ג. חברתית
Showing 361–370 of 996 results
-
הקשר בין לחץ כלכלי אצל סטודנט לבין ציוניו והיקף שעות הלמידה העצמית
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין לחץ כלכלי אצל סטודנט לבין ציוניו והיקף שעות הלמידה העצמית.
-
הקשר בין לקות למידה, אופטימיות ודימוי עצמי
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם משתנה האופטימיות יכול להסביר את הממצאים הסותרים בין המחקרים ביחס לקשר בין לקות למידה לבין דימוי עצמי ע"י תפקודו כמשתנה ממתן.
-
הקשר בין מבנה המשפחה לבין הנטייה לעבריינות נוער
אחת ההנחות הרווחות היא שהנטייה לעבריינות נוער מושפעת מהסביבה החברתית של הפרט. עבריינות בני נוער בכלל, הנו נושא העולה מדי פעם לסדר היום הציבורי והמוסדות המתמודדים עימו (משטרה, מוסדות לעבריינים צעירים, מערכת המשפט, מערכת החינוך ועוד) ניצבים יומיום בפני בעיות הקשורות להתנהגויות עברייניות בישראל ובעולם
עבודה זו עוסקת בקשר בין המבנה המשפחתי של הנער לבין נטייתו לעבריינות .
-
הקשר בין מודעות לבריאות לשינוי הרגלי צריכת מזון
רשתות המזון המהיר וכן שוק הממתקים זכו לאורך השנים לפופולאריות עצומה, בעיקר בקרב ציבור הילדים. עם זאת בשנים האחרונות הולכת וגוברת מגמת הבריאות והמודעות הצרכנית בנוגע למזון ורכיביו.
עבודת סמינריון הבוחנת את נושא המודעות לבריאות כגורם משפיע על שינוי הרגלי צריכת מזון.
-
הקשר בין מודעות ליתרונות פעילות גופנית (יוגה) לבין איכות חיים פיזית ונפשית בקרב נשים מבוגרות – סקירת ספרות
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין מודעות ליתרונות פעילות גופנית (יוגה) לבין איכות חיים פיזית ונפשית בקרב נשים מבוגרות.
-
הקשר בין מוחצנות -מופנמות ויחסים אינטר-אתניים לבין שביעות רצון מחיי הנישואין – סקירת ספרות
קיימות מספר גישות המסבירות את הצורך בזוגיות, גישה אחת היא הגישה אבולוציונית וביולוגית. הגישה האבולוציונית גורסת כי הצורך בזוגיות נובע מאינסטינקט ההישרדות והפצת המטען הגנטי שלהם לדורות הביאם בצורה אופטימאלית.
סקירת ספרות הבוחנת הקשר בין מוחצנות / מופנמות ויחסים אינטר-אתניים לבין שביעות רצון מחיי הנישואין.
-
הקשר בין מוטיבציה לבין הזדהות ארגונית
כל מעסיק היה מייחל לעובדים בעלי רמת מוטיבציה גבוהה עם "ברק בעיניים", שמפגינים התלהבות ונכונות להשקעה ומעדיף להימנע ממצב שבו העובדים יהיו פסיביים ושוקטים על השמרים, שכן מעסיק שואף למרב תפוקות, איכות, רווחיות וכושר עמידה בתחרות עסקית לאורך זמן. המשתנה מוטיבציה נחקר רבות בספרות, אך מחקר זה בוחן את הקשר בין מוטיבציה לבין הזדהות ארגונית. כלומר המשתנה השני בו אדון הוא המשתנה הזדהות ארגונית.
מטרות המחקר הייתה לבחון האם קיים קשר בין מוטיבציה של העובד לבין הזדהותו הארגונית, לבחון המושג מוטיבציה והגישות התיאורטיות למוטיבציה ולבחון את מושג הזדהות ארגונית והשלכותיה.
-
הקשר בין מוטיבציה להנהיג, נרקיסיזם ומסוגלות עצמית בקרב נשים וגברים
מוטיבציה להוביל הנה הרצון והדחף של אדם לקחת על עצמו תפקיד מנהיגותי. במחקרים קודמים הממצאים מראים כי תכונות אישיות מנבאות לחיוב את המוטיבציה להוביל, כמו גם נרקיסיזם, המאופיין ביהירות, הערכה עצמית ועוינות.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין מוטיבציה להנהיג, נרקיסיזם ומסוגלות עצמית בקרב נשים וגברים.
-
הקשר בין מוסר לבין תפיסות ביחס לפגיעה של רכבי שטח בשמורות טבע, בחוף הים ובשטחים חקלאיים
נהגי רכבי השטח במקרים רבים פועלים ללא התחשבות בטבע ובסביבה.
העבודה הנוכחית תבחן את הקשר בין מוסר לבין תפיסות ביחס לפגיעה של רכבי שטח בשמורות טבע, בחוף הים ובשטחים חקלאיים.
-
הקשר בין מחויבות ארגונית בקרב עובדים לבין למידה ארגונית
הלמידה הארגונית היא אחת מהפעילויות החיוניות ביותר להישרדותם של ארגונים ולשגשוגם. הצורך בלמידה מתמדת ונמשכת של ידע חדש, ניצול הזדמנויות, זיהוי צורך ליצירת יכולות חדשות, למידה מכישלונות והצלחות העבר, ופיתוח כלים חדשים גובר, נוכח ההשתנות המואצת של הסביבה המורכבת והתחרותית שבה פועלים הארגונים.
מטרתה של העבודה הנוכחית הנה לבחון כיצד למידה ארגונית משפרת את המחויבות הארגונית.