ה. אישיות
Showing 381–390 of 689 results
-
הקשר בין רמה של צמיחה לאחר טראומה לתכונות פתיחות ואופטימיות בקרב בני נוער עולה מחבר העמים
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין רמה של צמיחה לאחר טראומה לתכונות פתיחות ואופטימיות בקרב בני נוער עולה מחבר העמים.
-
הקשר בין רמה של צמיחה לאחר טראומה לתכונות פתיחות ואופטימיות בקרב בני נוער עולה מחבר העמים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין רמה של צמיחה לאחר טראומה לתכונות פתיחות ואופטימיות בקרב בני נוער עולה מחבר העמים.//הגירה/
הגירה בתקופת ההתבגרות/
טראומה/
פוסט טראומה/
אופטימיות Optimism
/הקשר בין אופטימיות ופתיחות לבין אירוע טראומטי בקרב מהגרים
// -
הקשר בין רמות הלחץ והדיכאון לבין מצבן המשפחתי של אימהות חד-הוריות – סקירת ספרות
במרבית המשפחות החד-הוריות בארץ עומדת אישה (91%) ולכן אפשר לומר כי האימהות החד-הוריות מאופיינות במידה רבה של עוני. משום כך ומשום שבדומה לעולם המערבי גם במדינת ישראל התרחבה התופעה של נשים חד-הוריות בעשורים האחרונים, מתגבר העיסוק בנשים ובאימהות כצרכניות רווחה, ובהשלכות הכלכליות על עצמאותן.
סקירת ספרות הבוחנת כיצד מצבן המשפחתי של אימהות חד-הוריות משפיע על רמות הלחץ והדיכאון שלהן.
-
הקשר בין רמת המרחק הפסיכולוגי משינוי אקלים לבין ניבוי כוונות פרו-סביבתיות ותמיכה במדיניות סביבתית
התפיסה הציבורית ביחס לשינויי אקלים כמופשטת וכמרוחקת עשויה לערער את הפעולות ביחס לאקלים. על פי תאוריית רמת ההבניה, אנשים תופסים אירועים שמשתנים לפי מרחק פסיכולוגי זמני, פיזי, חברתי והיפותטי מרחק פסיכולוגי משפיע על החשיבה שלנו על אירוע, אדם או רעיון ברמה גבוהה או נמוכה. עבודות קודמות טוענות לקשר בין מרחק פסיכולוגי לבין פעולה אקלימית.
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין רמת המרחק הפסיכולוגי משינוי אקלים לבין ניבוי כוונות פרו-סביבתיות ותמיכה במדיניות סביבתית.
-
הקשר בין רמת השירות הנתפסת של המכללה, רמת הוראה נתפסת של המרצים, רמת תפיסת ההזדהות של העובדים עם המקום ותפיסת חוללות עצמית לבין ברות העסקה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין רמת השירות הנתפסת של המכללה, רמת הוראה נתפסת של המרצים, רמת תפיסת ההזדהות של העובדים עם המקום ותפיסת חוללות עצמית לבין ברות העסקה בקרב סטודנטיות במכללת אמונה בירושלים.//ברות העסקה
/תפיסת חוללות עצמית
/הקשר בין תפיסת חוללות עצמית לבין ברות העסקה
/הזדהות
/הקשר בין הזדהות לבין ברות העסקה
/איכות השירות – הגדרה
/חשיבות ממד השירות
/הקשר בין איכות השירות לבין ברות העסקה
/רמת הוראה נתפסת של המרצים
/הקשר בין רמת הוראה נתפסת של המרצים לבין ברות העסקה// -
הקשר בין רמת השיתוף של עובדים בתהליכי קבלת החלטות ומידת מימוש החוזה הפסיכולוגי לבין רמת התנגדותם לשינויים ארגוניים
הסיבות לשינוי ארגוני עשויות לנבוע כתוצאה מגורמים מחוץ לארגון כגון: תקנות חדשות או הפרטת חברות, או שינויים שביצעו ארגונים אחרים, או מתוך הארגון, כאשר הסיבה האופיינית ביותר היא קיומן של תחושות שליליות והרגשת אי-סיפוק צרכים אשר מניעות את העובדים או את המנהלים לשינוי המצב
העבודה הנוכחית בוחנת את הקשר בין רמת השיתוף של עובדים בתהליכי קבלת החלטות ומידת מימוש החוזה הפסיכולוגי לבין רמת התנגדותם לשינויים ארגוניים
-
הקשר בין רמת התפוקה לבין התנגדות לשינוי ארגוני ושביעות רצון העובדים – סקירת ספרות
נושא מסקירה זו דן במספר משתנים: שינוי ארגוני, השלכותיו ועמדות העובדים כלפי שינויים ארגוניים; שביעות רצון של עובדים וגורמים המשפיעים עליהם; גורמים המשפיעים על רמת התפוקה של עובדים. בהתאם לזאת:
סקירת הספרות תעסוק בהגדרת והבנת מרכיבי משתנים אלה ויוצגו מודלים מתאימים העוסקים במשתנים אלה
-
הקשר בין שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה.//כוונות עזיבה / תפוקת העובד / הקשר בין תפוקה לבין כוונות עזיבה / שביעות רצון / הקשר בין אי שביעות רצון לכוונות עזיבה//
-
הקשר בין שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה בבנק
מחקר זה עניינו בקשר בין שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה.
-
הקשר בין שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה בבנק – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה.//כוונות עזיבה / תפוקת העובד
/ הקשר בין תפוקה לבין כוונות עזיבה / שביעות רצון
/ הקשר בין אי שביעות רצון לכוונות עזיבה / רציונאל המחקר / משתני המחקר / תרשים מודל המחקר / השערות המחקר//