ה. עונשין
Showing 121–130 of 134 results
-
ראייתו של השופט את סוגיית העד המומחה – סקירת ספרות
ההבדל בין עד רגיל (Lay witness)ׁלעד מומחה (Expert witness) הוא שתפקיד העד המומחה , מתן חוות דעת מקצועית בתשלום.
סקירת ספרות זו בוחנת את סוגיית העד המומחה מזווית הראייה של השופט ע"פ הספרות המקצועית, החקיקה והפסיקה בנדון.
-
רצח על רקע חילול כבוד המשפחה
ההסבר לרצח בשל שמירה על כבוד המשפחה נעוץ בעובדה כי בחברה הערבית, כבודו של אדם קשור באופן ישיר לשמן הטוב ולהתנהגותן המינית של בנות משפחתו וכל סטייה מהמקובל, על ידי נשות המשפחה, נחשבת לפגיעה בכבוד המשפחה.
עבודת סמינריון זו בוחנת את התופעה מנקודת מבט משפטית, כלומר במסגרת עבודה זו נבחן כיצד מערכת המשפט מתייחסת לסוגיית רצם בעקבות חילול כבוד המשפחה?
-
רצח על רקע חילול כבוד המשפחה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את התופעה מנקודת מבט משפטית, כלומר במסגרת עבודה זו נבחן כיצד מערכת המשפט מתייחסת לסוגיית רצם בעקבות חילול כבוד המשפחה ?//תופעת רצח על רקע חילול כבוד המשפחה – סקירה ומאפיינים./
סקירת תופעת רצח על רקע חילול כבוד המשפחה/
טיפול הרשויות בסוגיית רצח על רקע חילול כבוד המשפחה/
אסלאם, דת ודמוקרטיה/
תופעת רצח על רקע חילול כבוד המשפחה – היבטים משפטיים/
חקיקה/
פסיקה/
תופעת רצח על רקע חילול כבוד המשפחה- משפט משווה.// -
רשלנות רפואית
רשלנות רפואית מתרחשת כאשר בית חולים, רופא או איש מקצוע אחר בתחום הבריאות, באמצעות מעשה או מחדל רשלני, גורמים לפציעה למטופל. הרשלנות עשויה להיות תוצאה של טעויות באבחון, טיפול וטיפול לאחר או ניהול בריאות.
העבודה הנוכחית, עניינה ברשלנות רפואית באבחון שגוי.
-
שביתה הפראית בהשוואה לשביתה החוקית – סקירת ספרות
שביתה חוקית הנה שביתה מאושרת ולגיטימית כלומר שביתה אשר בה התקיימו כל התנאים הנדרשים על פי החוק ועל פי ארגון העובדים השותף להסכם ולתנאים שהוסכמו בהסכם הקיבוצי..
שביתה פראית הנה שביתה בלתי מאושרת ובלתי לגיטימיות, כלומר שביתה אשר ארגון העובדים המייצג לא אישר אותה או במידה ונמצאו פגמים בתהליך הכרזתה כמו אי הודעה מוקדמת, הפסקת עבודה בתקופת המתנה של 15 יום וכו'.
סקירת ספרות זו עורכת השוואה בין השביתה החוקית לבין השביתה הפראית. נסקרים מאפייניהן הכלליים של השביתות החוקיות והפראיות, את הגורמים לפריצתן ואת השפעתן על יחסי העבודה
-
שוויון זכויות בחברה עם מוגבלויות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את נושא שוויון זכויות בחברה עם מוגבלויות.//נכות – הגדרות
חקיקה לזכויות הנכים בישראל – סקירה היסטוריתחוק שוויון זכויות בחברה עם מוגבלויות 1998/
רמת נגישות של הנכים בארץ/
נגישות בשוק העבודה/
שביעות רצון בעבודה, מוטיבציה ואקלים ארגוני בקרב נכים// -
שידול וסיוע להתאבדות
שידול וסיוע להתאבדות משמעותו התערבות בחייו של הפרט לעיתים כנגד רצונו כאשר המטרה היא למנוע כל פגיעה באותו פרט או לחילופין לפגוע בו. הסוגיה המורכבת, קיבלה התייחסות במסגרת חוק העונשין, במסגרתו נקבע כי שידול וסיוע להתאבדות " …..דינו – מאסר.
העבודה הנוכחית בחנה האם ראוי לאסור תופעות של שידול וסיוע להתאבדות במשפט הפלילי? במסגרת זאת כיצד איסור זה מגביל את החופש ו/או האוטונומיה של הפרט? כיצד האיסור מתיישב עם כבוד המת ורצונו, מה מעמדו של ערך קדושת החיים בעניין זה? ואת השפעת התרת המתת החסד בישראל על איסור תופעות של שידול וסיוע להתאבדות במשפט הפלילי .
-
שינוי בחקיקה כלפי נשים העוסקות בזנות
תופעת הזנות ושימוש בנשים לצורכי מין מוכר משחר ההיסטוריה ובא לידי ביטוי בדרכים שונות בתרבויות שונות. מדינות רבות באירופה ובאמריקה סחרו בנשים בניגוד לרצונן, תוך שימוש בכוח, בהונאה ובסמים. מגמת העלייה של עיסוק נשים בזנות הינה תופעה כלל עולמית, כאשר משרד המדינה האמריקני מעריך כי כמיליון נשים עוסקות "בזנות" מידי שנה.
שאלת המחקר תבחן האם חל שינוי בחקיקה כלפי נשים העוסקות בזנות?
-
שכר מינימום – היבטים מוסריים
תשלום שכר מינימום נעשה במסגרת החוק ויש לו היבטים כלכליים כדאיים מאידך אכיפתו ואי אכיפתו פוגעת בזכותו של האדם לקיום בכבוד ויש בכך תופעה לא מוסרית שיש להימנע ממנה.
עבודה זו בוחנת האם כדאי להעלות את שכר המינימום בהתייחס לעקרונות המוסריים והכלכליים.
-
תופעת ההטרדה המינית וההקשר לחוק למניעת הטרדה מינית – סקירת ספרות
בטרם נחקק חוק נגד הטרדה מינית הוגדרה הטרדה מינית במסגרת החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה, אשר נחקק ב-1988. על פי החוק נאסרה ההטרדה המינית במקום העבודה וכי לשון חוק זה נגעה רק למקרים בהם הורעו תנאי עבודתם של עובד או עובדת בעקבות סירובם להיענות להצעה בעלת אופי מיני. כלומר הטרדה מנית הוגדרה כסירוב להיענות להצעה בעלת אופי מיני.
סקירת ספרות אשר סוקרת ובוחנת את החוק למניעת הטרדה מינית והשפעתו על תופעת ההטרדה המינית.