ב. סקירות ספרות בפסיכולוגיה
Showing 451–460 of 971 results
-
הקשר שבין ביצועי עובד לבין זהות והזדהות ארגונית – סקירת ספרות
זהות ארגונית מציגה את תחושות ומחשבות העובד כלפי ארגון ספציפי ובמילים אחרות הגדרת תפיסות העובד את תכונות הארגון משקפת את מידת זהותו עם הארגון. ארגונים דואגים לטפח זהות ארגונית בקרב עובדיהם בשל העובדה כי זהות ארגונית נקשרת לציות לירידה בכוונות עזיבה, והתנהגויות עובד בהתאם למטרות הארגוניות .
סקירת הספרות תציג ותסקור, תוך שימוש במקורות אקדמיים, את משתני המחקר: זהות, הזדהות ארגונית ורמת ביצועים. בהמשך נציג את חשיבותו של כול משתנה ונדון בהקשרים ביניהם.
-
הקשר שבין הצפייה של ילדים במסכים לבין הצבת גבולות: אגרסיביות ומרדנות בקרב ילדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות זו תעסוק בקשר שבין הצבת גבולות: אגרסיביות ומרדנות בקרב ילדים לבין הצפייה של ילדים במסכים
-
הקשר שבין יכולת הסתגלות רגשית – חברתית של ילדים בגיל הרך ללכידות משפחתית ואיכות הקשר הזוגי – סקירת ספרות
סקירה זו עניינה בקשר שבין לכידות משפחתית ואיכות הקשר הזוגי
לבין יכולת הסתגלות רגשית – חברתית של ילדים בגיל הרך. -
הקשר שבין כוונת עזיבה לבין תפיסת אלטרנטיבות בשוק ושביעות רצון העובדים – סקירת ספרות
בין החוקרים שעסקו במערכי הסיפוק בעבודה ונטיות לניידות עובדים, אין הסכמה חד משמעית ביחס לגורמים השונים. לבדיקת מרכיבי הסיפוק והגדרתם, ישנה משמעות המשליכה על מערכי המחקר כמו גם על הממצאים והפרשנויות הנלוות אליהם.
סקירה שעניינה בבחינת הקשר בין שביעות רצון, אלטרנטיבות בשוק התעסוקה לבין כוונות עזיבה.
-
הקשר שבין מדדי הנשירה הסמויה לבין השתתפות בכיתות אתגר – סקירת ספרות
"מצב סיכון" בקרב ילדים ובני נוער עלול לכלול סיכון פיזי, נפשי או רוחני, המונח סיכון מנסה להצביע על הקשר בין גורמי הסיכון לבין התוצאות לסיטואציות מסוימות
סקירת ספרות הבוחנת מהו הקשר בין השתתפות בכיתות אתגר ובין מדדי הנשירה הסמויה בכיתות אלו.
-
הקשר שבין מיומנויות חברתיות ולקויות למידה – סקירת ספרות
המונח ליקויי למידה אקדמיים מציין ליקויים במיומנות הנרכשת בשלבי הלמידה הראשוניים בבית הספר .ליקוי ביכולת ללמוד את הקריאה היא אחד הליקויים הבולטים בתסמונת של ילדים לקויי למידה
סקירת ספרות אשר עניינה במאפייני לקויות למידה ומיומנויות חברתיות
-
הקשר שבין סביבת העבודה לבין תפוקת העובד – סקירת ספרות
הערכה של תפקוד העובד, לעומת זאת, היא מורכבת יותר, ותשתנה בהתאם לסוג הארגון וסוג התפקיד האמור. הספרות מסווגת סוגים שונים של תפוקות- תפוקה ישירה, תפוקה לא מתוכננת, תפוקת ביניים ותפוקה סופית
סקירת ספרות הבוחנת את השאלה האם קיים קשר בין סביבת העבודה לבין תפוקת העובד והקשר בין סביבת עבודה בטיחותית לבין תפוקת העובד
-
הקשר שבין סגנון ניהול שביעות רצון ממקום העבודה וכוונות עזיבה – סקירת ספרות
כל ארגון זקוק להנהגה וכי הנהגה היא אחת הדרכים בה מנהלים משפיעים על ההתנהגות של העובדים. מרבית המנהלים המצליחים הם גם מנהיגים מצליחים והם אלו המובילים את העובד לקראת ביצועים לשם השלמת מטרות הארגון.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין סגנון ניהול שביעות רצון ממקום העבודה וכוונות עזיבה
-
הקשר שבין שילוב סטודנטים מתרבויות שונות לצמצום השסעים בחברה – סקירת ספרות
סקירה זו עניינה בנושא-תרומת שילוב סטודנטים מתרבויות שונות להקטנת השסעים בחברה ולתפיסת האחר במכללה.
-
הקשר שבין שיתוף בקבלת החלטות, תמיכה ארגונית, אופטימיות ושביעות רצון משכר לבין שביעות רצון בעבודה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר שבין שיתוף בקבלת החלטות, תמיכה ארגונית, אופטימיות ושביעות רצון משכר לבין שביעות רצון בעבודה.//שביעות רצון בעבודה /
הגדרות /
הגורמים המובילים לשביעות רצון בעבודה/
שביעות רצון משכר/
שיתוף בקבלת החלטות /
הגדרות /
מודלים בשיתוף עובדים בקבלת החלטות /
תמיכה ארגונית/
אופטימיות //