ב. סקירות ספרות בסוציולוגיה
Showing 151–160 of 1010 results
-
הבנת הנקרא בעברית כשפה שנייה : אסטרטגיות לארגון הזיכרון – סקירת ספרות
סקירה זו עניינה באסטרטגיות לארגון הזיכרון בהבנת הנקרא בעברית כשפה שנייה.
-
הגדרות וגישות שונות לעוני – סקירת ספרות
משנות השבעים ואילך מדינת ישראל נהפכה למדינה שממדי העוני בה הולכים וגדלים מעשור לעשור שהפערים החברתיים-כלכליים בה מתרחבים בהתאמה.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין אידאולוגיה להתנהגות בנושא עוני אצל ראש המועצה .
-
הגורמים החברתיים והמבניים המעכבים את קבלת נשים לעבודה – סקירת ספרות
משנות המאה ה-20 עולה בהתמדה מספרן של נשים המשתתפות בשוק העבודה, כיום האימהות והנשים הנשואות מהוות את מרבית כוח העבודה הנשי.
סקירת ספרות הבוחנת מהם הגורמים החברתיים והמבניים המעכבים את קבלת נשים לעבודה
-
הגורמים המובילים לכוונות רכישה בקרב צרכני רשתות הפארם – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את.//כוונות רכישה בקרב צרכנים / נכסיות מותג/ערך המותג (Brand Equity) / הקשר בין כוונות רכישה לבין נכסיות המותג / חווית קנייה מהי? / בחינת הקשר בין חווית קנייה לבין כוונות רכישה
-
הגורמים המנבאים שביעות רצון בקרב עובדים – סקירת ספרות
המושג שביעות רצון זכה להגדרות רבות, הקשר בין הרגשת שביעות רצון בעבודה אצל הפרט ובין ההתנהגויות השונות במילוי תפקידו בסיס למחקרים רבים. קיימת הסכמה בין החוקרים כי שביעות רצון במילוי התפקיד היא תחושה רגשית של הפרט הנוצרת מהערכתו את תפקידו או מתפיסת התפקיד כממלא או כמאפשר לענות על ציפיותיו
סקירת ספרות זו בוחנת את הגורמים המנבאים שביעות רצון בקרב עובדים.
-
הגורמים המשפיעים על פערי שכר בין גברים לנשים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים המשפיעים על פערי שכר בין גברים לנשים.//גורמים המשפיעים על השכר
/הקשר בין השכלה לפערי שכר
/פערי שכר בין גברים לנשים// -
הגורמים המשפיעים על היקף העוני בישראל – סקירת ספרות
השפעת הגלובליזציה על הרחבת הפערים המרחביים, החברתיים והכלכליים ועל אי השוויון נחקרה רבות והיו אף שתיארו את הגלובליזציה כהפרדה גזעית וטכנולוגית של העולם: עולם שבו 90% מהאכלוסיה חיים בעוני ובדחק, והשאר חייים חיי עושר .
סקירת הספרות הנוכחית דנה בגורמי העוני בישראל.
-
הגורמים המשפיעים על העמידה ביעדים – סקירת ספרות
הספרות העוסקת בהערכת תפקידם של ארגונים ובמדידת תוצאות פעילותם משתמשת בד"כ במושג "אפקטיביות". האפקטיביות היא משתנה רב מימדי המוגדר ונמדד בכמה היבטים: רווחיות, צמיחה, ניצול משאבים, התאמה חדשנות, שביעות רצון לקוחות וכו' לבדיקת תפקידיהן וביצועיהן של תתי יחידות בארגונים.
סקירת ספרות זו בוחנת את הקש רבין העצמת עובדים, סגנון ניהול (מתגמל, מעצב) לבין העמידה ביעדים.
-
הגורמים המשפיעים על כוונת הרכישה של הורים בעת בחירת צהרון – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הגורמים המשפיעים על כוונת הרכישה של הורים בעת בחירת צהרון.//מבואה / התנהגות צרכנים / כוונות רכישה / מחיר וכוונות רכישה / תפיסת מחיר / הגדרה / הקשר בין שביעות רצון מאיכות שירות לבין תפיסת מחיר / שביעות רצון לקוח מאיכות השירות//
-
הגורמים המשפיעים על נשים חרדיות לבחור במקצוע ההוראה- סקירת ספרות
המניעים לבחירת מקצוע ההוראה בקרב מורות מהמגזר החרדי נובע בראש ובראשונה בשל אילוצי הפרנסה והעובדה כי יציאה לעבודה של נשים חרדיות מקובלת יותר מיציאה לעבודה של גברים.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת במניעים לבחירת מקצוע ההוראה בקרב מורות מהמגזר החרדי.