ו. תעסוקתית
Showing 141–150 of 375 results
-
הקשר בין מוטיבציה אישית וארגונית של העובדים והמנהלים לבין סטאטוס העסקה – סקירת ספרות
הספרות המחקרית גורסת כי נדרשת הבנה מלאה ויסודית אודות המוטיבציה של העובדים בארגונים כאשר עליהם להתמודד ולעמוד בציפיות של העובדים בארגון. האתגר בקרב ארגונים כיום הוא להניע את העובדים ולהבטיח כי העובדים יהיו שבעי רצון על מנת שיוכלו לעבוד היטב
סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין סטאטוס העסקה לבין מוטיבציה אישית וארגונית של העובדים והמנהלים בבנק
-
הקשר בין מוטיבציה ארגונית ואישית לבין קידום העובד ומחויבותו הארגונית
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את קשר בין מוטיבציה ארגונית ואישית לבין קידום העובד ומחויבותו הארגונית.
-
הקשר בין מוטיבציה ארגונית ואישית לבין קידום העובד ומחויבותו הארגונית – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין מוטיבציה ארגונית ואישית לבין קידום העובד ומחויבותו הארגונית.//מוטיבציה / מוטיבציה – הגדרות / מוטיבציה – תיאורית / גורמי ההנעה / מוטיבציה אישית ומוטיבציה ארגונית / קידום בעבודה / מחויבות ארגונית//
-
הקשר בין מוטיבציה בעבודה וחדשנות לבין סגנון המנהיגות המעצב של המנהל – סקירת ספרות
סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של מנהלת בית ספר לבין מוטיבציה בעבודה וחדשנות של המורים בעבודה.
-
הקשר בין מוטיבציה ויכולת קוגניטיבית לבין גיל העובד
מוטיבציה ידועה ככוח המשפיע על כיוון, עוצמה ומשך זמן של התנהגות בעבודה כי הבנת המניעים המקדמים מוטיבציה היא חיונית על מנת לבחון את הכשרה, שכר, תמריצים ועוד.
שאלת המחקר בחנה האם קיים קשר בין מוטיבציה ויכולת קוגניטיבית לבין גיל העובד? כלומר האם לעובדים מבוגרים מוטיבציה גבוהה או נמוכה יותר מעובדים צעירים ?
-
הקשר בין מוטיבציה ומסוגלות עצמית לבין דימוי עצמי בקרב עובדי בנק
בעשורים האחרונים קיימת התייחסות ותשומת לב מרובה למוטיבציית העובדים במסגרת הארגונית. בכלל זה מחקרים החלו לבחון את הגורמים המגבירים מוטיבציה בקרב העובדים.
העבודה הנוכחית בוחנת את השאלה האם קיים קשר בין דימוי עצמי לבין מוטיבציה והאם קיים קשר בין דימוי עצמי לבין מסוגלות עצמית?
-
הקשר בין מוטיבציה לבין תנאי עבודה
הספרות המחקרית גורסת כי נדרשת הבנה מלאה ויסודית אודות המוטיבציה של העובדים בארגונים כאשר עליהם להתמודד ולעמוד בציפיות של העובדים בארגון. האתגר בקרב ארגונים כיום הוא להניע את העובדים ולהבטיח כי העובדים יהיו שבעי רצון על מנת שיוכלו לעבוד היטב
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין מוטיבציה לבין תנאי עבודה.
-
הקשר בין מוטיבציה לבין תנאי עבודה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מוטיבציה לבין תנאי עבודה.//פרק ראשון: מוטיבציה
/מוטיבציה – הגדרות
/מוטיבציה – תיאורית
/גורמי ההנעה
/פרק שני : תנאי עבודה
/פרק שלישי: הקשר בין מוטיבציה לבין תנאי עבודה// -
הקשר בין מוטיבציה, פרפקציוניזם והשגיות
ערכים הישגיים מובילים לידי ביצוע והישגים גבוהים מחקר זה מצא כי ערך ההישג בעל השפעה ברורה על היכולת להגיע להישגים מתמטיים וביצועים אקדמיים גבוהים. מכאן ניתן ללמוד כי מוטיבציה מובילה להישגיות ולהפך.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין מוטיבציה, פרפקציוניזם והשגיות.
-
הקשר בין מוטיבציית העובד לשכר עבודה ולתחושת הצדק – סקירת ספרות
מוטיבציה נוגעת לתהליכים פנימיים באדם, שבאמצעותם הוא מגייס משאבים מעצמו ומן הסביבה וממיר אותם למאמץ במסגרת זו או אחרת. על פי תֵיאוריות הצרכים, צורכי הפרט וסיפוקם, הם הקטליזטור המניע את הנכונות להשקיע מאמץ
סקירת ספרות לזו בוחנת את הקשר בין גובה שכר עבודה ותחושת הצדק אצל העובד לבין מוטיבציית העובד.