א. סמינריונים בסוציולוגיה
Showing 221–230 of 1239 results
-
הגורמים המשפיעים על מחיר הדירות בעיר צפת
סקירת מחירי הדירות מלמדת כי גורמים שונים כגון מיקום גיאוגראפי, מצב המשק, עלייה וכדומה משפיעים על מחירי הדירות.
בעבודה זו נבחן מהם הגורמים המשפיעים על מחירי הדירות בצפת . המטרה של המחקר היא לבדוק את העדפות האוכלוסייה בבואה לרכוש דירה.
-
הגורמים להבדלים בנושא התעסוקה בין נשים חד הוריות לבין נשים נשואות
אחד השינויים המשמעותיים בשוק העבודה הישראלי הנו כניסה מסיבית של נשים ובעיקר של אמהות לילדים, לשוק העבודה בישראל החל משנות ה-60. כיום מהוות הנשים כ-46% מכוח העבודה האזרחי. כמו כן, קיימת השתלבות נשים במקצועות חופשיים, בהיי-טק, ובניהול. למשל, בין 1976 ל- 1998, אחוז המנהלות עלה מ9%
עבודה זו עניינה בגורמים להבדלים בנושא התעסוקה בין נשים חד הוריות לבין נשים נשואות, כאשר משפחה חד-הורית היא משפחה שבה הורה יחיד/ה מנהל/ת משק בית נפרד לעצמו/ה ולילדיו/ה (עד גיל 18) בלא בן/בת זוג קבוע
-
הגורמים להגברת הטיפוח הגברי
הפחד להיות נשי הנו אחד הקווים המרכזיים המנחים גבר כיצד להיות גבר אמיתי. אחד המושגים הראשונים המועברים לילד על גבריות היא שגבריות איננה נשיות. הילד מסיק כי גבריות ונשיות הם שני הפכים, שתי ישויות אשר אינן יכולות לדור בכפיפה אחת.
מטרתו המרכזית של המחקר הנוכחי הנה לבחון מהם הגורמים להגברת הטיפוח הגברי ? שאלה זו רלוונטית לאור השינויים המתחוללים בחברה המערבית וכן הישראלית באשר לחלוקת התפקידים בין המינים, דמותם של הגברים החדשים בתחומי המשפחה, העבודה וכן הטיפוח האישי.
-
הגורמים להשתתפות נשים בכח עבודה
תחום התעסוקה הנו תחום מרכזי בו עולה ביתר שאת בעיית השוויון בין המינים. קיימת סגרגציה תעסוקתית בין נשים וגברים המשפיעה על הזדמנויות התעסוקה שלהם ולכן ניתן לצפות כי נשים תסבולנה יותר מקשיי תעסוקה וסיכויי המוביליות שלהן לכיוון של תעסוקה הולמת יהיו נמוכים יותר
עבודה זו מטרתה לבחון את הגורמים המשפיעים על יציאת נשים לעבודה
-
הגורמים להשתתפות נשים דתיות בשוק העבודה
מחקר זה יעסוק באפליית נשים דתיות בשוק העבודה. למרות שנעשו מחקרים שונים בעבר אשר חקרו את נושא "האפליה" בקרב נשים בשוק העבודה, בחרנו בכל זאת לחקור את הנושא ולהתמקד באוכלוסיה של נשים דתיות, ולבצע השוואות בין המגזר החילוני לדתי. החידוש במחקר שלנו הוא שאנו מתמקדים באוכלוסיה שונה לגמרי, אוכלוסיית הנשים במגזר הדתי, ועל האוכלוסייה הנ"ל לא נעשו מחקרים.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת מהם הגורמים לתעסוקת נשים חרדיות בשוק העבודה והאם לגיל והשכלה קשר לתעסוקת נשים חרדיות?
-
הגורמים להשתתפות נשים ערביות בכוח עבודה
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים להשתתפות נשים ערביות בכוח עבודה בישראל בין השנים 1996-2008 בהתייחס למשתנים הבאים: השכלה (שנות לימוד) ומספר ילדים.
-
הגורמים לכך שנשים שחוות אלימות נשארות בזוגיות אלימה
אלימות בין בני זוג היא סוגיה ציבורית מרכזית שמניעתה הפכה ליעד עבור קובעי מדיניות, אנשי מקצוע בתחום הרפואה והבריאות וכן חוקרים. מניעת אלימות בין בני זוג אינטימיים (IPV) היא בראש סדר העדיפויות, כאשר המאמצים מופנים במיוחד להפחתת מספר הנשים שנרצחות על ידי בן זוגן.
העבודה הנוכחית תבחן מהם הגורמים לכך שנשים שחוות אלימות נשארות בזוגיות אלימה.
-
הגורמים לניבוי פריון נשים בעולם
העשורים האחרונים מציגים שינויי מרחיקי לכת במבנה משפחה, שיעורי נישואים הפכו פחות נפוצים, שיעור גירושין עלו, המהפכה המינית אשר לוותה במניעת הריון הפכה יותר ויותר יעילה וזמינה ההפלות הפכו חוקיות, והתנועה לזכויות של הנשים הובילה לרמות גבוהות יותר של נשים משכילות ומספר גדל והולך של נשים (בעיקר אמהות) בשוק העבודה.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון מהם הגורמים לניבוי פריון נשים בעולם, כלומר האם תהליך הגלובליזציה, רמת ההשכלה, שוויון מגדרי, שיעור תעסוקת נשים, עיסוק האישה, שכיחות מניעת הריון, שיעור העוני במדינה ושיעור תמותת תינוקות משפיעים על מידת פריון הנשים בעולם.
-
הגורמים לסכסוכי אחים בחברה הערבית
מגיל צעיר חוויות עם עמיתים משחקות תפקיד חשוב בעיצוב התפתחות הילד . העמיתים מספקים לילדים הבנה והפנמה לפיתוח הזהות ותפיסת העצמי. ילדים רוכשים תפקידים לומדים את הנורמות והערכים של הקבוצות החברתיות שלהם. יחסי עמיתים יכולים גם לסכן התפתחות בריאה על ידי יצירת סביבה שמייצרת ומחזקת התנהגויות לא הולמות, כגון כניעה או תוקפנות.
העבודה הנוכחית עוסקת בתופעת סכסוכי אחים כפי שהם נתפסים בקרב בוגרים במגזר הערבי.
-
הגורמים לעבודה בשעות נוספות
שעות העבודה מסבירים תהליכים חשובים בתחום המקרו-כלכלי בכלל ובשוק העבודה כאשר ניסיונות מוקדמים להסביר את התנהגות בשוקי עבודה, נסמכים על ההנחה כי אנשים מושפעים ממספר שעות העבודה כאשר היכולת של עובד להגיע לידי איזון תלויה בשעות עבודה גמישות.
עבודת סמינריון זו עניינה בבחינת השאלה מהם הגורמים לעבודה בשעות נוספות.