סוציולוגיה
Showing 541–550 of 2286 results
-
המיזם שחר חדש והרחבתו למקצועות היופי
אחד התחומים המרכזיים המאפשרים לאדם לקחת חלק בעשייה החברתית, כאזרח תורם ונתרם, הנו תחום התעסוקה המיועד להבטיח הכנסה שוטפת ומספקת אשר תאפשר לאנשים עם מוגבלות איכות חיים מכובדת ונאותה.
המיזם הנוכחי מטרתו לקדם מטרה חשובה זו באמצעות הרחבה של מיזם הקיים במסגרת חינוכית לחינוך מיוחד והוספת מקצועות יופי לבעלי צרכים מיוחדים. המיזם מאפשר קשת רחבה יותר של תחומי עניין תעסוקתיים עבור בעלי צרכים מיוחד.
-
המיינדפולנס כדרך רוחנית–הומניסטית
מיינדפולנס מתייחס למודעות, תשומת לב או קשיבות של האדם ברגע נתון, כאשר המדיטציה הנדונה שאובה מתורתו של בודהא אשר הטיף למוסר, יושר, צדק והוגנות.
העבודה הנוכחית בוחנת את המערכת היחסים בין ההומניזם לבין המיינדפולנס.
-
המיעוט הערבי כגורם לעוני במדינה – סקירת ספרות
ככלל, המיעוט הערבי, נחשב לקבוצה החלשה, כאשר הוא מצוי בסיכון גבוה לעוני בישראל, מרבית הערבים הם מוסלמים, חיים בכפרים ובעלי משפחות גדולות. לערבים ייצוג גבוה בקרב העניים, מעבר לשיעורם באוכלוסייה, בשל ריבוי ילדים, השכלה נמוכה, ושיעור נמוך של השתתפות נשים בכוח העבודה.
סקירת ספרות זו דנה בנושא המיעוט הערבי כגורם לעוני במדינה.
-
המכינה הצבאית : השפעת התרבות של החניכים על התקשורת עם המדריכים – סקירת ספרות
תרבות לאומית, מוגדרת כתרבות המורכבת מדרכי חשיבה, רגשות , תגובות הנרכשות בעיקר על ידי סמלים, המהווים את ההישגים הייחודיים של קבוצות אנושיות, כולל גילומם בחפצים.
סקירת ספרות הבוחנת את השפעת התרבות של חניכי מכינה הצבאית על התקשורת בינם לבין המדרכים.
-
המלך דוד: דמותו ומנהיגותו
העבודה הנוכחית בוחנת את דמותו של המלך דוד תוך התייחסות לאישיות ותכונותיו, למנהיגותו, לחטאיו ולתרומתו לחברה באותה העת.
עבודה זו עוסקת בשאלה כיצד דמותו של המלך דוד מוצגת באור חיובי על אף פגמיו וחטאיו?
-
המלצות ועדת טרכטנברג והשפעתן על הרחבת ההטבות לנשים עובדות
הפליית נשים בשכר מעמיקה את הפערים בין נשים לגברים בעולם העבודה, ומנציחה את מעמד הנשים הנחות שקיים מלכתחילה. מציאות זו מונעת על ידי זה שהחברה ,וגם הנשים רואות עצמן כמפרנסות שניות. קיימת תפיסה חברתית שתפקידה האישה בבית ,קודם לעבודה שמחוץ לבית, ועל פיו מתוכננת ומבוצעת מדיניות כלכלית ישירה ועקיפה כאחד.
שאלת המחקר בוחנת כיצד משפיעות המלצות ועדת טרכטנברג על הרחבת ההטבות לנשים עובדות ?
-
המנגנון לקידום שוויון מגדרי – היועצת למעמד האישה ברשות המקומית ומועצת נשים ליד ראש המועצה
יש הטוענים שנושא מעמד האישה חייב להיות מוטמע לתוך התרבות הארגונית, וכי "סוכנות" המופקדות על הנושא גורמות לו, למעשה, נזק. הם מתעלמים מהיעדר כוח ועצמה של נשים. כדי להבטיח מנהיגות נשים אמיתיות יש ליצור מנהיגות פמיניסטית, מודעת ומחויבת.
עבודת סמינריון זו בוחנת את המנגנון לקידום שוויון מגדרי ברשות מקומית ערבית.
-
המנהיגה–מנהלת בית ספר דמוקרטי
מנהיגים במערכת החינוך מתמודדים עם אתגרים מגוונים בסביבה התחרותית והמשתנה של היום: דרישות מהממונים, אתגרים פיננסיים, סגל, ותלמידים יוצרים סביבה סוערת עמה המנהיגים נדרשים להתמודד.
מטרתה של העבודה הנוכחי הייתה לבחון את סגנון מנהיגותה של המנהלת בבית ספר דמוקרטי
-
המנהלים במערכת החינוך כמנהיגים מהדהדים על פי תפיסתם של מורים
בשנים האחרונות קיימת מגמה של תמורות ושינויים בכל הקשור בהתנהלות בתי ספר. כחלק ממגמה זו, שיפור מיומנות המנהל בבית הספר מלמד על מעבר ממנהל היררכי בירוקרטי למנהל השם דגש גם להיבטים רגשיים.
העבודה הנוכחית בוחנת כיצד נתפסים המנהלים במערכת החינוך והאם הם מנהיגים מהדהדים?
-
המניעים המובילים את מתנדבי שנת השירות
האדם מטבע בריאתו הינו יצור חברתי השואף תמיד להשתייך לקבוצה ולהשתלב בה. בעצם השתייכותו לקהילה הוא מעורב בעיצוב אישיותו ועתידו. כלומר, האדם הוא יצור חברתי וההשתייכות לקהילה היא צורך בסיסי של רוב בני האדם. המתנדב יפעל באמצעים שונים על מנת לשפר את סביבת תנאי החיים של הקואופרטיב, על מנת לסייע לקואופרטיב מתוך מחשבה על טובת הקואופרטיב .
סקירת הספרות הנוכחית דנה במניעים של בני הנוער להתנדב לשנת שירות