ב. סקירות ספרות בפסיכולוגיה
Showing 401–410 of 971 results
-
הקשר בין קבלת שינויים בארגון לבין סגנון מנהיגות מעצב ומתגמל – סקירת ספרות
המחקר על מנהיגות נסוב על הגורמים המובילים למנהיגות אפקטיבית. בעבר, מנהיגות נחשבה ליכולת טבועה במנהיג המשפיעה על ידי שליטה על התנהגותם של חברים אחרים בקבוצה, המחקרים אודות סגנונות מנהיגות התפתחו מעבר להשפעה, וכללו את המוטיבציה המאפשרת לאחרים לעזור להשיג מטרות ארגוניות.
סקירת ספרות לסמינריונית הבוחנת את הקשר בין הובלת שינויים לבין סגנון מנהיגות מעצב ומתגמל.
-
הקשר בין קונפליקט בית עבודה לבין וורקהוליזם, פרפקציוניזם וזהות מגדרית – סקירת ספרות
קונפליקט בית עבודה מוגדר כאחד מן הלחצים גורמי השחיקה, האופייניים לנשים עובדות.
סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין וורקהוליזם, פרפקציוניזם וזהות מגדרית לקונפליקט בית עבודה.
-
הקשר בין קונפליקט בית-עבודה לבין קידום ותפקיד – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין קונפליקט בית-עבודה לבין קידום ותפקיד.//קונפליקט – הגדרות ומאפיינים/
קונפליקט בית עבודה/
עבודת נשים – קידום ותפקיד/
הקשר בין קונפליקט בית עבודה לבין קידום ותפקיד// -
הקשר בין קונפליקטים בין אישיים בעבודה לבין סימפטומים פיזיים ונדודי שינה המופיעים אצל העובד – סקירת ספרות
נדודי שינה באים לידי ביטוי בהתעוררויות רבות במשך הלילה לפרקי זמן קצרים (בחלק גדול מן המקרים ההתעוררויות אינן מורגשות ואינן נזכרות על-ידי הנבדק, אף על-פי שהן מלוות בשינויים פיזיולוגים, המתבטאים בדומיננטיות של המערכת הסימפטתית
סקירת ספרות הבוחנת את סוגיית הקונפליקטים הבין אישיים והתמקדה בקשר בין קונפליקטים בין אישיים בעבודה לבין סימפטומים פיזיים המופיעים אצל העובד
-
הקשר בין קליטת עובדים למחויבות ארגונית ושביעות רצון – סקירת ספרות
ביטחון וקידום הנם הגורמים העיקריים המובילים לשביעות רצון ואילו יש מחקרים אשר גרסו כי הגורמים המועדפים המובילים לשביעות רצון הם: עבודה מעניינת, הבעת הערכה כלפי העובד וגמולים חיצוניים
סקירת ספרות זו דנה בהיבטים של קליטת עובדים למחויבות ארגונית ושביעות רצון
-
הקשר בין קשר בין רמת הלחץ של עובד בעבודה לבין מצבו הבריאותי – סקירת ספרות
הספרות העוסקת בחקר הלחץ מספקת מגוון המשגות והסברים לתופעת הלחץ ולהשפעתן של גורמי הלחץ על הפרט. בין הגישות הנדונות קיימות גישות הרואות את הלחץ כגירוי עצמו – כוח חיצוני או פנימי היוצר מתח, כתגובת האורגניזם לגירוי החיצוני, או כיחסי גומלין בין הסביבה לפרט
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין רמת הלחץ של עובד בעבודה לבין מצבו הבריאותי ?
-
הקשר בין רמה של צמיחה לאחר טראומה התמודדות עם מקרה טראומה, חרדה בעקבות אירוע טראומה ואופטימיות בקרב נפגעי תאונות דרכים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין רמה של צמיחה לאחר טראומה התמודדות עם מקרה טראומה, חרדה בעקבות אירוע טראומה ואופטימיות בקרב נפגעי תאונות דרכים.//תסמונת פוסט טראומתית PTSD))
/גורמי סיכון PTSD
/פציעה בתאונות דרכים וPTSD- /
תחושת שליטה/
התמודדות/
חרדה
// -
הקשר בין רמה של צמיחה לאחר טראומה לתכונות פתיחות ואופטימיות בקרב בני נוער עולה מחבר העמים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין רמה של צמיחה לאחר טראומה לתכונות פתיחות ואופטימיות בקרב בני נוער עולה מחבר העמים.//הגירה/
הגירה בתקופת ההתבגרות/
טראומה/
פוסט טראומה/
אופטימיות Optimism
/הקשר בין אופטימיות ופתיחות לבין אירוע טראומטי בקרב מהגרים
// -
הקשר בין רמות הלחץ והדיכאון לבין מצבן המשפחתי של אימהות חד-הוריות – סקירת ספרות
במרבית המשפחות החד-הוריות בארץ עומדת אישה (91%) ולכן אפשר לומר כי האימהות החד-הוריות מאופיינות במידה רבה של עוני. משום כך ומשום שבדומה לעולם המערבי גם במדינת ישראל התרחבה התופעה של נשים חד-הוריות בעשורים האחרונים, מתגבר העיסוק בנשים ובאימהות כצרכניות רווחה, ובהשלכות הכלכליות על עצמאותן.
סקירת ספרות הבוחנת כיצד מצבן המשפחתי של אימהות חד-הוריות משפיע על רמות הלחץ והדיכאון שלהן.
-
הקשר בין רמת השירות הנתפסת של המכללה, רמת הוראה נתפסת של המרצים, רמת תפיסת ההזדהות של העובדים עם המקום ותפיסת חוללות עצמית לבין ברות העסקה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין רמת השירות הנתפסת של המכללה, רמת הוראה נתפסת של המרצים, רמת תפיסת ההזדהות של העובדים עם המקום ותפיסת חוללות עצמית לבין ברות העסקה בקרב סטודנטיות במכללת אמונה בירושלים.//ברות העסקה
/תפיסת חוללות עצמית
/הקשר בין תפיסת חוללות עצמית לבין ברות העסקה
/הזדהות
/הקשר בין הזדהות לבין ברות העסקה
/איכות השירות – הגדרה
/חשיבות ממד השירות
/הקשר בין איכות השירות לבין ברות העסקה
/רמת הוראה נתפסת של המרצים
/הקשר בין רמת הוראה נתפסת של המרצים לבין ברות העסקה//