ט. ארגונית

Showing 51–60 of 79 results

• הקשר בין שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה בבנק – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה.//כוונות עזיבה / תפוקת העובד
  / הקשר בין תפוקה לבין כוונות עזיבה / שביעות רצון
  / הקשר בין אי שביעות רצון לכוונות עזיבה / רציונאל המחקר / משתני המחקר / תרשים מודל המחקר / השערות המחקר//

  מספר עמודים :42

  מספר מילים :9751

  מחיר :₪169₪109.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שביעות רצון בעבודה והזדהות ארגונית לבין התנהגות אזרחית ארגונית בקרב עובדי רשות מקומית – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שביעות רצון בעבודה והזדהות ארגונית לבין התנהגות אזרחית ארגונית בקרב עובדי רשות מקומית.//שביעות רצון בעבודה/
  הזדהות ארגונית/
  התנהגות אזרחית ארגונית /
  הקשר שבין הזדהות ארגונית (OI) והתנהגות אזרחית בארגון /הקשר בין שביעות רצון לבין והתנהגות אזרחית בארגון /
  הקשר בין שביעות רצון העובד לבין הזדהות ארגונית//

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :3839

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שביעות רצון של עובדים, שחיקה וכוונות עזיבה – סקירת ספרות

  תופעת העזיבה בארגונים הנה תופעה מוכרת המתייחסת  לעזיבה רצונית ולעזיבה בלתי רצונית. עזיבה בלתי רצונית באה לידי ביטוי בפיטורי העובד ואילו עזיבה רצונית באה  לידי ביטוי בהיעדרויות ואיחורים ולבסוף בעזיבה בפועל.

  סקירת הספרות הנוכחית, דנה בבעיה עימה מתמודדים ארגונים רבים והיא עזיבת עובדים. הספרות המחקרית להלן תציג את משתני המחקר הנוכחי( שחיקה, שביעות רצון וכוונות עזיבה), תוך דיון נקודתי בכל אחד מהם וכן דיון בקשר בין המשתנים.

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3513

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שחיקה, תגמול, הזדהות ארגונית ומוטיבציה לבין תפוקת עובדים – סקירת ספרות

  עובדים מתוגמלים יהיו נכונים יותר לפעול למען הארגון ויעדיו ואכן) שימוש בתגמולים מוביל לשביעות רצון, פרודוקטיביות, אפקטיביות וכן לעמידה טובה יותר ביעדי החברה.

  סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין שחיקה, תגמול, הזדהות ארגונית ומוטיבציה לבין תפוקת עובדים

  מספר עמודים :19

  מספר מילים :5306

  מחיר :₪169₪109.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שימוש באלימות לבין מחויבות שוטרים לארגון, ותפיסת התפקיד שלהם – סקירת ספרות

  החברה הישראלית הופכת לחברה יותר ויותר אלימה. האלימות מכה בתחומים שבינו לבינה בתוך המשפחה, באלימות בין עמיתים בתחומי תעסוקה שונים וגם בעולם הפשע, שבו האלימות אופיינית יותר.  רף האלימות עולה. האזרח הישראלי נדחק לפינה שבה מועדפת המכה על המילה, ואנו נתקלים ביותר מקרים המסתיימים במוות.

  סקירת ספרות זו דנה בקשר בין מחויבות שוטרים לארגון, ותפיסת התפקיד שלהם לבין שימוש באלימות.

  מספר עמודים :26

  מספר מילים :9148

  מחיר :₪169₪109.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שימוש בהומור של המנהל לבין תפיסת ביצועיו של העובד וההתנהגות הארגונית -אזרחית

  ניהול והומור קשורים זה לזה בחיים הארגוניים העכשוויים, כאשר בעוד שההומור נתפס כמקובל כמרכיב מזיק, זר במקום העבודה, הוא נראה יותר ויותר ככלי ניהול יקר ערך.

  העבודה הנוכחית תבחן את הקשר בין שימוש בהומור של המנהל לבין תפיסת ביצועיו של העובד וההתנהגות הארגונית -אזרחית. הבדיקה נערכה בהתאם לגישה הכמותית

  מספר עמודים :48

  מספר מילים :6674

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שינוי ארגוני לשביעות רצון וביצועי עובדים – סקירת ספרות

  התנגדות העובדים לשינוי מייצגת עמדה שלילית של העובדים ביחס להליכי שינוי המתבטאת על פי רוב בשורה של תופעות המנעותיות ועשויה להכשיל את יכולת הארגון ליישם בהצלחה שינויים ולשמור באמצעות כך על יתרון תחרותי בשוק.

  סקירת ספרות הבוחנת השפעת שינוי ארגוני על שביעות רצון וביצועי עובדים

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :3403

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שיתוף בקבלת החלטות והעצמת עובדים לבין מחויבות ארגונית בקרב עובדים – סקירת ספרות – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שיתוף בקבלת החלטות והעצמת עובדים לבין מחויבות ארגונית בקרב עובדים.///שיתוף עובדים
  /העצמה
  /מחויבות ארגונית
  /הקשר בין שיתוף עובדים לבין מחויבות ארגונית
  /הקשר בין העצמה לבין מחויבות ארגונית
  /הקשר בין העצמה לבין שיתוף עובדים בקבלת החלטות//

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :3876

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין שכר עבודה לתפוקת העובד – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שכר עבודה לתפוקת העובד.//תפוקה מהי ?/
  ביצועי תאגידים/
  הגדרה /
  ביצועים – כלים ומדידה/
  ביצועים- השלכות ארגוניות/
  תיאורית ההוגנות/
  שכר עבודה/
  הקשר בין שכר עבודה לתפוקת העובד//

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :2703

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תפיסת איכות חיים לבין שילוב במסגרת התעסוקה בקרב אנשים עם פיגור שכלי

  בדומה לכלל האנשים לעבודה ישנה  משמעות רבה בחייו של האדם בעל המוגבלות, העבודה מספקת לאדם עם המוגבלות את הצורך להיות עסוק שייך למקובל חברתית. שני סוגי התעסוקה העיקריים עבור אנשים עם פיגור שכלי הינם תעסוקה מוגנת ותעסוקה נתמכת כאשר התעסוקה המוגנת הינה צורת התעסוקה הנפוצה ביותר.

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין תפיסת איכות חיים לבין שילוב במסגרת התעסוקה בקרב אנשים עם פיגור שכלי.

  מספר עמודים :40

  מספר מילים :7763

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים