ב. סקירות ספרות בסוציולוגיה
Showing 291–300 of 1010 results
-
הקשר בין שיעור התעסוקה לבין שכר המינימום לפי מגדר – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שכר המינימום לבין שיעור התעסוקה בקרב גברים לעומת נשים
-
הקשר בין ADHD, דימוי גוף והערכה עצמית – סקירת ספרות
אנשים עם מוגבלות חשים כי הם אינם מסוגלים לעמוד באידאל החברתי וכתוצאה מכך, אנשים עם מוגבלות פיסיות ואינטלקטואליות מתמודדים עם תחושת ערך עצמי ירוד, דימוי גוף נמוך, ובמקרים מסוימים עלולים להיות פגיעים להפרעות אכילה.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בקשר בין ADHD, דימוי גוף והערכה עצמית.
-
הקשר בין אבטלה וצמיחה לבין התוצר וההוצאות הסוציאליות של הממשלה – סקירת ספרות
רמת הצמיחה נקשרת לשיעור אבטלה במדינה, כאשר קיימים מס' מודלים: המודל האנגלוסקסי המאופיין בצמיחה גבוהה, אי שוויון גבוה, אבטלה נמוכה, נטל מס נמוך,המודל הסקנדינבי המשלב צמיחה גבוהה, אי שוויון נמוך ואבטלה נמוכה, וכן נטל המס גבוה ומודל אירופאי המתאפיין בשוויון בינוני נטל מס בינוני, צמיחה בינונית ואבטלה בשיעור בינוני.
סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין ההוצאות הסוציאליות של הממשלה לאדם וכאחוז מהתוצר לאבטלה ולצמיחה- השוואה בין מדינות לאורך שנים
-
הקשר בין אבטלה להשכלה – סקירת ספרות
סקירה ספרותית זו תבחן את הקשר בין אבטלה להשכלה.
-
הקשר בין אופי ניהול משאבי אנוש בחברה רב לאומית לבין הפער התרבותי בין השותפות בחברה רב לאומית – סקירת ספרות
מנהלים הפועלים בחברות בין לאומיות נדרשים להכיר ולהבין תרבויות בין לאומיות. הסיבה לכך נעוצה בעובדה שהתרבות הלאומית בעלת השפעה גדולה על תפקודם של מנהלים ועובדים על דרך קבלת ההחלטות שלהם, ודרך תרגום תפקידים לאופן ביצוע התפקיד בשטח.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין הפער בין השותפות בחברה רב לאומית לאופי ניהול משאבי אנוש בחברה .המשתנים שנבחנו לצורך בדיקת הסוגיה הם פער תרבותי וכן דרך קבלת החלטות, אוטונומית העובד, סגנון ניהול, תפיסת ממד הזמן, הנעת העובד ותגמול .
-
הקשר בין אזרחות ארגונית, שייכות פסיכולוגית, פסיכולוגיה חיובית לבין תרבות ארגונית בקרב מורים בעקבות רפורמת אופק חדש – סקירת ספרות
סקירה זו בוחנת את הקשר בין אזרחות ארגונית לבין שייכות פסיכולוגית, פסיכולוגיה חיובית ותרבות ארגונית בקרב מורים בעקבות רפורמת אופק חדש.
-
הקשר בין איזון בית-עבודה וכוונות עזיבה לבין הלימה סובייקטיבית של אדם וארגון – סקירת ספרות
הלימה סובייקטיבית של אדם-ארגון מתייחסת למידת ההתאמה בין עובדים לבין מאפיינים של ארגונים ובעיקר ערכי הארגון, ההלימה בין צרכי העובדים, וכישוריהם לבין ערכי הארגון באה לידי ביטוי בהתאמת תגמול, בין אם הגמול הוא בצורה של שכר, הטבות, או אימון.
סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין הלימה סובייקטיבית של אדם וארגון לבין איזון בית-עבודה וכוונות עזיבה.
-
הקשר בין איכות השינה לבדידות חברתית לפי מגדר – סקירת ספרות
הפרעות שינה קשורות לירידה באיכות החיים, בעיות פסיכיאטריות ותחלואה .הפרעות שינה עשויות גם להשפיע על לחץ וחיי החברה. כמו כן, הפרעות שינה קשורות באופן עקבי גם עם מצב רוח שלילי.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בנושא ההבדלים באיכות השינה הקשורים למצב רוח ובדידות חברתית בין נשים לבין גברים.
-
הקשר בין איכות חיים לבין חרדה תכונתית והערכה עצמית אצל העוסקים במדיטציה ואחרים – סקירת ספרות
הערכה עצמית (Self esteem) משקפת את תפיסת הפרט את כישרונותיו, יכולותיו, דימויו העצמי, שוויו והתוחלת שלו להצלחה. הערכה עצמית מתבטאת באוסף האמונות והמחשבות שיש לפרט כלפי עצמו.
סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין חרדה תכונתית והערכה עצמית לבין איכות חיים בקרב מודטים
-
הקשר בין אינטליגנציה רגשית לבין דפוס התקשרות – סקירת ספרות
המונח אינטליגנציה רגשית הנו מתחום הפסיכולוגיה המתייחס ליכולת או מיומנות האדם לזהות, להעריך ולנהל את רגשותיו ואת רגשות האחר.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין דפוס התקשרות לאינטליגנציה רגשית