סקירות ספרות
Showing 21–30 of 1811 results
-
אחריות תאגידית : פעילות ארגונית למען הקהילה – סקירת ספרות
בעולם המערבי מדובר בחלק בלתי נפרד ואף נדרש ממהלך העסקים השוטף. אנו עדים בשנים האחרונות למגמה הולכת וגוברת של פירמות המאמצות מדיניות של אחריות חברתית כאסטרטגיה עסקית ומשקיעות בתחום זה לא מעט משאבים כחלק מתפישת העולם של הארגון.
סקירת ספרות שעניינה בבחינת הפעילות הארגונית של חברות למען הקהילה/ אחריות תאגידית.
-
אי ביטחון תעסוקתי , אקלים ארגוני, הזדהות וסטאטוס העסקה – סקירת ספרות
הזדהות ארגונית נחשבת לאחת הדרכים לניהול הביצועים על ידי הארגון, זאת משום שהזדהות עם הארגון גורמת ליחידים לדבוק בהתנהגויות שתואמות את ערכי הארגון. בהנחה כי ביצוע איכותי מזוהה בעיני העובדים עם טובת הארגון – צפוי קשר חיובי בין הזדהות ארגונית לאיכות הביצוע.
עבודה זו מציגה תיאוריות ומחקרים שנעשו ברבות השנים אודות המשתנים אקלים ארגוני, הזדהות ארגונית, אי בטחון תעסוקתי, סטאטוס העסקה (זמני או קבוע) וכן משתנים (כמו ביצועים מקצועיים) אשר קשורים בצורה זו או אחרת אל המשתנים הנחקרים.
-
איזון בין בית לעבודה אצל אימהות חד הורית ונשואות והקשר לתמיכה חברתית ואכפתיות המנהל – סקירת ספרות
איזון בית-עבודה הוא מצב של איזון בו משאבי העבודה מאפשרים לעובדים לעמוד בדרישות ובציפיות של המשפחה, בעוד שמשאבים משפחתיים מאפשרים לבני המשפחה לעמוד בדרישות ובציפיות העבודה, מה שמאפשר לפעול ביעילות בבית ובעבודה. מנקודת מבט אינדיווידואלית, האיזון בין עבודה לחיים פירושו יכולת לתעדף כראוי בין עבודה לתחומי חיים אחרים: בית, משפחה, בריאות, פעילות חברתית, אינטרסים פרטיים וכדומה.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין תמיכה חברתית ואכפתיות המנהל לבין איזון בין בית לעבודה בקרב אימהות חד הוריות לעומת אימהות נשואות.
-
איזון בית –עבודה ועמדות תעסוקתיות במגזר הערבי והחרדי – סקירת ספרות
חוסר איזון בין הבית לעבודה לרוב פוגע ברווחתה הפיסית והנפשית של האישה העובדת. כלומר האנרגיה העצומה המושקעת במשפחה ובעבודה גובה מחיר, בדרך כלל מחיר פסיכולוגי הכולל מצוקה, בריאות לקויה, ירידה בשביעות הרצון בנישואים או בעבודה, ביצועי עבודה ירודים וקונפליקט עבודה – בית חריף
סקירת ספרות זו בוחנת את איזון בית עבודה בקרב נשים נשואות במגזר הערבי והמגזר החרדי
-
איזון בית עבודה
תפקידנו החברתיים הם אלו המגדירים את הגבולות ההתנהגותיים, הקוגניטיביים, הרגשיים, הפיזיים ואלו של מערכות היחסים. הפרט יכול לעשות הבחנה רחבה בין תחומי העבודה לתחומים האחרים (משפחה, דת, קהילה, פנאי ולימודים)
סקירת ספרות זו עניינה בנושא איזון בית עבודה
-
איזון עבודה בית עבודה בקרב קצינות בצה"ל- סקירת ספרות
קונפליקט בית-עבודה, הנו קונפליקט הכולל דרישות בתחום אחד (בית) המקשים על עמידה בדרישות של העבודה. לכן, קונפליקט עבודה-משפחה נחשב גורם ללחץ עם השלכות בריאותיות מזיקות.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בקונפליקט בית עבודה בקרב קצינות בקבע.
-
איזון עבודה-חיים והקשר עם מדיניות ארגונית מכוונת משפחה : סקירת ספרות
מצב הארגוני המפחית את האיזון בין בית לבין העבודה בעיקר בקרב נשים מצריך אפוא, להוביל לשינויים במדיניות ארגונית, שינויים אשר יאפשרו גמישות רבה יותר ואכן סידורי עבודה גמישים מפחיתים מגמות עזיבה ומגבירים מחויבות.
סירת הספרות הנוכחית דנה בקשר שבין איזון עבודה והחיים לבין מדיניות ארגונית מכוונת משפחה
-
איכות האינטראקציה הרומנטית הנוצרת דרך האינטרנט והקשר למשתנים סוציו-דמוגרפים של גולשים באתרי היכרויות – סקירת ספרות
ישנם משתנים שונים המשפיעים על האינטראקציה ומערכת יחסי הגומלין הנוצרים באמצעות האינטרנט . משתנים אלו הופכים את מערכת היחסים המקוונת למערכת יחסים רומנטית. להלן אסקור מספר מחקרים אשר בחנו את המערכות היחסים הרומנטיות המתרחשות באתרי אינטרנט ואת המשתנים המשפיעים על יצירת הקשר המקוון ואיכותו.
סקירת ספרות זו עניינה בבחינת השפעת המשתנים הסוציו-דמוגרפים של גולשים באתרי היכרויות על איכות האינטראקציה הרומנטית הנוצרת דרך האינטרנט
-
איכות החיים של נשים וגברים באקדמיה והקשר למגדר – סקירת ספרות
מגדר (gender) הוא מושג המציין את המין זכר/נקבה, בהקשר של זהות, תפקיד, מיקום חברתי ועוד. כל ילדה וילד, בסביבות הגיל 2-3 מגלים מה מינם ומתחילים לגבש רשת של אסוציאציות לגבי המשמעות של המין
סקירת ספרות זו בוחנת את השפעת המגדר על איכות חיי הנשים והגברים באקדמיה, תוך בחינת קשרי הגומלין בין: תפיסת תפקידי מין, שביעות רצון מהעבודה ואיכות חיים כללית.
-
איכות השירות, שביעות רצון, תפיסת המחיר ומוניטין
הגורמים המשפיעים על נאמנותו של הלקוח כלפי ארגון זה או אחר הם דינאמיים ומידת השפעתם משתנה עם הזמן. שינויים אלו נובעים מסיבות שונות כמו השפעות גלובליות, כניסת מתחרים, איכויות שונות ,התפשרויות על טיב כנגד מחיר, אמינות וגורמים רבים אחרים.
סקירת ספרות בנושא איכות השירות, שביעות רצון, תפיסת המחיר ומוניטין.