ג. חברתית
Showing 11–20 of 996 results
-
אחריות חברתית בעסקים
בעשרים השנים האחרונות נושא האחריות החברתית והאתיקה הן מוקד עניין בקרב תאורטיקנים ואנשי מקצוע רבים, מדענים ומנהלים. במשקים מפותחים חוקרים רבים לומדים את תחום האתיקה והאחריות החברתית ורבים אימצו עקרונות אחריות חברתית.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת אחריות חברתית בעסקית, תוך התייחסות להתנהלות חברתית והשלכותיה הכלכליות בארגון.
-
אחריות חברתית בעסקים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת אחריות חברתית בעסקית, תוך התייחסות להתנהלות חברתית והשלכותיה הכלכליות בארגון.//אחריות חברתית מהי ?
אחריות חברתית בארגונים עסקיים
גישות פילוסופיות אתיות נפוצות/
הגישה הטלאולוגית – תורת התועלתנות/
הגישה הדאונטולוגית /
אחריות חברתית ורווחיות/
האם אחריות חברתית מקדמת כוונות רכישה של צרכנים?/
האם תרומות עסקיות כדאיות מבחינה כלכלית?/
האם שמירה על בטיחות העובד מתנגשת עם אינטרסים כלכליים ? /
האם בקרת איכות משפיעה באופן חיובי על ביצועי הארגון// -
אי שוויון בחינוך
השוויון הוא ערך מרכזי ומוצהר בחברה הישראלית. כמו כן, עקרון השוויון מתייחס לשוויון הזדמנויות במסגרת החינוך. כאמור המערכת החינוכית כוללת תרבויות, מיעוטים, השתייכות לשכבות שונות ועוד . בהתאם לחוק חינוך ממלכתי, התשי"ג-1953, הקובע כי מטרות החינוך הן "להעניק שוויון הזדמנויות לכל ילד וילדה, לאפשר להם להתפתח לפי דרכם וליצור אווירה המעודדת את השונה והתומכת בו"
העבודה הנוכחית תבחן את הגורמים לאי השוויון בכיתה, תוך הסתמכות על מאמרם של שפירא ופלג בנושא שוויון ומאמרם של אדלר ובלס על אי השוויון בחינוך בישראל.
-
אידיאל היופי – סקירת ספרות
סקירת הספרות הנוכחית עניינה באידיאל היופי.
-
איזון בין בית לעבודה אצל אימהות חד הורית ונשואות והקשר לתמיכה חברתית ואכפתיות המנהל – סקירת ספרות
איזון בית-עבודה הוא מצב של איזון בו משאבי העבודה מאפשרים לעובדים לעמוד בדרישות ובציפיות של המשפחה, בעוד שמשאבים משפחתיים מאפשרים לבני המשפחה לעמוד בדרישות ובציפיות העבודה, מה שמאפשר לפעול ביעילות בבית ובעבודה. מנקודת מבט אינדיווידואלית, האיזון בין עבודה לחיים פירושו יכולת לתעדף כראוי בין עבודה לתחומי חיים אחרים: בית, משפחה, בריאות, פעילות חברתית, אינטרסים פרטיים וכדומה.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין תמיכה חברתית ואכפתיות המנהל לבין איזון בין בית לעבודה בקרב אימהות חד הוריות לעומת אימהות נשואות.
-
איזון עבודה משפחה-השפעת המשתנים חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה על קונפליקט עבודה משפחה שחש העובד
האופי המשתנה וההרכב של מקום העבודה, מוביל לגידול במחקרים על קונפליקט בין משפחה לעבודה. שינויים אלה מקשים על העובדים לנהל את התחייבויותיהם בעבודה ובמשפחה, והדבר תורם לרמות גבוהות יותר של קונפליקט עבודה-משפחה.
מטרת המחקר לבדוק את השפעת המשתנים -חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה על קונפליקט עבודה משפחה שחש העובד.
-
איכות האינטראקציה הרומנטית הנוצרת דרך האינטרנט והקשר למשתנים סוציו-דמוגרפים של גולשים באתרי היכרויות – סקירת ספרות
ישנם משתנים שונים המשפיעים על האינטראקציה ומערכת יחסי הגומלין הנוצרים באמצעות האינטרנט . משתנים אלו הופכים את מערכת היחסים המקוונת למערכת יחסים רומנטית. להלן אסקור מספר מחקרים אשר בחנו את המערכות היחסים הרומנטיות המתרחשות באתרי אינטרנט ואת המשתנים המשפיעים על יצירת הקשר המקוון ואיכותו.
סקירת ספרות זו עניינה בבחינת השפעת המשתנים הסוציו-דמוגרפים של גולשים באתרי היכרויות על איכות האינטראקציה הרומנטית הנוצרת דרך האינטרנט
-
איכות החיים בקרב משפחות חד הוריות
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את איכות החיים בקרב אימהות חד הוריות, תוך התייחסות למצב כלכלי, חברתי ובריאותי ושביעות רצון מהחיים.
-
איכות החיים בקרב משפחות חד הוריות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את איכות החיים בקרב אימהות חד הוריות, תוך התייחסות למצב כלכלי, חברתי ובריאותי ושביעות רצון מהחיים.//משפחות חד הוריות- סקירה היסטורית ומאפיינים
/משפחות חד הוריות, עוני ותעסוקה
/איכות חיים ואיכות חיים בקרב משפחות חד הוריות// -
איכות החיים של נשים וגברים באקדמיה והקשר למגדר – סקירת ספרות
מגדר (gender) הוא מושג המציין את המין זכר/נקבה, בהקשר של זהות, תפקיד, מיקום חברתי ועוד. כל ילדה וילד, בסביבות הגיל 2-3 מגלים מה מינם ומתחילים לגבש רשת של אסוציאציות לגבי המשמעות של המין
סקירת ספרות זו בוחנת את השפעת המגדר על איכות חיי הנשים והגברים באקדמיה, תוך בחינת קשרי הגומלין בין: תפיסת תפקידי מין, שביעות רצון מהעבודה ואיכות חיים כללית.