ה. אישיות
Showing 121–130 of 689 results
-
הבדלים בתפיסת סוג העצמי, תפיסת סגנון התקשורת של הממונה, נטייה להתפלמס ורמת שביעות בעבודה בקרב מזרחים לעומת אשכנזים.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיימים הבדלים בתפיסת סוג העצמי, תפיסת סגנון התקשורת של הממונה, נטייה להתפלמס ורמת שביעות בעבודה בקרב מזרחים לעומת אשכנזים.
-
הבדלים מגדריים במסוגלות העצמית ובמוטיבציה ללמידה – סקירת ספרות
תחושת מסוגלות אישית מתפתחת מארבעה מקורות: ניסיון מוחשי ואישי, כלומר התנסות מעשית אישית משמשת כמקור עיקרי ומשמעותי ביותר לעיצובן של אמונות ביחס למסוגלות עצמית, כיוון שהאדם בעצמו מתנסה בהן.
סקירת ספרות הבוחנת האם קיימים הבדלים בין גברים לנשים במסוגלות העצמית ובמוטיבציה ללמידה בקרב סטודנטים.
-
הגורמים המובילים לנטייה לעשות קעקוע,פירסינג- השתייכות דתית, רצון לעצמאות, מודעות לסיכון ולמחלות וגיל
רקע – שינויי גוף היא מסורת עתיקה של האדם, שהופיעה כבר בתקופה הפרה-היסטורית. בקרב תרבויות רבות הקעקועים סימלו שיוך לדת או לאמונה מסוימות. ב-200 השנים האחרונים הייתה התעניינות רבה בנושא שינויי הגוף בעולם המערבי, והטכנולוגיה המשמשת לביצוע שינוי גוף התפתחה לממדים רבים.
מטרת המחקר –לבחון את הגורמים המובילים לנטייה לעשות קעקוע/פירסינג: השתייכות דתית, רצון לעצמאות, מודעות לסיכון ולמחלות וגיל.
-
הגורמים המובילים לפיתוח קריירה ניהולית בקרב נשים
רציונאל המחקר גורס כי לקונפליקט בין בית ועבודה בקרב נשים, קונפליקט המשפיע על קידם נשים והשתלבות בתפקידי ניהול בכירים.
בעבודה הנוכחית נבחנת סוגיית פיתוח קריירה בקרב נשים מנהלות , תוך התייחסות לקונפליקט בית עבודה.
-
הגורמים המנבאים שביעות רצון בקרב עובדים – סקירת ספרות
המושג שביעות רצון זכה להגדרות רבות, הקשר בין הרגשת שביעות רצון בעבודה אצל הפרט ובין ההתנהגויות השונות במילוי תפקידו בסיס למחקרים רבים. קיימת הסכמה בין החוקרים כי שביעות רצון במילוי התפקיד היא תחושה רגשית של הפרט הנוצרת מהערכתו את תפקידו או מתפיסת התפקיד כממלא או כמאפשר לענות על ציפיותיו
סקירת ספרות זו בוחנת את הגורמים המנבאים שביעות רצון בקרב עובדים.
-
הגורמים המנבאים שביעות רצון בקרב עובדים סוציאליים
העובדים הסוציאליים ברשויות המקומיות נחשבים למשאב חשוב ביותר שיש ביכולתנו להגיע אליו ושבאמצעותו יכולים אנו להשפיע על הצלחתה של הרשות המקומית, גם מנהלים יכולים לשפר את שביעות רצון העובדים באמצעות עידודם ע"י אימוץ סגנון מנהיגות שמשביע את רצון העובדים ומחזק את תחושת המחויבות והאחריות במסגרת ובסביבת העבודה ע"י סיפוק תנאי עבודה גמישים ואווירה פתוחה.
מטרתו של המחקר הייתה לבחון את גורמים המנבאים שביעות רצון בקרב עובדים סוציאליים.
-
הגורמים המשפיעים על כוונת הרכישה של הורים בעת בחירת צהרון
השאלה הנשאלת היא מהם הגורמים המשפיעים על כוונת הרכישה של הורים בעת בחירת צהרון?
-
הגורמים המשפיעים על כוונת הרכישה של הורים בעת בחירת צהרון – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הגורמים המשפיעים על כוונת הרכישה של הורים בעת בחירת צהרון.//מבואה / התנהגות צרכנים / כוונות רכישה / מחיר וכוונות רכישה / תפיסת מחיר / הגדרה / הקשר בין שביעות רצון מאיכות שירות לבין תפיסת מחיר / שביעות רצון לקוח מאיכות השירות//
-
הגורמים להתנדבות – סקירת ספרות
אחת ההגדרות להתנדבות היא כ"מוצר מצפון". מוצר מצפון הוא מוצר שאנשים מקצים לו זמן או כסף כתוצאה מכך שהם מכירים באיזשהו אתוס מוסרי העומד מאחוריו, והם מרגישים לחץ חברתי לעסוק בו או לתרום לו מכספם כאשר הם מתבקשים לכך.
סקירת ספרות זו בוחנת את המניעים בבחירת עבודה בקרב מתנדבים.
-
הגורמים לנכונותם של צעירים קולומביאנים להתגייס לצה
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת מהם הגורמים לנכונותם של צעירים קולומביאנים להתגייס לצה"ל.