ז. ארגונית
Showing 11–20 of 275 results
-
דפוסי הסיקור של עמותות בעיתונות פופוליסטית לעומת עיתונות איכותית – סקירת ספרות
תיאוריית "ההבנייה החברתית של המציאות" (The social construction of reality) מתבססת על הטענה כי אנו חיים בעולם שבו לאנשים, לעצמים ולפעולות המתרחשות אין משמעות אחת קבועה בהירה או ברורה.
סקירת ספרות זו דנה בהבדלים בדפוסי הסיקור של עמותות בעיתונות פופוליסטית לעומת עיתונות איכותית.
-
הבדלי תרבויות וגורמים נוספים כסיבה לכישלונות מיזמים משותפים – סקירת ספרות
מיזם משותף נוצר כאשר שתי חברות או יותר מאחדות חלק ממשאביהן בארגון משפטי משותף. מיזם משותף הוא ישות חוקית ועצמאית המייצגת בעלות משותפת על שני ארגונים הורים או יותר, שבו ההנהלה הראשית של לפחות אחד מארגוני ההורים נמצאת מחוץ למדינה שבה פועל המיזם.
במסגרת עבודה זו נסקרים מאמרים ומחקרים שנערכו בנושא ומאובחן הקשר בין השוני התרבותי לבין השותפים למיזם הבינלאומי וכן גורמים נוספים לבין יכולת הישרדותם של המיזמים המשותפים.
-
הבדלים באופי ניהול משאבי אנוש בקרב חברות אסיאתיות לעומת חברות אירופאיות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הבדלים באופי ניהול משאבי אנוש בקרב חברות אסיאתיות (סין) לעומת חברות אירופאיות (גרמניה).//תרבות/
תרבות ארגונית וניהול משאבי אנוש/
שיתוף עובדים בקבלת החלטות בקרב חברות אירופאיות לעומת חברות אסיאתיות. /
סגנון ניהול בקרב חברות אסיאתיות לעומת חברות אירופאיות./
הנעת העובד וקידומו בקרב חברות אירופאיות לעומת חברות אסיאתיות./
אוטונומיה לעובד ופערי סטאטוס בקרב חברות אירופאיות לעומת חברות אסיאתיות./
שיטות התגמול בקרב חברות אירופאיות לעומת חברות אסיאתיות./
ביטחון תעסוקתי בקרב חברות אירופאיות לעומת חברות אסיאתיות.// -
הבדלים באופי ניהול משאבי אנוש בקרב חברות אסייאתיות לעומת חברות אירופאיות
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הבדלים באופי ניהול משאבי אנוש בקרב חברות אסייאתיות (סין) לעומת חברות אירופאיות (גרמניה).
-
הבדלים בבחינת מגדר והשכלה ביחס לתכונותיה החיוביות של האחות הסיעודית
על אף קודי האתיקה המחייבים התנהלות על פי ערכי ליבה בקרב אחיות קיים צורך להבין מה מגדיר במפורש אחות טובה: : (1) תכונות אישיות (אכפתיות,להיות נוכח, חמלה, כבוד עצמי ועוד); (2) מקצועית; (3) בסיס הידע; ו (4) מיומנות מקצועית
עבודת סמינריון הבוחנת את ההבדלים בבחינת מגדר והשכלה ביחס לתכונותיה החיוביות של האחות הסיעודית.
-
הבדלים בין גברים ונשים בהתמודדות עם דילמות אתיות בעולם העבודה?
נשים נוטות להעדיף חשיבה מוסרית, המתבססת על כוונות טובות ואישור חברתי , כלומר הן שואפות להיראות "נחמדות" ו"טובות" בעיני אחרים. הפעולה ה"נחמדה" או ה"טובה" היא זאת שאינה פוגעת באחרים.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הבדלים בין גברים ונשים בהתמודדות עם דילמות אתיות בעולם העבודה?
-
הבדלים בין גברים ונשים בהתמודדות עם דילמות אתיות בעולם העבודה?
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הבדלים בין גברים ונשים בהתמודדות עם דילמות אתיות בעולם העבודה?//אתיקה עסקית/
מודלים לקבלת החלטות אתיות/
רמת התפתחות מוסרית/
הקשר בין רמת התפתחות מוסרית להתנהגות אתית/
הבדלים בין גברים ונשים במשתנים: רמת התפתחות מוסרית והתנהגות אתית בעבודה/
הבדלים בין המינים בהתפתחות מוסרית לפי המודל של Kohlberg תוך התייחסות להבדלים בין גברים ונשים בהתנהגות אתית בעבודה /
עמדתה של גליגן מנוגדת לזו של קוהלברג
// -
הבדלים בין עסקים של עולים לעומת עסקים של ילידי הארץ
עבודת סמינריון הבוחנת את ההבדלים בין עסקים של עולים לעומת עסקים של ילידי הארץ ביחס למאפיינים שונים כגון מאפיינים דמוגרפיים (גיל היזם, מצב משפחתי, אופי העסק) ומאפיינים עסקיים ( ספקים, לקוחות, עובדים, שותפים עסקיים, קשרים עסקיים, יועצים עסקיים ).
-
הבדלים בין עסקים של עולים לעומת עסקים של ילידי הארץ – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את ההבדלים בין עסקים של עולים לעומת עסקים של ילידי הארץ ביחס למאפיינים שונים כגון מאפיינים דמוגראפיים (גיל היזם, מצב משפחתי, אופי העסק) ומאפיינים עסקיים ( ספקים, לקוחות, עובדים, שותפים עסקיים, קשרים עסקיים, יועצים עסקיים ).//העליות מחבר העמים – מאפיינים/
השתלבות מקצועית של עולי חבר העמים/
יזמות עסקית בקרב עולי חבר העמים וילידי הארץ
// -
הבדלים בסגנונות ניהול בתרבות המערבית לעומת התרבות המזרחית
מחקר שעינינו בהבדלים בסגנונות ניהול
בתרבות המערבית לעומת התרבות המזרחית.