ז. ארגונית
Showing 231–240 of 275 results
-
סיפור חיים אישי ומקצועי כמשפיע על היווצרות הזהות המקצועית של המורה המתחיל בשנתו הראשונה בהוראה
זהותה המקצועית של המורה חשובה שכן מדובר באדם בעל משמעות עמוקה על דור העתיד מכאן שהמחקר הנוכחי מרחיב את ההסתכלות על תהליכי בחירת המקצוע של מורים, תוך מתן דגש על הסיפור האישי של כל אחד מאנשי הצוות, מתוך נקודת ראות של פסיכולוגיית ה- self .
עבודה זו עניינה בסיפור חיים המשפיע על היווצרות הזהות המקצועית של המורה בשנתו הראשונה.
-
עובדים זרים ואבטלה בישראל ובגרמניה – סקירת ספרות
תופעת העובדים הזרים בישראל היא חלק מתופעה רחבה יותר, כלל עולמית. מדובר לא רק בהעברת סחורות ממקום למקום אלא גם בהעברת כוח עבודה ממקום למקום על גבי הגלובוס. תופעת המהגרים הזרים בארצות השונות בעולם כמו: גרמניה, צרפת, שוויץ, ארה"ב ותיקה יותר מזו הקיימת בישראל ומטופלת בדרכים שונות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את תופעת האבטלה ותופעת העובדים זרים בגרמניה לעומת ישראל
-
עמדות גברים ונשים ביחס להתנהגות של הטרדה מינית מצד שוטרים בכירים ושוטרים זוטרים
המשטרה כארגון שירותי, ייעודה המרכזי הוא לספק לאנשים שירותים שיבטיחו את שלומם וביטחונם. איכות חיי האדם עומדת במרכז העשייה של המשטרה והשמירה על זכויות האדם והאזרח היא מרכיב יסודי בעבודת המשטרה.
מטרת העבודה הייתה לבחון האם הטרדות מיניות של שוטרים נתפסות כחמורות יותר בקרב נשים והאם הטרדות מיניות של שוטרים בכירים יתפסו כחמורות יותר בהשוואה להטרדות מיניות של שוטרים שאינם בכירים.
-
עמדות נשים כלפי הסיבות לאי קידום נשים
כיום, כל אישה המצויה בבניית קריירה מעמידה את עצמה בפני קשיים הקשורים לעובדה כי עבודה תובענית דורשת להתרחק מהבית, המשפחה והילדים לשעות רבות. אישה עובדת מתקשה לתפקד גם כאם במלוא מובן המילה, שכן מדובר בשעות רבות מחוץ לבית ולעתים מעבר לשעת העבודה הרגילות.
עבודת סמינריון זו בוחנת עמדות נשים כלפי הסיבות לאי קידום נשים למשרות בכירות בשוק העבודה, תוך התייחסות למחסומים החיצוניים, הפנימיים וקונפליקט המשפחה-עבודה.
-
עמדות נשים כלפי הסיבות לאי קידום נשים – סקירת ספרות
במשך אלפי שנים נחשב שוק העבודה לשטח גברי בלבד, נשים הופקדו על ניהול משק הבית וגידול הילדים, ופרנסת המשפחה הייתה אחריותו הבלעדית של הגבר. מאז שנת 1960 חלה עלייה בהשתתפות נשים בשוק העבודה בחברה המערבית.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת עמדות נשים כלפי הסיבות לאי קידום נשים למשרות בכירות בשוק העבודה, תוך התייחסות למחסומים החיצוניים, הפנימיים וקונפליקט המשפחה-עבודה.
-
עמדות של אזרחים כלפי שחיתויות והטרדות מיניות מצד שוטרים כפועל יוצא של דרגת השוטר
התנהגות בלתי הולמת של המשטרה היא מושג רחב המקיף קבוצה הטרוגנית של התנהגויות, מאיחור לעבודה, שימוש בכוח מופרז, לזיוף מסמכים, וקבלת שוחד. באופן מסורתי, פעילויות סוטות אלו מסווגות כשחיתות. השחיתות המשטרתית נבדלת מצורות אחרות של התנהגות בלתי הולמת של המשטרה מאחר והיא מבוססת על רווח אישי.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון עמדות של אזרחים כלפי שחיתויות והטרדות מיניות מצד שוטרים כפועל יוצא של דרגת השוטר.
-
פוליטיקה ארגונית , מבנה ארגון היררכי, שינוי ארגוני והובלתו, התהוות קבוצה – סקירת ספרות
מרבית הארגונים בנויים משלושה רבדים עיקריים : צמרת הארגון, מנהלי הביניים והמבצעים מין השורה. בצמרת הארגון מצוי קומץ של נושאי משרות והם אחראים על כל פעולות הארגון. הרובד השני מורכב מבעלי תפקידים ניהוליים הכפופים לצמרת הארגון.
סקירת ספרות לזו בוחנת את נושא הפוליטיקה הארגונית , מבנה ארגון היררכי, שינוי ארגוני והובלתו, התהוות קבוצה.
-
פיתוח קריירה בארגונים מנקודת מבט של נשים נשואות
השינויים המשמעותיים ביותר בדפוסי התנהגותן של נשים מאז ראשית המאה – מעקרות בית חסרות מקצוע הפכו הנשים למשתתפות פעילות בשוק העבודה. במהלך המאה העשרים נפתח שוק העבודה בפני נשים וגברים כאחד. יותר ויותר מתמסדת התופעה של יציאת נשים לשוק העבודה.
העבודה הנוכחית בחנה את סוגיית פיתוח קריירה בארגונים מנקודת מבט של נשים נשואות.
-
פיתוח קריירה בקרב נשים בתפקידי ניהול – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את סוגיית פיתוח קריירה בקרב נשים מנהלות , תוך התייחסות לקונפליקט בית עבודה..///מגדר
/מגדר מהו ?
/זהות מגדרית
/ההבדלים המגדריים ומניעיהם
/תפקידי מגדר
/סטריאוטיפים וסטריאוטיפים מיניים
/קונפליקט בית – עבודה
פר/קונפליקט בתחום המשפחה
/קונפליקט בתחום העבודה
/עבודת נשים- קידם ותפקיד
/הקשר בין קונפליקט בית עבודה לבין קידום ותפקיד// -
פיתוח קריירה בקרב נשים בתפקידי ניהול בבית ספר תיכון
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את סוגיית פיתוח קריירה בקרב נשים מנהלות במסגרת חינוכית.