ד. מגדר
Showing 281–290 of 769 results
-
הקשר בין הגורם הכלכלי והבטחוני לבין הגירה מישראל
עוד משחר ההיסטוריה, היגר האדם ממקום למקום בחיפוש אחר חיים טובים יותר.במדינות רבות בעולם כמו ארה"ב, צרפת, גרמניה וכולי המהגרים הם מרכיב נכבד באוכלוסיה. ישראל תופסת מקום מרכזי וייחודי במפת ההגירה שכן ההגירה לישראל וממנה נקראת בפינו "עלייה" ו – "ירידה", מילים המקפלות בתוכן את השקפת העולם היהודית כלפי השיבה למולדת.
עבודה זו בוחנת את הקשר בין הגורם הביטחוני לבין ההגירה מישראל ואת הקשר בין הגורם הכלכלי לבין ההגירה מישראל.
-
הקשר בין הדימוי העצמי ודימוי הגוף, החפצה, איכות חיים והאינטראקציה החברתית לבין הסיכוי לחלות בהפרעות אכילה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין הדימוי העצמי ודימוי הגוף, החפצה, איכות חיים והאינטראקציה החברתית לבין הסיכוי לחלות בהפרעות אכילה.//הפרעות האכילה כסטייה חברתית/
הפרעות אכילה כביטוי להשפעה תרבותית- חברתית/
השפעת התרבות החברתית על דימוי גופן של נשים/
השפעת המחשבות הנלמדות בתרבות החברתית על הדימוי העצמי/
השפעת האינטראקציה החברתית על התפתחות הפרעות האכילה/
איכות חיים.// -
הקשר בין ההחלטה על פרישה מוקדמת בקרב עובדי המגזר הציבורי והפרטי לבין מאפיינים הדמוגרפיים של העובדים – סקירת ספרות
פרישה מוקדמת הנה פרישה המתאפשרת כאשר הארגון ממשיך במתן קצבה מוקטנת מהשכר למשך מספר שנים מוגדרת (5-10 שנים) וזה מהווה תמריץ לפרישה. הפרישה המוקדמת מאפיינת עובדים הנמצאים בשיא פריחתם ואף לעתים הם אלו הפונים לקריירה שנייה.
סקירת ספרות הבוחנת את תופעת הפרישה המוקדמת על היבטיה השונים תוך התייחסות לקשר בין המאפיינים הדמוגרפיים של העובדים לבין ההחלטה על פרישה מוקדמת בקרב עובדי המגזר הציבורי והפרטי.
-
הקשר בין הימצאות של נשים בדירקטוריון או במשרות ניהוליות פיננסיות בחברה ובין ניהול רווחים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין הימצאות של נשים בדירקטוריון או במשרות ניהוליות פיננסיות בחברה ובין ניהול רווחים.
-
הקשר בין הימצאות של נשים בדירקטוריון או במשרות ניהוליות פיננסיות בחברה ובין ניהול רווחים.
בחינת מינויים של נשים למנהלות חברות מראה כי קיים סטריאוטיפ מגדרי וכי קיימות השפעות מגדריות על הביצועים והאסטרטגיה אשר עשויים להשפיע על השוק הפיננסי. כלומר, המשקיעים עשויים להיות יותר ספקן לגבי מינוי מנהלות.
עבודה זו בוחנת את הקשר בין הימצאות של נשים בדירקטוריון או במשרות ניהוליות פיננסיות בחברה ובין ניהול רווחים.
-
הקשר בין היקפי מידע ומגדר לבחירת אסטרטגיה במשא ומתן
משא ומתן הוא הכלי הפופולארי ביותר להגעה להסכם בין הצדדים. כמו כן, משא ומתן הינו תהליך אינטראקטיבי של תקשורת וקבלת החלטות המשמש לפתרון קונפליקטים, על מנת לנהל משא ומתן מוצלח על הצדדים לקחת בחשבון את הגורמים העומדים לרשותם לרבות המידע, המיקום , מקורות הכוח וגורם הזמן, הגורמים הללו בתוספת גורמים נוספים משפיעים על הצדדים בבחירת דרכי פעולה במשא ומתן: בחירת אסטרטגיות וטקטיקות.
העבודה הנוכחית תבחן את הקשר בין היקפי מידע ומגדר לבחירת אסטרטגיה במו"מ.
-
הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון- גברים לעומת נשים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון- גברים לעומת נשים.//שביעות רצון העובד מהארגון ומתפקידו/
גורמים המשפעים על שביעות רצונו של העובד/
מניעים לכניסה לשירות ציבורי/
מניעים לשירות ציבורי ומגדר/
משיכה לקביעת מדיניות/
חמלה/
מחויבות לאינטרס הציבורי/
הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון בקרב עובדים במגזר הציבורי// -
הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון-גברים לעומת נשים
הספרות המחקרית מלמדת כי עובדי ציבורי נבדלים מעובדי הסקטור הפרטי בעבודה בערכים ובצריכה. ניתוח ההבדלים בקרב 210 עובדים המגזר הפרטי והציבורי, מצא כי עובדי המגזר הפרטי לעומת עובדי המגזר הפרטי נבדלים באופן משמעותי ביחס לרצון לקבל משכורת יותר גבוהה, עזרה לאחרים וסטאטוס.
העבודה הנוכחית בדקה את הקשר בין המניעים לשירות ציבורי לבין שביעות רצון בקרב עובדים ועובדות במגזר הציבורי
-
הקשר בין המעבר לדיווח על פי תקינה IFRS על מהימנות הדיווחים לבין הביצועים הכלכליים – סקירת ספרות
הספרות טוענת כי יישום IFRS מוביל לאיכות דיווח פיננסי גבוה יותר, ובכך מקטין את הפער במידע בין החברה לבין המשקיעים את הסיכון במידע, ולכן את ההון המושקע
סקירת ספרות זו בוחנת האם קיים קשר בין המעבר לדיווח על פי תקינה IFRS על מהימנות הדיווחים לבין הביצועים הכלכליים.
-
הקשר בין העדפת מועמד הומוסקסואל לעבודה לבין שמרנות, דתיות ודומיננטיות חברתית
אפליה על בסיס נטייה מינית הנה תופעה מוכרת, ובכלל זה אפליה על בסיס נטייה מינית התומכים למעשה באפליה, הם מתנגדים להומוסקסואליות מטעמים מוסריים או דתיים.
העבודה הנוכחית תבחן האם קיים קשר בין העדפת מועמד הומוסקסואל לעבודה לבין שמרנות, דתיות ודומיננטיות חברתית ?