ד. מגדר
Showing 601–610 of 769 results
-
נשים כמקבלות החלטות
גישות פמיניסטיות רבות המעודדות את עלית מעמד האישה מביאות לשינוי באורח חייהם של נשים ומשפחתם. בשל העלייה במעמדן של הנשים נפתחות עבורן דלתות חדשות בתחומים רבים ובעיקרם נשים יותר ויותר מתמודדות בניהול קריירה.
עבודה סמינריונית זו תעסוק בנשים קרייריסטיות כמקבלות החלטות.
-
נשים מהגרות בספרות
מחקר זה עוסק בנשים מהגרות בספרות ומקבץ קולות של אמניות המבטאות את החוויה האישית והקולקטיבית שלהן, תוך שהן מתמקדות בהיבט המגדרי של היותן מהגרות.
-
נשים נגד פמיניזם
"פמיניזם" הוא שם של תנועה למען שוויון זכויות לנשים, הנקראת גם "התנועה לשחרור האישה". המלה "פמיניזם" מקורה במלה הלטינית feme, שפירושה אישה או נקבה.
עבודה זו מטרתה זיהוי וניתוח ביקורתי של ההשקפה הפמיניסטית בקרב גברים ונשים, הנובעת מהבחינה המחודשת של הזהות הנשית וכן הזהות הגברית מבחינה מגדרית.
-
נשים עברייניות בראי אמצעי התקשורת – סקירת ספרות
התפיסה הקלאסית, שהייתה מקובלת במשך שנים, גרסה כי נשים ופשע מאורגן לא הולכים יחדיו ואכן בעולם האלים והשוביניסטי, המאפיין את הפשע המאורגן, קיים חשש, שלפיו אישה, כחברה בצמרת הארגון, עלולה להתגלות כ"חולייה החלשה", ולהישבר בקלות תחת לחץ וחקירה
סקירת ספרות הבוחנת את ייצוג האישה בתקשורת הכתובה בישראל, האים כקורבן או כעבריינית
-
נשים עובדות והרות בשוק העבודה בישראל – חוקים ואכיפתם- סקירת ספרות
בתקופת ההיריון והלידה אמהות רבות מצויות במעין צומת דרכים באשר לעתידן המקצועי. אצל חלקן מתעוררים הלבטים כבר בהריון באשר לאפשרויות התעסוקה שיוכלו לשלב יחד עם גידול הילד. לבטים אלו מתעוררים גם התנהלותם של מרבית המעסיקים בשוק, הרואים בהעסקת אמהות חיסרון, ומשום כך לא ששים לקבל אותן לעבודה ונוטים לנהוג בחוסר סבלנות גלוי כלפיהן, כשהן נדרשות לתת עדיפות לתא המשפחתי.
סקירת הספרות הנוכחית עניינה בבחינת הסדרים החוקיים והסטטוטוריים הקיימים בנושא נשים עובדות והרות בשוק העבודה בישראל ואכיפתם
-
נשים, עבודה, ובריאות נפשית
שינויים רבים חלו בשוק העבודה בעשורים האחרונים בינהם כניסתן של נשים למעגל העבודה, ריבוי משפחות חד הוריות בהם הנשים עובדות ומבנה משפחתי בו שני בני הזוג עובדים המהווה דפוס חדש של משפחה "כפולת קריירה".
מטרתה של העבודה הנוכחית היא לבחון את האספקטים השונים בתחום הדחק היום-יומי בקרב נשים עובדות ועקרות בית, ולהציג את המחקרים והספרות המתייחסת להשפעת העבודה, מספר הילדים, השכלתן ומצבן הכלכלי, על רווחתן הנפשית ומידת הדחק הנובעת מהגורמים השונים שמשפיעים על חיי האישה הערביה בישראל.
-
נשים, עבודה, ובריאות נפשית – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את האספקטים השונים בתחום הדחק היום-יומי בקרב נשים עובדות ועקרות בית.//דחק, מהו?/
האם טוב לנשים לעבוד, או להישאר עקרות בית?/
אמהות וקונפליקט תפקידי/
דוגמא- ריבוי תפקידים ומספר ילדים כגורם דחק יום-יומי בקרב נשים// -
סגנון דיבור באתרי היכרויות בהתאם למגדר – סקירת ספרות
גברים מגיעים לשיחה כפרטים בתוך מערכת יחסים הירארכית, שבה הם למעלה או למטה וכי מטרת השיחה היא לרכוש עמדה בסולם ההירארכי ולשמור על עצמאות. לנשים מטרה אחרת במסגרת שיחה והיא מציאת קרבה, תמיכה והסכמה.
סקירת ספרות זו בוחנת האם יש קשר בין המינים (גבר או אישה) לבן סגנון הדיבור שלהם או האם המין משפיע על הדרך שאנחנו מדברים?
-
סגנון הניהול הנשי בעולם העסקים המודרני
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת מהי תרומתו להצלחת עסקים של סגנון הניהול הנשי בעולם העסקים המודרני?
-
סגנון הניהול הנשי בעולם העסקים המודרני – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת מהי תרומתו להצלחת עסקים של סגנון הניהול הנשי בעולם העסקים המודרני ?//השתתפות נשים בכוח העבודה במשק /
סגנון ניהול ומנהיגות /
ניהול – הגדרות ומאפיינים /
סגנונות ניהול/
אישיות גברית או נשית /
סגנונות ניהול נשיים וגבריים /
השפעת סגנון ניהול נשי על הצלחת הארגון /
סגנון ניהול נשי מגביר עבודת צוות/
סגנון ניהול נשי מאופיין בסגנון מנהיגות "מתמירה"/
3. סגנון ניהול נשי מביא לתוצאות חיוביות בניהול משא ומתן/
4. סגנון ניהול נשי מתאים לניהול של ארגון לומד /
5. סגנון ניהול נשי מקדם פתיחות /
6. סגנון ניהול נשי גורם ללכידות ארגונית/
7. סגנון ניהול נשי מביא לפתרונות WIN-WIN/
8. סגנון ניהול נשי מקדם חדשנות בארגון /
נשים בעמדות בכירות באקדמיה בישראל//