ז. מנהל עסקים
מציג 1–10 מתוך 389 תוצאות
-
sleeper effect כתופעה – סקירת ספרות
התנהגות צרכנית כוללת אלמנטים שונות כמו תפיסות אמונות, אודות מוצרים וחברות. בפרק זה אעמוד על מרכיב פרסומי חשוב ועיקרי והוא מרכיב הסקרנות. גירוי הצרכן ומרכיב הסקרנות הנו חלק מההתנהגות הצרכנית.
סקירת ספרות זו דנה בתופעת sleeper effect.
-
אוסף מועדפים : מגמות בשיטות ובכלי ניהול – סקירת ספרות
כאשר משתמש רוצה לשתף כתובת URL מסוימת עם עמיתים, הוא / היא חייבת באופן ידני
לשלוח כתובת אתר של קבוצות העבודה, ולאחר מכן העמיתים חייבים להוסיף אותו לרשימת המועדפים שלהם.סקירת ספרות זו בוחנת את המגמות בשיטות ובכלי ניהול אוסף מועדפים
-
אופן החדירה לשוק היווני – סקירת ספרות
הבחירה באסטרטגיית כניסה לשוק זר מהווה סוגיה נחקרת רבת חשיבות בספרות הבינלאומית בניהול. הסיבה לכך נעוצה העבודה כי אסטרטגיית הכניסה משפיעה על התנהלות מפעלים רב לאומיים ועל הצלחתם בשווקים זרים.
סקירת ספרות הבוחנת את הגורמים המשפיעים על אופן החדירה לשוק היווני
-
אופנת נשים של שנות ה-2000 : דימוי נשי בפרסום – סקירת ספרות
השימוש במיניות ובפרובוקציה בעולם הפרסום הפך לשכיח בעשרים השנים האחרונות, חברות כמו בנטון קלבין קליין, סיטרואן, פיג'ו, עושות שימוש בדימויים פרובוקטיביים כאשר הדרך העיקרית לשימוש בפרובוקציה הוא השימוש במיניות והתערטלות חלקית בפרסומות.
סקירת ספרות הבוחנת את הדימוי הנשי בפרסום אופנת נשים של שנות ה-2000 והאים האישה מוצגת כאובייקט מיני
-
אחריות חברתית ברשתות אופנה – סקירת ספרות
בעשרים השנים האחרונות נושא האחריות החברתית והאתיקה הן מוקד עניין בקרב תיאורטיקנים ואנשי מקצוע רבים, מדענים ומנהלים.
סקירת ספרות זו הבוחנת את האחריות חברתית בעסקים, תוך התייחסות להתנהלות חברתית של חברות בתחום האופנה.
-
אחריות מוסרית – חברת דובק
בישראל קיים החוק להגבלת הפרסומת למוצרי טבק לעישון, התשמ"ג – 1983. חוק זה נועד להגביל פרסומות לטבק ולמוצריו, לרבות סיגריות, סיגרים וטבק מקטרת. החוק אוסר פרסומת בשבח העישון.
הסקירה הנוכחית דנה באחריות המוסרית של חברות הטבק והסיגריות (כדוגמת "דובק"), כפי שהיא משתקפת בעת תהליך הפרסום וקידום המכירות של חברות אלה. הסקירה מתמקדת בתהליך הפרסום וקידום המכירות, על היבטיו המוסריים, החוקיים, האסטרטגיים וכו'.
-
אחריות תאגידית : פעילות ארגונית למען הקהילה – סקירת ספרות
בעולם המערבי מדובר בחלק בלתי נפרד ואף נדרש ממהלך העסקים השוטף. אנו עדים בשנים האחרונות למגמה הולכת וגוברת של פירמות המאמצות מדיניות של אחריות חברתית כאסטרטגיה עסקית ומשקיעות בתחום זה לא מעט משאבים כחלק מתפישת העולם של הארגון.
סקירת ספרות שעניינה בבחינת הפעילות הארגונית של חברות למען הקהילה/ אחריות תאגידית.
-
אי ביטחון תעסוקתי , אקלים ארגוני, הזדהות וסטאטוס העסקה – סקירת ספרות
הזדהות ארגונית נחשבת לאחת הדרכים לניהול הביצועים על ידי הארגון, זאת משום שהזדהות עם הארגון גורמת ליחידים לדבוק בהתנהגויות שתואמות את ערכי הארגון. בהנחה כי ביצוע איכותי מזוהה בעיני העובדים עם טובת הארגון – צפוי קשר חיובי בין הזדהות ארגונית לאיכות הביצוע.
עבודה זו מציגה תיאוריות ומחקרים שנעשו ברבות השנים אודות המשתנים אקלים ארגוני, הזדהות ארגונית, אי בטחון תעסוקתי, סטאטוס העסקה (זמני או קבוע) וכן משתנים (כמו ביצועים מקצועיים) אשר קשורים בצורה זו או אחרת אל המשתנים הנחקרים.
-
איזון בית עבודה
תפקידנו החברתיים הם אלו המגדירים את הגבולות ההתנהגותיים, הקוגניטיביים, הרגשיים, הפיזיים ואלו של מערכות היחסים. הפרט יכול לעשות הבחנה רחבה בין תחומי העבודה לתחומים האחרים (משפחה, דת, קהילה, פנאי ולימודים)
סקירת ספרות זו עניינה בנושא איזון בית עבודה
-
איזון עבודה-חיים והקשר עם מדיניות ארגונית מכוונת משפחה : סקירת ספרות
מצב הארגוני המפחית את האיזון בין בית לבין העבודה בעיקר בקרב נשים מצריך אפוא, להוביל לשינויים במדיניות ארגונית, שינויים אשר יאפשרו גמישות רבה יותר ואכן סידורי עבודה גמישים מפחיתים מגמות עזיבה ומגבירים מחויבות.
סירת הספרות הנוכחית דנה בקשר שבין איזון עבודה והחיים לבין מדיניות ארגונית מכוונת משפחה