ד. מגדר
Showing 301–310 of 769 results
-
הקשר בין השכלה ואבטלה בקרב נשים יהודיות לעומת נשים ערביות בישראל – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין השכלה ואבטלה בקרב נשים יהודיות לעומת נשים ערביות בישראל.//
אבטלה במגזר הערבי /
שוק התעסוקה הערבי/
אבטלה במגזר הערבי
/אבטלת נשים/
שיעורי האבטלה על פי השכלה/
הקשר בין אבטלה להשכלה בקרב נשים/
הקשר בין תעסוקה והשכלה בקרב נשים ערביות/
הקשר בין השכלה לאבטלה בקרב נשים יהודיות לעומת נשים ערביות// -
הקשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ?
-
הקשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ
מתח ולחץ במסגרת העבודה מהווים בעיה ארגונית וקושי רב בקרב מנהלים ועובדים כאחד. לחץ בעבודה הוא מצב של חרדה ומתח אשר נגרם עקב מצבים במקום העבודה וקשור למעמדו של העובד . ניתן לראות כי כל החוקרים מגדירים לחץ כמצב סובייקטיבי חיצוני אשר משפיע על מצבו הנפשי ואף על תגובותיו הפיזיולוגיות.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ.
-
הקשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ?//לחץ- הגדרות
/הגורמים המובילים ללחץ
/לחץ והשלכותיו על העובד
/הקשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ// -
הקשר בין השכלה ומין לבין התמודדות העובד במצבי לחץ – סקירת ספרות
מתח ולחץ במסגרת העבודה מהווים בעיה ארגונית וקושי רב בקרב מנהלים ועובדים כאחד
סקירה זו תעסוק בסוגיית הלחץ במקום העבודה, כאשר יוגדר המשתנה לץ, יוצגו הסיבות ללחץ בעבודה והשלכותיו במקום העבודה ולבסוף תוצג ספרות הדנה בקשר בין מין והשכלה לבין רמות לחץ במקום העבודה.
-
הקשר בין השכלה, אבטלה ועלייה לפערי שכר בין גברים לנשים ובין יהודים ללא יהודים
ישראל כמדינה בעלת אוכלוסייה מעטה, מתמודדת עם בעיה קשה, שכן ככל שתתפתח החברה הישראלית וככל שתגדל רמת ההשכלה של אוכלוסייתה , כן תפחת יכולתה לספק את שאיפות המוביליות המקצועית של תושביה, מאחר ואוכלוסייה קטנה פירושה שוק עבודה קטן ושוק צרכני קטן. מכאן, שבחברה הישראלית, אין די מקומות למימוש השאיפות המקצועיות והכלכליות של בניה ועל אחת כמה וכמה של מהגרים המגיעים לתחומה.
עבודה זו עניינה בפערי שכר במדינית ישראל וליתר דיוק בדיקת הקשר בין השכלה, אבטלה ועלייה לפערי שכר בין גברים לנשים ובין יהודים ללא יהודים.
-
הקשר בין השתייכות מגדרית נשית לבין יצירתיות ומנהיגות מעצבת לעומת מתגמלת בארגונים גבריים
העבודה הנוכחית מטרתה הייתה לבחון את הקשר בין השתייכות מגדרית נשית לבין יצירתיות ומנהיגות מעצבת לעומת מתגמלת בארגונים גבריים. המשתנים הנדונים הם יצירתיות, סגנון מנהיגות המעצב והשתייכות מגדרית.
-
הקשר בין וורקהוליזם, פרפקציוניזם וזהות מגדרית לקונפליקט בית עבודה
הבדלים בין מינים בחוויות עבודה ומשפחה מהווים נושא חשוב במחקר באופן עקבי , כאשר מחקרים מלמדים כי נשים לעומת גברים, מדווחות על רמה גבוהה יותר של מתח בעבודה , קונפליקטים, חסמים מגדריים ופיתוח קריירה. הסיבות לכך הן ראשית, פיתוח קריירה מלחיץ נשים בשל הדרישות והעומס, הקידום האיטי מהווה גם מקור ללחץ, חסמים מגדריים סטריאוטיפים נשיים, אפליה מגדרית וקונפליקט בית עבודה מגביר את הלחץ בקרב נשים.
מטרתה של עבודת המחקר הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין וורקהוליזם, פרפקציוניזם וזהות מגדרית לבין קונפליקט בית עבודה.
-
הקשר בין וותק בעבודה וגובה השכר לבין מגדר העובד
אי שוויון בשכר בין גברים לנשים הוא אחת הבעיות החשובות ביותר של חוקרים וקובעי מדיניות. הפרשי שכר מבוססי מגדר משמעותיים ימשיכו להתקיים, למרות מאמצים רבים כדי לתקן אותם.
עבודת סמינריון זו בוחנת האם קיים בין וותק בעבודה וגובה השכר לבין מגדר העובד.
-
הקשר בין וותק בעבודה וגובה השכר לבין מגדר העובד – סקירת ספרות
וותק העובד מציין את משך עבודתו של העובד. עובדים וותיקים מציגים לרוב ניסיון, הכשרה ולמידה לאור שנות עבודתם.
סקירת ספרות הבוחנת האם קיים בין וותק בעבודה וגובה השכר לבין מגדר העובד.