א. סמינריונים בפסיכולוגיה
Showing 531–540 of 1093 results
-
הקשר בין שביעות רצון העובד, מחויבות ארגונית לכוונות עזיבה
שביעות רצון מהעבודה הנה אחד המשתנים הנחקרים ביותר בארגונים. הסיבה לכך היא כי שביעות רצון מהעבודה משפיעה על טווח רחב של התנהגויות בארגונים , תורמת לרווחת העובדים ולביצועים גבוהים. כמו כן, עובדים, שבעי רצון מהעבודה נוטים להעדר פחות לעומת עובדים אשר אינם שבעי רצון.
מחקר זה סקר את הגורמים אשר נמצאו כמשפיעים על עזיבת העובדים וביניהם משתני המחקר ואת הקשרים ביניהם.
-
הקשר בין שביעות רצון לבין מוטיבציה
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין שביעות רצון לבין מוטיבציה?
-
הקשר בין שביעות רצון לבין מוטיבציה
שביעות רצון מהעבודה הנה אחד המשתנים הנחקרים ביותר בארגונים. הסיבה לכך היא כי שביעות רצון מהעבודה משפיעה על טווח רחב של התנהגויות בארגונים , תורמת לרווחת העובדים ולביצועים גבוהים. כמו כן, עובדים, שבעי רצון מהעבודה נוטים להעדר פחות לעומת עובדים אשר אינם שבעי רצון.
מטרתו של המחקר הייתה לבחון האם קיים קשר בין שביעות רצון לבין מוטיבציה ?
-
הקשר בין שביעות רצון לקוח רמת ידע ומקצועיות לבין כוונות רכישת טיפול בקרב לקוחות אתר אינטרנטי
עם התפתחות האינטרנט ניתנה דחיפה רבה לניצול אמצעי יעיל זה להעברת מסרים ותכנים, כדי לקשר בין המוכר לקונה. חשיבות השימוש בטכנולוגיית האינטרנט לטובת הפעילות העסקית גדולה במיוחד, בעיקר ביצירת תקשורת בין עסקית ובבניית קשר עם הצרכנים
עבודת סמינריון הבוחנת האם קיים קשר בין שביעות רצון לקוח, רמת ידע ומקצועיות לבין כוונות רכישה.
-
הקשר בין שביעות רצון לקוח, רמת ידע ומקצועיות לבין כוונות רכישת טיפול בקרב לקוחות
עם התפתחות האינטרנט ניתנה דחיפה רבה לניצול אמצעי יעיל זה להעברת מסרים ותכנים, כדי לקשר בין המוכר לקונה. חשיבות השימוש בטכנולוגיית האינטרנט לטובת הפעילות העסקית גדולה במיוחד, בעיקר ביצירת תקשורת בין עסקית ובבניית קשר עם הצרכנים.
המחקר הנוכחי בחן האם קיים קשר בין שביעות רצון לקוח, רמת ידע ומקצועיות לבין כוונות רכישת טיפול בקרב לקוחות
-
הקשר בין שביעות רצון מהחיים לבין הומור ויצירתיות
שביעות הרצון מהחיים היא האופן הכללי שבו הפרט תופס את חייו, והיא מושפעת מתפיסות עולם ערכיות ותרבותיות.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין יצירתיות והומור,לבין שביעות רצון מהחיים
-
הקשר בין שביעות רצון ממהלך חייהם לבין חרדה מהמוות בקרב קשישים
במאה האחרונה ניכרת מגמה של עלייה משמעותית בתוחלת החיים ובעקבותיה גידול דמוגרפי באוכלוסיית הזקנים הן בעולם והן בישראל . על רקע זה הולכים וגדלים האתגרים העומדים בפני הזקנים בתהליך ההסתגלות הגופנית והנפשית לפרק האחרון בחייהם. ככל שפרק זה נמשך שנים רבות יותר, כך הוא מאופיין באובדניים יותר ובתלות הולכת וגדלה בסביבה.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין שביעות רצון ממהלך חייהם לבין חרדה מהמוות בקרב קשישים.
-
הקשר בין שביעות רצון של עובדים, שחיקה וכוונות עזיבה
מחקר זה סקר את הגורמים אשר נמצאו כמשפיעים על עזיבת העובדים בבנק.
-
הקשר בין שחיקה, תגמול, הזדהות ארגונית ומוטיבציה לבין תפוקת עובדים .
ארגונים רבים אשר שאפו להעלאת תפוקותיהם משקיעים מאמצים בחיפוש עובדים מצוינים אשר יעלו את רמת התפוקה האישית שלהם ובכך יעלו את רמת התפוקה של הארגון כולו
עבודת המחקר הנוכחית בחנה את הקשר בין שחיקה, תגמול, הזדהות ארגונית ומוטיבציה לבין תפוקת עובדים בארגון.
-
הקשר בין שימוש בשיטות ניהול קריירה בעבודה לבין שביעות רצון העובד לרמות לחץ נפשי
כיום ניהול קריירה מהווה סוגיה חשובה ומשמעותית בקרב עובדים הנוטים לנתב את הקריירה שלהם באופן עצמאי, מחושב, תוך הסתמכות על כישורים ויכולות
מטרתו של המחקר הנוכחי הנה לבחון האם קיים קשר בין שימוש בשיטות ניהול קריירה בעבודה לבין שביעות רצון העובד לרמות לחץ נפשי.