ט. ארגונית

Showing 21–30 of 79 results

• הקשר בין איכות מוצר, איכות שירות ואחריות תאגידית לבין נטישת לקוחות – סקירת ספרות

  כוונות נטישה  של לקוח מוגדרות כתפיסת הפרט את הסבירות שימשיך לקבל שירות בארגון עמו הוא מקושר כיום והיא משקפת את המוטיבציה שלו לנטוש את הארגון

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין איכות המוצר, איכות השירות והאחריות התאגידית בבנק כדרך ליצור יתרון תחרותי ולמנוע נטישת לקוחות

  מספר עמודים :17

  מספר מילים :5248

  מחיר :₪169₪109.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אפקטיביות בעולם העבודה לבין אינטליגנציה רגשית – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין אינטליגנציה רגשית ואפקטיביות בעולם העבודה.//אינטליגנציה רגשית
  /אפקטיביות בעולם העבודה
  /מוטיבציה
  /סגנון ניהול
  /לחץ
  /שחיקת עובדים
  /הקשר בין אינטליגנציה רגשית ואפקטיביות בעולם העבודה
  /אינטליגנציה רגשית ומוטיבציה
  /אינטליגנציה רגשית וסגנון ניהול
  /אינטליגנציה רגשית ולחץ
  /אינטליגנציה רגשית ושחיקה//

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :5413

  מחיר :₪169₪109.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אפקטיביות העובד ומובנות יעדי העבודה לבין עומס עבודה – סקירת ספרות

  הספרות העוסקת בהערכת תפקידם של ארגונים ובמדידת תוצאות פעילותם משתמשת בד"כ במושג "אפקטיביות". האפקטיביות היא משתנה רב ממדי המוגדר ונמדד בכמה היבטים: רווחיות, צמיחה, ניצול משאבים, התאמה חדשנות, שביעות רצון ועוד.

  סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין עומס עבודה לבין אפקטיביות העובד ומובנות יעדי העבודה

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1112

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין דיכאון לבין דרישות התפקיד ומעמד בעבודה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין דיכאון לבין דרישות התפקיד ומעמד בעבודה.//דיכאן- הגדרה ומאפיינים/
  הקשר בין דרישות ועומס עבודה לבין דיכאון//

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1243

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין ההצלחה בלימודים לבין כוונות תעסוקה בתיירות, תפיסת מוניטין ויוקרת המקצוע – סקירת ספרות

  הסיבה העיקרית לנטישת עובדים היא חוסר בהכרה וזיהוי העובד עם הארגון. מרבית המנהלים לא מקשיבים לעובדיהם ולא מתייחסים לצרכיהם וזו הסיבה שמרבית העובדים עוזבים את הארגון. אם המנהל יידע לפנות לעובדיו בגישה נכונה, להקשיב להם ולענות לצרכיהם, אז הוא ייצר מחויבות ארגונית בקרב העובדים ויקשור אותם לארגון

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת האם וכיצד ניתן לעודד תעסוקה בענף בקרב סטודנטים לתיירות ולהעלות את אחוז המועסקים המקצועיים בתיירות, ובכך לשפר את פני התיירות בישראל, העלאת רמת השירות, מוניטין ויוקרת הענף ויצירת רווחים כלכליים ומכפילים כלכליים.

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :5232

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הומור בעבודה לשביעות רצון ואפקטיביות בעבודה – סקירת ספרות

  אפקטיביות בעבודה פירושה עובד פרודוקטיבי המציג תפוקה גבוהה. פרודוקטיביות הנה סוג של  יעילות , כאשר עובדים מרוצים נוטים להיות יותר פרודוקטיביים, ויצירתיים

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין אפקטיביות ושביעות רצון בעבודה לבין הומור בעבודה.

  מספר עמודים :7

  מספר מילים :2227

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הערכה עצמית של העובד לבין המשמעות הנתפסת של העבודה -סקירת ספרות

  סקירת ספרות אשר דנה במשתנים :הערכה עצמית של העובד והמשמעות הנתפסת של העבודה וכן הקשר בניהם.

  מספר עמודים :7

  מספר מילים :2411

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין הערכה עצמית של העובד לבין המשמעות הנתפסת של העבודה: שביעות רצון ומוטיבציה

  בהזדמנויות רבות הוצע כי ההערכה העצמית של הפרט, הנוצרת סביב חוויות עבודה וארגוניות, ממלאת תפקיד משמעותי בקביעת מוטיבציה של העובד, עמדות והתנהגויות הקשורות לעבודה. הערכה עצמית בקרב עובדים או  ארגון מבוסס הערכה עצמית קשור לשביעות רצון בעבודה, מחויבות ארגונית, מוטיבציה, התנהגות אזרחית, תפקוד, כוונות תחלופה, וכן גישות והתנהגויות חשובות הקשורות לארגון ((Dust, Rode, Marne Howes, & Ramaswami, 2018). במסגרת העבודה הנוכחית נבחן הקשר בין הערכתו העצמית של העובד לבין התאמתו לארגון.

  מספר עמודים :26

  מספר מילים :5636

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ?//לחץ- הגדרות
  /הגורמים המובילים ללחץ
  /לחץ והשלכותיו על העובד
  /הקשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ//

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1217

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין התגמול לבין עבודת הצוות – סקירת ספרות

  ארגונים רבים מתמודדים עם ההישרדות בסביבת השוק המאתגרת, כאשר  ביצועי העובד ותפוקתו מהווים כלים רבי עוצמה לשם ההצלחה העסקית של הארגון. הנחת היסוד בקרב חוקרים רבים היא כי לארגונים מערכת שיקולים  בעיצוב מדיניות השכר לעובד, שכן לכך השלכות על  ביצועי הארגון.

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין עבודת הצוות לבין התגמול 

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :3620

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים