א. סמינריונים בפסיכולוגיה
Showing 401–410 of 1093 results
-
הקשר בין יצירתיות בעבודה, לחץ בעבודה, ואקלים תחרותי
הלחץ לחדשנות, מודלים של קריירה שדורשים הכוונה עצמית וגידול בארגונים מבוזרים, כל אלה מגדילים את הצורך של העובדים ביכולת להיות יצירתיים. התנהגויות פרואקטיביות יצירתיות שכאלה נראות כמפתחות יתרון תחרותי לארגונים וכמובילות לאפקטים חיוביים בארגונים כגון ביצועי מכירות גבוהים, התפתחות חדשנות ארגונית, צמיחה אישית של עובדים, וחדשנות של ארגונים קטנים.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין לחץ בעבודה, אקלים תחרותי ויצירתיות בעבודה.
-
הקשר בין יצירתיות והומור, לבין שביעות רצון מהחיים
האם יימצא קשר בין יצירתיות לבין שביעות רצון מהחיים והאם יימצא קשר בין שימוש בהומור לבין שביעות רצון מהחיים.
-
הקשר בין יצירתיות והומור,לבין שביעות רצון מהחיים
שביעות רצון מהחיים כוללת איכות חיים טובה יצירת תנאי חיים נוחים, בריאות גופנית, יצירת חברויות קרובות, הרגשת שייכות לסביבה, הבעת הערכים והאמונות, שחרור לחצים ועוד.
עבודת סמינריון הבוחנת גורמים נוספים אשר על פי הספרות תורמים לשביעות רצונו של הפרט והם: יצירתיות ושימוש בהומור.
-
הקשר בין יצירתיות והומור,לבין שביעות רצון מהחיים.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת גורמים נוספים אשר על פי הספרות תורמים לשביעות רצונו של הפרט והם: יצירתיות ושימוש בהומור.
-
הקשר בין כוונות הרכישה, חשיפה לפרסום ותפיסת מחיר בתיירות הכפרית
הפרסום במסגרת התקשורת המסורתית בדרך כלל מנסה לבנות תדמית למוצר בתקווה שהצרכן ירכוש את המוצר בהיותו בחנות .ישנו תנאי הכרחי, אך לא מספיק, ליצירת פרסומת טובה והוא אסטרטגיית פרסום נכונה, שתיתן מענה הולם למטרות הפרסום כפי שהוגדרו במסגרת האסטרטגיה השיווקית.
המחקר הנוכחי מטרתו לבחון כיצד ניתן להגדיל תפוסה בחדרי אירוח כפרי?
-
הקשר בין כוונות עזיבה, שביעות רצון ממקום העבודה ומשתנים דמוגרפיים לבין אי בטחון תעסוקתי
בספרות האקדמית למושג "כוונות עזיבה" ישנן הגדרות רבות, חלקן מתמקדות בפן האישי בפניהם עומד העובד וחלקן מתמקדות בתיאור הסביבה החיצונית אליה חשוף העובד המשווה את תנאי העבודה שלו. עזיבת העובד את הארגון תלויה בשני גורמים עיקריים: תפיסת כדאיות העזיבה ותפיסת קלות העזיבה.
מחקר זה בחן את הקשר בין כוונות עזיבה, שביעות רצון, משתנים דמוגרפיים לבין אי ביטחון תעסוקתי.
-
הקשר בין כינון מועצת תלמידים בבית הספר, אוטונומיה של התלמידים וחינוך החברתי לבין קבלת החלטות בית ספריות.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין כינון מועצת תלמידים בבית הספר, אוטונומיה של התלמידים וחינוך החברתי לבין קבלת החלטות בית ספריות.
-
הקשר בין לחץ , גיל העובד, מגדר והערכה עצמית בקרב עובדים
לחץ בקרב עובדים הנו בעיה מוכרת בארגונים ואכן עובדים רבים נתונים ללחץ רב במסגרת העבודה. הגורמים ללחץ בעבודה רבים וביניהם ניתן לציין עומס ודרישות רבות עמם נאלץ העובדה להתמודד.
השאלה הנשאלת האם הערכה עצמית משפיעה על רמות הלחץ של העובד. העבודה הנוכחית תעסוק בקשר בין לחץ בעבודה לבין גיל ומין והערכה עצמית בקרב העובדים בארגון
-
הקשר בין לחץ בעבודה ותשישות החמלה בקרב אחיות בהיריון
אחות חשופה בעבודתה ללחץ ולתשישות החמלה. מצבי לחץ בעבודה משפיעים על הפרט עצמו, על הארגון ועל החברה כולה. מצבי לחץ בעבודה מתבטאים בחוסר שביעות רצון, תסכול ותחושת מחויבות נמוכה לארגון ולעבודה אשר מובילים לירידה בתפוקה, ריבוי ימי מחלה ואף תאונות.
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין לחץ בעבודה ותשישות החמלה בקרב אחיות בהיריון.
-
הקשר בין לחץ בעבודה לבין גיל ומין והערכה עצמית בקרב העובדים בארגון
לחץ בקרב עובדים הנו בעיה מוכרת בארגונים ואכן עובדים רבים נתונים ללחץ רב במסגרת העבודה. הגורמים ללחץ בעבודה רבים וביניהם ניתן לציין עומס ודרישות רבות עמם נאלץ העובדה להתמודד.
מטרתו של המחקר הנוכחי הנוכחית הייתה לבחון האם קיים קשר בין לחץ בעבודה לבין גיל ומין והערכה עצמית בקרב העובדים בארגון.