של הסקירה הנוכחית הנה לבחון את הקשר בין שביעות רצון בעבודה לבין סביבת העבודה בקרב אחיות בבתי החולים.
-
הקשר בין סביבת עבודה מלחיצה לבין בריונות – סקירת ספרות
לחץ מוגדר כתופעה של תהליך יחסי גומלין בין האדם לסביבתו, כאשר האדם תופס את הקשר שלו עם הסביבה כעולה על משאביו וכמאיימת על רווחתו.
סקירת ספרות אשר עניינה בבחינת הקשר בין סביבת עבודה מלחיצה לבין בריונותו של העובד בזמן העבודה.
-
הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של מנהלת בית ספר לבין מוטיבציה בעבודה וחדשנות של המורים בעבודה
חדשנות ומוטיבציה הם משתנים בעלי משמעות בארגונים ולכן ארגונים רבים פועלים לשלם הגברת החדשנות המוטיבציה בארגונם.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של מנהלת בית ספר לבין מוטיבציה בעבודה וחדשנות של המורים בעבודה.
-
הקשר בין סגנון התמודדות עם לחץ ממוקד בעיה לבין מנהיגות מעצבת, התנהגות אזרחית ואופטימיות – סקירת ספרות
התמודדות מוגדרת כמנגנון המתווך בין הלחץ לתוצאות ההסתגלות אליו. ההתמודדות עם הלחץ והאסטרטגיות להתמודדות עם לחצים במקורם העבודה גם תלויות מין והשכלה.
סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין אופטימיות, מנהיגות מעצבת והתמודדות עם לחץ לבין התנהגות אזרחית.
-
הקשר בין סגנון מנהיגות לבין העצמה
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין סגנון מנהיגות לבין העצמה?
-
הקשר בין סגנון מנהיגות לבין העצמה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין סגנון מנהיגות לבין העצמה?//העצמה/
הגדרות/
העצמה- גורמים והשלכות/
מנהיגות /
מנהיגות – הגדרות/
סגנונות מנהיגות/
הקשר בין מנהיגות מעצבת לעומת מתגמלת לבין העצמת עובדים// -
הקשר בין סגנון מנהיגות לבין העצמה – סקירת ספרות
בניית מערכת ארגונית המאפשרת העצמת עובדים כוללת (א) שיתוף העובדים בקבלת החלטות, (ב) מתן הכשרה מתאימה לעובדים, (ג) לספק לעובדים גישה למידע עסקי רלוונטי, (ד) לתגמל עובדים לצורך השגת תוצאות
סקירת ספרות זו עניינה בבחינת הקשר בין סגנון מנהיגות לבין העצמה