ז. ארגונית

Showing 241–250 of 275 results

• פיתוח קריירה בקרב נשים בתפקידי ניהול בבית ספר תיכון – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את סוגיית פיתוח קריירה בקרב נשים מנהלות במסגרת חינוכית .

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :3790

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• פערי שכר בין גברים לנשים בתעשייה – סקירת ספרות

  כבר בשנות ה-50, תבעו עובדים בתפקידים מקצועיים ובעלי השכלה אקדמית להנהיג שכר דיפרנציאלי וכך גם נולדו הדירוגים המקצועיים  השונים: קבוצות של בעלי מקצוע שלהם דירוגי שכר נפרדים.

  סקירת ספרות הבוחנת את הגורמים המנבאים פערי שכר בין גברים לנשים בענף התעשייה.

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :2412

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• פרקטיקה בארגון – היבטים יישומיים – סקירת ספרות

  העבודה הניהולית כיום עוברת שינוי מהיר ולכן קיים צורך במנהלים בעלי יכולות כגון בניית מערכת יחסים ועבודת צוות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית העוסקת בפרקטיקה ארגונית בבחינת היבטים יישומיים

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :3215

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• פרקטיקום ארגון נותן שירות

  המושג ארגון מתייחס לכל מערכת חברתית המפיקה מוצרים ושירותים בצורה שיטתית ומתמשכת

  עבודה זו סוקרת את התאוריה בנושא ארגון נותן שירות.

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :1791

  מחיר :₪178₪115.7

  לפרטים נוספים

• פרקטיקת יישום התערבות בתוך הארגון בעקבות מצוקה ובעיה אישית של עובד

  בכל רשות מקומית פועלת מחלקה לשירותים חברתיים עבור המתגוררים בה. המחלקות לשירותים חברתיים נותנות שירותים חברתיים לפרטים, משפחות וקהילות ובכללם מתן שירותים מקצועיים ומיומנים בתחומי האבחון, הטיפול התמיכה,האיתור, המניעה, ההגנה והשיקום במגוון דרכי התערבות ובשיטות העבודה השונות של העבודה הסוציאלית – פרטנית, קבוצתית וקהילתית.

  עבודה זו מתארת בעיה אותה חווה עובדת בארגון הנדון והצעה לפתרון על ידי תכנית התערבות יישומית בתוך הארגון

  מספר עמודים :23

  מספר מילים :5058

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• קבלה לעבודה ובפיטורין : אפליה מטעמי גיל – סקירת ספרות

  גיל העובד משפיע על שיקול הדעת של המעסיקים, כאשר מבוגרים מוערכים פחות מצעירים. כמו כן, על אף שהאפליה אסורה על פי חוק, במרבית התביעות ידו של המעביד על העליונה. יחד עם זאת, ישנן עבודות הנתפסות כמתאימות יותר למבוגרים או עבודות הנתפסות כמתאימות לצעירים ולכן שיקול דעת המעסיקים נוטה לעיתים להעסיק מבוגר, באם מדובר בעבודה הדורשת מבוגר.

  סקירה זו עוסקת בתופעת האפליה מטעמי גיל במסגרת קבלה לעבודה, תנאי העסקה ופיטורין. הסקירה מציגה מהי אפליה זו, הסיבות לה, החוק במשפט הישראלי ובמשפט הזר בנוגע לאיסור אפליה מטעמי גיל.

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1441

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• קונפליקט בית עבודה לפי הבדלים בין אימהות לאבות – סקירת ספרות

  , סביר שעבודה ומשפחה יגיעו לידי קונפליקט, כשמדובר באמהות ובאבות. נמצא, כי אמהות חוות קונפליקט עבודה – חיים גבוה מאבות, וכן נמצא, כי הורים מדווחים  על יותר קונפליקט מלא הורים.

  סקירת ספרות  הבוחנת את הקשר בין הקונפליקט בית עבודה לפי מגדר ההורה

  מספר עמודים :4

  מספר מילים :921

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• קידום עמותת אתגרים את המדיניות הציבורית הפועלת לקידום אוכלוסיית הנוער בסיכון בישראל

  בשנים האחרונות אנו נתקלים בשימוש גובר והולך במושג "נוער בסיכון" המתאר אוכלוסיות נוער הנמצאות או עלולות להימצא במצבי סיכון פיזיים, נפשיים או רוחניים. שיעורם הגבוה של בני הנוער בסיכון מלמד על הצורך הדחוק במדיניות ציבורית מתאימה לשם טיפול יעיל בבעיה.

  עבודה זו בוחנת כיצד עמותת אתגרים מקדמת את מדיניות ציבורית הפועלת לקידום אוכלוסיית הנוער בסיכון בישראל?

  מספר עמודים :26

  מספר מילים :6738

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• קליטתם של עולי חבר העמים ואתיופיה מבחינה תעסוקתית בישראל

  העבודה הנוכחית עוסקת בקליטתם של עולי חבר העמים ואתיופיה מבחינה תעסוקתית בישראל.

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :2949

  מחיר :₪178₪115.7

  לפרטים נוספים

• קליטתם של עולי חבר העמים ואתיופיה מבחינה תעסוקתית בישראל

  עבודת סמינריון אקדמית העוסקת בקליטתם של עולי חבר העמים ואתיופיה מבחינה תעסוקתית בישראל.

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :2495

  מחיר :₪238₪154.7

  לפרטים נוספים