משפטים
Showing 411–420 of 610 results
-
מדיניות האימוץ של ילדים ברזילאים בישראל בצד הישראלי ובצד הברזילאי
אימוץ הוא התהליך שמעניק לילד משפחה ומיועד לספק קביעות וביטחון לילד. השיקול החשוב ביותר בתהליך האימוץ הוא טובת הילד. תופעת האימוץ הבינלאומי החלה לאחר מלחמת העולם השנייה, בעקבות יתומיי המלחמה והצורך לספק להם בית.
עבודה זו עניינה במדיניות האימוץ של ילדים ברזילאים בישראל.
-
מדיניות ישראל וגרמניה כלפי עובדים הזרים – סקירת ספרות
העסקת עובדים זרים בישראל, החלה לאחר מלחמת ששת הימים עם כניסתם של העובדים הפלשתינים מהשטחים לשוק העבודה הישראלי.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון העורכת השוואה בין מדיניות הממסד הישראלי לבין מדיניות הממסד הגרמני כלפי העובדים הזרים.
-
מדניות הפקעת הקרקעות לאורם של דיני מלחמה- מקרה ח'אן אל-אחמר
העבודה הנוכחית תעסוק בשאלת גירוש תושבי חאן אל אחמר, האם מקרה חאן אל אחמר מהווה פשע מלחמה ומהן ההשלכות המשפטיות הנובעות מכך ?
-
מה בין משמורת משותפת למשמורת מחולקת ?
משמורת משותפת נועדה לשמור על התפקיד ההורי ומעמדם של שני ההורים לאחר הפרידה, לאפשר המשך מעורבות ולהבטיח את טובת האינטרס של הילד. תחת משמורת משותפת, הילד צפוי לבלות עם כל הורה (משמורת פיזית משותפת) ועל ההורים להסכים על החלטות חשובות ביחס לילדים (משמורת משפטית משותפת)
מטרת העבודה הסמינריונית היא לבחון את השינוי שנוצר בתחום דיני המשפחה בנוגע למשמורות ילדים, שינוי זה חל בעקבות הלכה של בית משפט העליון אשר שינתה את נושא המשמורות והמזונות.
-
מהגרי עבודה וזכויות – סקירת ספרות
מהגר עבודה הינו אדם העובר למדינה אחרת שאינו אזרח או תושב בה, הגירה זו בחלקה הגדול נובעת מהרצון למצוא עתיד טוב יותר ומקורות פרנסה במדינות המתועשות.
סקירת ספרות אשר עניינה במאפייני זכויות מהגרי עבודה.
-
מהותה, הגבלותיה והשלכותיה של זכות ההתאגדות כזכות יסוד דמוקרטית – סקירת ספרות
חופש האיגוד המקצועי הוא כיום עקרון מוכר במשפט העבודה הבין-לאומי. לא כך היה המצב עת עלה על הבמה ארגון העבודה הבין-לאומי. לא רק שהעיקרון לא הוכר במשפט הבין-לאומי, אלא שאף במשפט הלאומי נשללה במדינות רבות זכותם של העובדים להתאגד על-מנת להגן על ענייניהם כקיבוץ ועל ענייניהם מפני המעביד.
סקירת ספרות הבוחנת כיצד באה לידי ביטוי זכות ההתאגדות כזכות יסוד דמוקרטית בישראל ?
-
מהותו של ההסכם הקיבוצי בדיני העבודה
השינוי האידיאולוגי בתפיסת הכלכלה בסוף המאה ה- 20, המעבר לכלכלת שוק הביא לשינוי גם בתחום יחסי העבודה, דהיינו ביטול הקשר הקיבוצי . בעבר עיקר יחסי העבודה הקיבוציים בישראל התרכזו ברמה הכלל-ארצית והענפי, אך במהלך שנות התשעים חל תהליך של ביזור ביחסי העבודה, אשר הביא לעליית החשיבות של המשא ומתן המפעלי ומעבר לחוזים אישיים.
עבודת סמינריון זו בוחנת את מהותו של ההסכם הקיבוצי בדיני העבודה.
-
מהי התוספת הראייתית הנדרשת לצורך הרשעת נאשם על פי חוק הליכי חקירה והעדה
השאלה המשפטית, מהי התוספת הראייתית הנדרשת לצורך הרשעת נאשם על פי חוק הליכי חקירה והעדה (התאמה לאנשים עם מוגבלות שכלית או נפשית), התשס"ו-2005 (להלן חוק לאנשים עם מוגבלויות) ומהי התוספת הראייתית הנדרשת על פי החוק לתיקון דיני האיות (הגנת ילדים), התשט"ו-1955 (להלן החוק להגנת ילדים) מעלה מספר היבטים משפטים-
העבודה כוללת את פירוט התוספות הראיתיות.
-
מו"מ בין הנהלה לעובדים – סקירת ספרות
סקירת ספרות זו עוסקת בנושא המנגנונים השונים לניהול משא ומתן בין עובדים להנהלה בישראל.
-
מוסריות בהעסקת עבריינים לשעבר – סקירת ספרות
עצם מסירת הרישום הפלילי למעסיקים פוגמת ביכולתו ובסיכויי של העבריין להשתלב בשוק העבודה, כאשר למעסיקים סיבות לאי העסקת עבריינים לשעבר או הפחתת השכר שלהם, כגון אמצעי זהירות, חששות, סלידה נגד פושעים וכו'
סקירת ספרות זו בוחנת מהם מאפייני הבעייתיות המוסרית בהעסקת עבריינים בישראל בתנאים נחותים יחסית לתנאי השוק ?