סקירות ספרות
Showing 81–90 of 1811 results
-
אפליה על בסיס גיל ומגדר
גיל הוא קנה מידה מרכזי בשיקולים להענקת תפקיד בעבודה, כאשר ישנן ציפיות ברורות, כישורים, התחייבויות ומולים על פי קבוצת גיל
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את נושא אפליה על בסיס גיל ומגדר
-
אפליה תעסוקתית של בעלי מוגבלויות – סקירת ספרות
החוק לשוויון זכויות בחברה עם מוגבלויות 1998 נחקק לאור המודעות המתפתחת כלפי הנכים בישראל. העובדה כי , בישראל חיים למעלה מ-600,000 אנשים עם מוגבלות פיסית, שכלית, או נפשית.
סקירת ספרות זו בוחנת את סוגיית אפליית אנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה
-
אפליית אנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה.
בעשור האחרון ניכרת מגמה עולמית לקידום חקיקת שוויון זכויות לנכים בעולם. החקיקה הראשונה הייתה חוק שוויון זכויות לנכים בארה"ב ב-1990.
סקירת ספרות זו בוחנת את סוגיית אפליית אנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה
-
אפליית נשים דתיות בשוק העבודה
שיעור האבטלה באוכלוסייה החרדית גבוה במידה ניכרת מזה שבכלל האוכלוסייה, כאשר הסיבה העיקרית לכך הנה שיעורי תעסוקה נמוכים במיוחד ניתן לראות לפי הטבלה להלן כי בבני ברק, מעוז המגורים של החרדים , מספר המובטלים הוא הרב ביותר. יתכן כי קיים קשר בין מידת הדתיות לבין שיעור האבטלה וכי בני ברק ידוע כמקום בו מתגוררים חרדים קיצוניים באופן יחסי לשאר המקומות שנבדקו.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת מהם הגורמים לתעסוקת נשים חרדיות בשוק העבודה והאם לגיל,מידת דתיות מצב משפחתי והשכלה קשר לתעסוקת נשים חרדיות ?
-
אפקטיביות ארגונית המושפעת מסגנונות ניהול ומחויבות ארגונית – סקירת ספרות
הספרות העוסקת בהערכת תפקידם של ארגונים ובמדידת תוצאות פעילותם משתמשת בד"כ במושג "אפקטיביות". האפקטיביות היא משתנה רב מימדי המוגדר ונמדד בכמה היבטים:רווחיות, צמיחה,ניצול משאבים,התאמה חדשנות,שביעות רצון לקוחות וכו'.
סקירת ספרות הבוחנת את סגנונות הניהול ומחויבות ארגונית בהשפעתם על אפקטיביות ארגונית.
-
אקולוגיה ואיכות הסביבה – הגדרה וחקיקה : סקירת ספרות
רוב רובה של החקיקה הסביבתית היא פלילית ממהותה, ונורמה האוסרת גרימת זיהום חייבת לכלול סיכונים עתידיים – יש להרחיב את אופקי הזמן המסורתיים מעבר למקובל בדיני העונשין. כלומר, עבירות סביבתיות אינן פוגעות רק ביחיד בזמן הנוכחי, אלא גם בדורות הבאים וזכותם לסביבה נקייה.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בהגדרה וחקיקה בתחום האקולוגיה ואיכות הסביבה.
-
אקלים ארגוני ושביעות הרצון בעבודה – סקירת ספרות
למושג "אקלים ארגוני" השפעה רבה במחקר הארגוני. קימות מספר סקירות ספרות מקיפות בנושא הכוללות הגדרות ומחקרים שונים שנעשו במהלך העשורים האחרונים. חוקרים רבים הגדירו באופנים כאלו ואחרים את האקלים הארגוני בארגונים, אופי ההגדרות מלמד כי האקלים הארגוני מבוסס על משתנים ארגוניים אך נתפס על-ידי הפרט בארגון בהתאם לציפיות ולעמדותיו ובכך משפיע גם על התנהגותו .
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת באקלים ארגוני ושביעות הרצון של העובד.
-
אקלים ארגוני, הזדהות, סטאטוס העסקה ואי ביטחון תעסוקתי בקרב עובדים
ישנה עדות אמפירית רחבה אשר תומכת בקשר בין מאפייני עבודה פסיכולוגיים לרמת הביצועים המקצועיים. כך נמצא שאי ביטחון תעסוקתי קשור להורדת הביצועים המקצועיים. מאידך, הגינות, יחסי עבודה טובים במקום העבודה וההכרה של העובדים ע"י החברה, כולם ממדים של אקלים ארגוני, המגבירים את הביצועים המקצועיים.
סקירה זו מציגה תיאוריות ומחקרים שנעשו ברבות השנים אודות המשתנים אקלים ארגוני, הזדהות ארגונית, אי בטחון תעסוקתי, סטאטוס העסקה (זמני או קבוע) וכן משתנים (כמו ביצועים מקצועיים) אשר קשורים בצורה זו או אחרת אל המשתנים הנחקרים.
-
אקלים אתי בית ספרי והקשר למעורבות הורים מבוססת רשתות חברתיות – סקירת ספרות
מעורבות הורית היא חלק בלתי נפרד מהמערכת הבית-ספרית, היא מתעצמת ומתרחבת לתחומים שונים ומגוונים ומקבלת צורות שונות וחדשות עם ההתפתחות הטכנולוגית.
סקירת הספרות הנוכחית תבחן מהו הקשר בין מעורבות הורים מבוססת רשתות חברתיות לבין אקלים אתי בית ספרי.
-
אקלים הכיתה מבחינה חברתית ולימודית כמושפע מהחזון הדמוקרטי של המנהיג בבית הספר – סקירת ספרות
תורת הניהול החינוכי הפכה פופולרית במיוחד במהלך עשרים השנים האחרונות, כאשר הספרות מדגישה חשיבותה של מנהיגות בארגונים חינוכיים. מנהיגות חינוכית נתפסת כגורם מפתח לאפקטיביות חינוכית של בתי ספר והצלחה בלימודים בקרב תלמידים .
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את השפעת החזון הדמוקרטי של המנהיג בבית הספר על אקלים הכיתה מבחינה חברתית ולימודית.