משפטים
Showing 251–260 of 610 results
-
השיקולים להרמת מסך בחברה בע"מ (הגדרה)- סקירת ספרות
הרמת מסך מוגדרת בסעיף 6(א) לחוק החברות כ"ייחוס זכויות וחובות של החברה לבעל מניה בה", או כ"ייחוס תכונות, זכויות וחובות של בעל מניה לחברה".
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בנושא השיקולים להרמת מסך בחברה בע"מ.
-
השיקולים להרמת מסך בחברה בערבון מוגבל
הרמת מסך היא החלטה משפטית המטפלת בזכויותיו של התאגיד כזכויות או התחייבויות של בעלי מניותיו. בדרך כלל תאגיד מטופל כאדם משפטי נפרד, האחראי הבלעדי על החובות שהוא נושא והמוטב היחיד. מדינות המשפט המקובל מקיימות בדרך כלל את העיקרון של אישיות נפרדת, אך במצבים חריגים ניתן "לחדור" או "להרים" את המסך הארגוני.
מחקר זה בוחן: מהם השיקולים להרמת מסך בחברה בע"מ ?
-
השלכות ההפרה של חוזה ארוך טווח – סקירת ספרות
סקירה זו עניינה בהפרתם של חוזים ארוכי טווח.
-
השלכות הפרישה לגמלאות על פי חוק, פגיעה בשוויון הזדמנויות – סקירת ספרות
השוויון בין גברים לנשים מעוגן במערכת המשפט הישראלית, כאשר בשנת תשי"א (1951) חוקקה הכנסת את חוק שיווי זכויות האישה.
הסקירה הנוכחית עסקת בפגיעה בשוויון הזדמנויות בעבודה עקב פרישה לגמלאות על פי חוק.
-
השפעות המשפט העברי והלכת המזונות בבע"מ 919/15 על חובת האם והאב וילדיהם במזונות
מזונות עבור ילדים הם התשלום שהורים לא משמורנים מחויבים לשלם עבור התמיכה הכספית של ילדיהם. תשלומים אלה מאפשרים להורים שאינם גרים עם ילדיהם למלא את אחריותם הכלכלית כלפיהם על ידי תרומה לעלויות גידול ילדים.
מטרתה של העבודה הנוכחית הנה לבחון מהן השפעות המשפט העברי והלכת המזונות בבע"מ 919/15 על חובת האם והאב וילדיהם במזונות ?
-
השפעת אחריות חברתית של פירמה על תפיסת הצרכנים ושיקולי הרכישה שלהם בישראל
מידע שלילי בנושא אחריות חברתית משפיע על החלטות הצרכן ביחס למוצרים שהוא מעוניין לרכוש. כלומר, מידע שלילי אודות התנהלותה החברתית של החברה , מידע על התנהלות לא אתית עשויים להוביל להחרמת מוצריה של החברה, מידע על חברה המנצלת את עובדיה או מנצלת עובדים-ילדים לא תזכה באהדת הצרכנים, נהפוך הוא.
עבודה זו עוסקת בקשר בין אחריות חברתית של פירמה, לבין תפיסת הצרכנים ושיקולי הרכישה שלהם בישראל.
-
השפעת בית הדין לעבודה על העבודה המאורגנת בישראל
בתי–דין לעבודה הם מוסד משפטי מקובל ביותר בעולם , כאשר מאז הקמתו בישראל בשנת ־ 1969 כערכאה שיפוטית נפרדת, פעל לפיתוחה של תשתית של עקרונות בדיני העבודה, תוך מתן דגש הן לזכויותיו ולכבודו של העובד היחיד והן לאוטונומיה של המשא־ ומתן הקיבוצי.
העבודה הנוכחית, עניינה השפעת בית הדין לעבודה על העבודה המאורגנת בישראל. כלומר, השאלה הנשאלת האם בית הדין לעבודה מחזק או לחלופין מחליש את העבודה המאורגנת בישראל בשנים האחרונות?
-
השפעת בית הדין לעבודה על העבודה המאורגנת בישראל – סקירת ספרות
החקיקה בישראל מתייחסת לזכות להתאגד במספר חוקים, למשל, סעיף 33 ח' בחוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957 קובע כי: "לכל עובד הזכות לפעול למען התארגנות עובדים בוועד עובדים ובארגון עובדים, להיות חבר בוועד עובדים ובארגון עובדים ולפעול במסגרתם". בישראל נעשו מספר ניסיונות לעגן את זכות ההתאגדות כזכות יסוד.
סקירה זו בוחנת את השפעת בית הדין לעבודה על העבודה המאורגנת בישראל.
-
השפעת האקטיביזם השיפוטי על אמון הציבור
התקופה הנוכחית מתאפיינת באקטיביזם השיפוטי כפועל יוצא של התחזקות של בג"ץ בג"ץ כיום דן בנושאים רבים, וביניהם נושאי דת, בטחון, לאום וכדומה. המגמה הראשונה אשר באה לדי ביטוי בהתחזקותו של בג"ץ היתה החלת שני חוקי היסוד : חוק יסוד כבוד האדם וחירותו וחוק יסוד חופש העיסוק
העבודה תבחן את ההחלטה האקטיביסטית של בג"ץ בעניי נוהל שכן והעמדות שליוו החלטה זו. בדרך זו נבחן כיצד ההחלטה האקטיביסטית השפיעה על אמון הציבור.
-
השפעת הגלובליזציה על מצב האיגודים המקצועיים בישראל כיום – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת הגלובליזציה על מצב האיגודים המקצועיים בישראל כיום.//התארגנות עובדים ואיגודים מקצועיים- הגדרות ומאפיינים/
התאגדות עובדים- חקיקה ופסיקה/
ההסתדרות, העבודה המאורגנת ופעילותה בעידן הגלובאלי//