ב. סקירות ספרות בפסיכולוגיה
Showing 791–800 of 971 results
-
נשים בתקופת התלמוד והמשנה – סקירת ספרות
החברה המקראית הושתתה ביסודה על התודעה המוסרית וערכים מוסריים, כאשר כל בני האדם הם אחים ואסור להם לרצוח זה את זה או לשעבד זה את זה. כמו כן, המערכת הזוגית גם מושתתת על שוויון בין הגבר לבין האישה ומתייחסת לחלוקת התפקידים כאחריות משותפת, אך בפועל האישה באחריות הגבר והוא בעל הבית ותכולתו.
סקירת הספרות עוסקת במעמד הנשים בתקופת התלמוד והמשנה.
-
נשים דתיות/חרדיות בעולם התעסוקתי – סקירת ספרות
שיעור האבטלה באוכלוסייה החרדית גבוה במידה ניכרת מזה שבכלל האוכלוסייה, כאשר הסיבה העיקרית לכך הנה שיעורי תעסוקה נמוכים במיוחד ניתן לראות לפי הטבלה להלן כי בבני ברק, מעוז המגורים של החרדים , מספר המובטלים הוא הרב ביותר.
סקירת ספרות זו בוחנת מהם הגורמים לתעסוקת נשים חרדיות בשוק העבודה והאם לגיל והשכלה קשר לתעסוקת נשים חרדיות ?
-
נשים הרות בשלבי הריון : תפיסת גופן כמעבר פיזי, נפשי וחברתי – סקירת ספרות
החוקרים המתייחסים באופן תיאורטי להריון ולידה נחלקים לאלו הרואים מצבים אלה כשלב התפתחותי אצל האישה ולאלו הרואים אותם כמצב של לחץ.
סקירת ספרות עניינה בבחינת תפיסת גופן של נשים הרות בשלבי הריון כמעבר פיזי, נפשי וחברתי
-
נשים, עבודה, ובריאות נפשית – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את האספקטים השונים בתחום הדחק היום-יומי בקרב נשים עובדות ועקרות בית.//דחק, מהו?/
האם טוב לנשים לעבוד, או להישאר עקרות בית?/
אמהות וקונפליקט תפקידי/
דוגמא- ריבוי תפקידים ומספר ילדים כגורם דחק יום-יומי בקרב נשים// -
סגנון המנהיגות המעצב – סקירת ספרות
סגנון המנהיגות המעצב מוגדר כמביא לשינוי בציפיות ובשאיפות המונהגים, יוצר גירוי אינטלקטואלי ומעצב מחדש את הנורמות הרווחות בארגון .
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בדוד מורה, מנהיגות מעצבת בפריפריה בין חינוך לפוליטיקה.
-
סגנון הניהול הנשי בעולם העסקים המודרני – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת מהי תרומתו להצלחת עסקים של סגנון הניהול הנשי בעולם העסקים המודרני ?//השתתפות נשים בכוח העבודה במשק /
סגנון ניהול ומנהיגות /
ניהול – הגדרות ומאפיינים /
סגנונות ניהול/
אישיות גברית או נשית /
סגנונות ניהול נשיים וגבריים /
השפעת סגנון ניהול נשי על הצלחת הארגון /
סגנון ניהול נשי מגביר עבודת צוות/
סגנון ניהול נשי מאופיין בסגנון מנהיגות "מתמירה"/
3. סגנון ניהול נשי מביא לתוצאות חיוביות בניהול משא ומתן/
4. סגנון ניהול נשי מתאים לניהול של ארגון לומד /
5. סגנון ניהול נשי מקדם פתיחות /
6. סגנון ניהול נשי גורם ללכידות ארגונית/
7. סגנון ניהול נשי מביא לפתרונות WIN-WIN/
8. סגנון ניהול נשי מקדם חדשנות בארגון /
נשים בעמדות בכירות באקדמיה בישראל// -
סגנון ניהול וחוזה פסיכולוגי והקשר להתנהגות אזרחית – סקירת ספרות
סגנונות שונים של הנהגה מעוררת סוגים שונים של מוטיבציה נורמטיבית בקרב עובדים . סגנון ניהול עקבי, מוסרי, משימתי, אמין המנהל מערכת יחסים סוציאלית ואנושית עם עובדיו מוביל את העובדים להתנהלות אחראית בארגון וכן להתנהגות אזרחית סגנון ניהולי המותיר רושם על העובדים מוביל את העובדים להתנהגות אזרחית ארגונית טובה ואף הופך אותם למעין חיילים.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהו הקשר בין סגנון ניהול וחוזה פסיכולוגי להתנהגות אזרחית בקרב עובדים.
-
סגנון ניהול כיתתו והאקלים בה והקשר לסגנון ההורות של מחנך – סקירת ספרות
סקירה זו בוחנת את הקשר בין סגנון ההורות של מחנך לבין סגנון ניהול כיתתו והאקלים בה.
-
סגנונות הורות והשפעתם על נשירה במגזר הבדואי – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין סגנון הורות של הורים בחברה הבדואית לבין נשירה מבית הספר.//החברה הבדואית-רקע ומאפיינים/
נשירה מהי?/
נשירה במגזר הבדואי/
יחסי הורים מתבגרים – מאפיינים/
סגנונות הורות/
המשפחה הבדואית – מאפיינים/
הקשר בין יחסי הורים-מתבגרים לבין נשירת תלמידים// -
סגנונות התבטאות באתרי היכרויות לפי מגדר – סקירת ספרות
ההבדלים בסגנון הדבור נובעים מתרבות שונה. יוצאת מתוך נקודת הנחה כי עקב חינוך שונה והקצאת תפקידים שונים לנשים ולגברים, נשים וגברים מפתחים רגשיות שונות, עולם דימויים שונה, יחסים חברתיים שונים, רעיונות שונים ותפיסת צדק שונה.
סקירת ספרות זו בוחנת האם יש קשר בין המינים (גבר או אישה) לבן סגנון הדיבור שלהם או האם המין משפיע על הדרך שאנחנו מדברים?