ז. ארגונית
Showing 191–200 of 275 results
-
התנגדות לשינוי , למידה ארגונית ושיתוף עובדים
שיתוף העובדים מהווה אחד מאבני הנגף בכל שינוי. בשינוי יזום ניתן להפחית את ההתנגדות ע"י תכנון מידת שיתופם של העובדים בתהליך: מי ישותף וכמה, עד לאיזה שלב ומה תהיה מידת המעורבות. שיתוף העובדים חיוני להצלחת השינוי במידה רבה.
סקירת ספרות זו בוחנת את הנושאים: התנגדות לשינוי , למידה ארגונית ושיתוף עובדים.
-
זכויות אדם אוניברסליות : השביתה וההשבתה בישראל – סקירת ספרות
הזכות לשביתה המוכרת כזכות אדם חברתית הנה ערך מהמעלה הראשונה ומעוגנת כחוק יסוד במדינה ובנוסף חייבת המדינה לאוכפו בשל החתימה על האמנה האוניברסאלית. השביתה הנה אמצעי חשוב במאבקם של העובדים להשגת זכויות ושיפור בתנאי העבודה.
סקירה זו בוחנת את הזכות לשבות ולהשבית בישראל כמדינה , אשר חברה באמנות זכויות האדם. במסגרתה נדונה זכות השביתה וההשבתה במדינת ישראל על רקע אמנת זכויות האדם.
-
חוויות המתנדבים בארגונים של עזרה סוציאלית
מתנדבים עוסקים בתפקידים שונים בקהילה ומדווחים על חוויות שונות, התנדבות קשורה בדרך כלל לשיפור ברווחה הנפשית והגופנית ושיפור איכות החיים. מתנדבים רבים מדווחים על רצונם להגדיל את המעגל החברתי שלהם באמצעות התנדבות. כמו כן, מתנדבים יעזבו את תפקידם אם הם חווים אתגרים, כמו 'עומס רגשי' או עמימות בתפקיד
מטרתו של מחקר זה הינו, לבחון את חוויותיהם ותפיסותיהם של מתנדבים המעניקים עזרה סוציאלית.
-
חלוקת רווחים והשלכות מקרו כלכלית
האם שיתוף עובדים ברווחים מהווה מכשיר יעיל להגדלת היציבות הכלכלית וצמצום אבטלה?
סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין שיתוף עובדים ברווחים לבין צמצום האבטלה.
-
חרדים ושוק העבודה בישראל -בין הסתגרות להשתלבות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את מעמדם התעסוקתי של האוכלוסייה החרדית בישראל לאור הסתגרותה או השתלבותה בחברה הישראלית.//החברה החרדית –מאפיינים דמוגראפיים
/החברה החרדית : מאפיינים דמוגראפיים
/השכלה בקרב האוכלוסייה החרדית
/שוק העבודה בישראל והמגזר החרדי
/הקדמה
/תופעת האבטלה כמאפיין שוק התעסוקה
/אבטלה במגזר החרדי
/השתתפות בכוח העבודה ואבטלה
/מאפיינים תעסוקתיים בקרב הציבור החרדי
/הקשר בין השכלה תעסוקה ועוני בקרב הציבור החרדי בישראל.
/חרדים בשוק העבודה – נתונים סטטיסטים
/החברה החרדית מהסתגרות להשתלבות
/החברה החרדית : תרבות, פנאי ומודרניזציה
/חשיפת המגזר החרדי לרשת האינטרנט
/האינטרנט – פתרון תעסוקתי בקרב נשים חרדיות
/הפחתה בקצבאות הילדים כדרך לעודד השתתפות בשוק העבודה
ג.5 דרכים לעידוד תעסוקתי בקרב נשים וגברים חרדים// -
יהודים וערבים בשוק העבודה בישראל
בעשור האחרון, פער העוני בין יהודים לערבים בישראל הולך וגדל, עם מספר גדל והולך של משקי בית ערביים החיים בעוני.
עבודה זו בוחנת מהם עמדות מרואיינים יהודים אודות יחסי יהודים וערבים בשוק העבודה ?
-
יזמות במסגרת קיבוצית
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדלים בין יזמים ליזמיות וכן את תפיסתם של יזמים/יזמיות את הסיוע לקהילת בפיתוח היזמות האישית
-
יעילותן של תכניות הכניסה להוראה וקשיי המורה המתחיל – סקירת ספרות
במקצועות רבים הכניסה לעבודה נעשית באופן הדרגתי, ואילו בהוראה-כבר בשנת עבודתו הראשונה מוטלת על המורה אחריות מלאה וכוללת לכל תהליך ההוראה ולהשתלבות במערכת המורכבת של הכיתה ובית הספר.
סקירת ספרות זו בוחנת את תוכניות הכניסה לבית הספר ומקומן בקליטתו היעילה של המורה המתחיל
-
כוח, סמכות ואחריות בארגון – סקירת ספרות
סקירה זו תעסוק בכוח, סמכות ואחריות בארגון.
-
כיצד תופסים גברים נורמטיביים את המאפיינים של גבר מטריד וכיצד הם תופסים אותו ברמה השיפוטית
בשנים האחרונות עסקה התקשורת בישראל בשתי פרשיות של הטרדה מינית ושל ניצול מעמד של אנשי ציבור מן השורה הראשונה בישראל. פרשיות אלו זכו לחשיפה תקשורתית ועצומה, אך בפועל מעטים יודעים כי רוב מקרי ההטרדה המינית במקום העבודה אינם מגיעים כלל למיצוי משפטי, בשל חסמים פסיכולוגיים ומבניים המקשים על המתלוננות
המחקר הנוכחי בחן כיצד תופסים גברים נורמטיביים את המאפיינים של גבר מטריד וכיצד הם תופסים אותו ברמה השיפוטית.