א. סמינריונים בערביי ישראל
Showing 51–60 of 176 results
-
הקשר בין השכלה, אבטלה ועלייה לפערי שכר בין גברים לנשים ובין יהודים ללא יהודים
ישראל כמדינה בעלת אוכלוסייה מעטה, מתמודדת עם בעיה קשה, שכן ככל שתתפתח החברה הישראלית וככל שתגדל רמת ההשכלה של אוכלוסייתה , כן תפחת יכולתה לספק את שאיפות המוביליות המקצועית של תושביה, מאחר ואוכלוסייה קטנה פירושה שוק עבודה קטן ושוק צרכני קטן. מכאן, שבחברה הישראלית, אין די מקומות למימוש השאיפות המקצועיות והכלכליות של בניה ועל אחת כמה וכמה של מהגרים המגיעים לתחומה.
עבודה זו עניינה בפערי שכר במדינית ישראל וליתר דיוק בדיקת הקשר בין השכלה, אבטלה ועלייה לפערי שכר בין גברים לנשים ובין יהודים ללא יהודים.
-
הקשר בין זהות קבוצתית והערכה עצמית לבין תוקפנות בני נוער בקרב החברה הערבית-ישראלית לעומת החברה היהודית-ישראלית
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין זהות קבוצתית והערכה עצמית לבין תוקפנות בני נוער בקרב החברה הערבית-ישראלית לעומת החברה היהודית-ישראלית.
-
הקשר בין מעורבות הורים, שביעות רצון לבין אימון ההורים כלפי מערכת החינוך הערבית
מערכת החינוך המודרנית היא מעצם טבעה זרה לתרבות הערבית המסורתית. דור ההורים מרביתו לא הכיר את מערכת החינוך של היום. הוא אינו יכול להרגיש אליה קשר, אינו מסוגל לקחת חלק בחינוך הפורמאלי של ילדיו, ולרוב נרתע מיצירת קשרים עם צוות בית הספר.
העבודה הנוכחית עניינה בבחינת השאלה האם קיים קשר בין מעורבות הורים, שביעות רצון לבין אימון ההורים כלפי מערכת החינוך הערבית?
-
הקשר בין סגנון ניהול וחוזה פסיכולוגי להתנהגות אזרחית בקרב עובדי בנק ערבי ישראלי
שילוב נכון בין סגנון ניהולי לתכונות של צוות העובדים הקיים נותן תוצאות טובות יותר ממצבים שבהם נכנס מנהל בעל סגנון ניהולי המתנגש עם תכונות עובדים קיימים .למשל מנהל שאינו מאציל סמכויות בכלל עם צוות עובדים מקצוען ומאופיין בהתנהגות אזרחית מעולה.
עבודת המחקר הנוכחי בחנה את הקשר בין סגנון ניהול וחוזה פסיכולוגי להתנהגות אזרחית בקרב עובדים
-
הקשר בין שביעות רצון ואמון תושבי יישוב דרוזי בכרמל לבין תדמית המועצה המקומית
המחקר הנוכחי בחן את הקשר בין שביעות רצון ואמון תושבי היישוב לבין תדמית המועצה .
השאלה המחקרית נבחנה בקרב מדגם של 150 נחקרים תושבי המועצה המקומית , גברים ונשים., בני 20-30, בעיקר וכן נשואים.
-
הקשר בין תדמית ארגונית, שביעות רצון ומחויבות ארגונית במועצה מקומית
שביעות רצון מהעבודה הנה אחד המשתנים הנחקרים ביותר בארגונים. הסיבה לכך היא כי שביעות רצון מהעבודה משפיעה על טווח רחב של התנהגויות בארגונים , תורמת לרווחת העובדים ולביצועים גבוהים. כמו כן, עובדים, שבעי רצון מהעבודה נוטים להעדר פחות לעומת עובדים אשר אינם שבעי רצון.
מחקר זה בוחן את הקשר בין תדמית ארגונית, שביעות רצון ומחויבות ארגונית במועצה מקומית.
-
הקשר בין תמיכה חברתית והתמודדות לבין שביעות רצון מאיכות החיים
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין תמיכה חברתית והתמודדות לבין שביעות רצון מאיכות החיים בקרב נשים מרמת הגולן ונשים סוריות
-
הקשר הקיים בין סגנון הורות לבין הערכה עצמית בקרב המתבגרים בגילאים 16-18 בחברה הערבית
הקשר בין סגנונות הורות וההערכה העצמית בקרב מתבגרים נחקר במידה רבה בחברה המערבית, אבל אין כמעט מידע על קשר זה בקרב החברה הערבית במדינת ישראל.
העבודה הנוכחית בוחנת את הקשר הזה בקרב מתבגרים ערבים מוסלמים ונוצרים
-
השוואה בין ייצוגן העכשווי של שתי קבוצות מיעוט: ניצולי שואה וערבים בקולנוע הישראלי- העלילתי
הקולנוע הישראלי עוסק במגוון רחב של קונפליקטים מקומיים. בולט בהם המיעוט הערבי, שמעורר עניין רב בקרב יוצרים יהודים וערבים כאחד. בני המיעוט הערבי במדינת ישראל קיבלו את מעמדם כאזרחי ישראל בעלי זכויות שוות עם הקמת המדינה.
העבודה הנוכחית תבדוק ייצוגן העכשווי של שתי קבוצות מיעוט: ניצולי שואה וערבים בקולנוע הישראלי- העלילתי
-
השימוש בחומרים פסיכואקטיביים בקרב "נוער מנותק"
אוכלוסיית הנושרים במגזר הערבי והדרוזי צורכת סמים "חוקיים" (אלכוהול וטבק) בשיעור הרבה יותר גבוה מהאוכלוסייה הלומדת. צריכת החומרים הלא חוקיים מתאפיינת בשיעורי צריכה גבוהים.
עבודה זו סוקרת מחקרים אשר בחנו את השימוש בחומרים פסיכואקטיביים בקרב "נוער מנותק" במגזר היהודי, הערבי והדרוזי.