ד. עבודה
Showing 41–50 of 175 results
-
היבטים באתיקה מקצועית בעיתונות – סקירת ספרות
אתיקה מקצועית היא מונח יישומי שמתייחס לאורחות ולהתנהלות העניינים של קבוצות ובעלי עניין מקצועי.
סקירת ספרות אשר עניינה בהיבטים שונים של אתיקה מקצועית בעיתונות.
-
היבטים ביחסי מעסיק ועובדי קבלן – סקירת ספרות
העסקת עובדים באמצעות מתווך יכולה להתבצע כמיקור חוץ , הוצאת פעילות מתמחה מהארגון וגם ע"י העסקת עובדים בארגון באמצעות קבלן כוח אדם אשר מעמיד אותם לעבודה אצל המעסיק בפועל.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין התנהגות ארגונית אזרחית שייכות פסיכולוגית לתפיסת מנהיגות חיובית בקרב עובדי קבלן.
-
היקף ההגנה על סימן המסחר
רישום שמות domain ברשת מושתתים באופן מוחלט על תפיסת "כל הקודם זוכה". אין רשם אשר מפקח על ההיבט המשפטי.
עבודה זו עניינה בשאלה האם דומיין שנקבע דומה לסימן מסחר? האם העובדה שהדומיין מתקבל במנועי החיפוש יוצרת הטעייה הדורשת ביטול של הדומיין?
-
היקף ההגנה על סימן המסחר
רישום שמות domain ברשת מושתתים באופן מוחלט על תפיסת "כל הקודם זוכה". אין רשם אשר מפקח על ההיבט המשפטי.
מחקר הבוחן האם דומיין שנקבע דומה לסימן מסחר? האם העובדה שהדומיין מתקבל במנועי החיפוש יוצרת הטעייה הדורשת ביטול של הדומיין?
-
היקף ההגנה על סימן המסחר בישראל, בעולם ובמסגרת הסחר בינלאומי
תהליך הגלובליזציה העובר על הכלכלה העולמית, וביתר שאת על הכלכלה והחברה הישראלית משפיעים על התפתחותה של שיטת משפט בהקשר המסחרי. תהליך אחד מרכזי ובולט הנותן את אותותיו בכל חיי המסחר והכלכלה בישראל ובעולם, ושנראה שרק ילך ויגבר בעתיד הנראה לעין מקורו בהתפתחויות הטכנולוגיות והתרבותיות של השנים האחרונות,
עבודה זו בוחנת את היקף ההגנה על סימן המסחר בישראל,בעולם ובמסגרת הסחר הבינלאומי.
-
הכשרת דירקטורים
סוגיית כשירותם של דירקטורים בחברות ציבוריות הפכה לאחת מהסוגיות והרלוונטיות ביותר ככורח מהמורכבות של העולם העסקי וזאת לאור משברים פיננסיים בעולם, בשלהי המאה הקודמת, אשר הביאו למיקוד תשומת הלב לסוגיית הממשל בתאגיד תוך הקדשת תשומת לב מיוחדת לאחריות ולכללי ההתנהגות של חברי הדירקטוריון ושל נושאי משרה אחרים בחברה, הן בפסיקה והן בחקיקה.
מטרת עבודה זו לבחון את סוגיית הכשרת דירקטורים תוך התייחסות למצוי במשפט הישראלי ולמשפט זר.
-
הלנת שכר בישראל בהשוואה למדינות אחרות בעולם
שוק העבודה בישראל וכן שווקי העבודה בעולם מתאפיינים בתופעות אי תשלום שכר במועד . בשנים האחרונות הפכה תופעת הלנת השכר לתופעה נפוצה, הן מצד מעסיקים ציבוריים והן מצד מעבידים בסקטור הפרטי.
עבודה זו בוחנת את סוגיית הלנת שכר בישראל בהשוואה למדינות אחרות בעולם תוך התייחסות להיקף תופעת ההלנה באירופה, ארה"ב ומדינות נוספות, המעמד המשפטי המוקנה להגנת שכרו של העובד בישראל ובמדינות אחרות בעולם.
-
הלנת שכר בישראל ובעולם – סקירת ספרות
משהגיע מועד תשלום השכר לעובד, אסור למעביד לאחר בתשלום השכר בשום אופן. יסודו של איסור זה, המקובל כיום במרבית חוקי העבודה, הנו בתורה. חומרת האיסור מוסברת בכך שהעובד הוא "עני", מצבו נחות לעומת המעביד רב העוצמה, וחייו תלויים בשכר המגיע לו מן המעביד.
סקירה זו בוחנת את סוגיית הלנת שכר בישראל בהשוואה למדינות אחרות בעולם תוך התייחסות להיקף תופעת ההלנה באירופה, ארה"ב ומדינות נוספות, המעמד המשפטי המוקנה להגנת שכרו של העובד בישראל ובמדינות אחרות בעולם.
-
המבחנים הקיימים לבחינת תום לב במסגרת תביעה נגזרת
חוק החברות מאשר לכל בעל מניות או דירקטור להגיש תביעה כנגד החברה בה הוא פועל, תביעה זו מכונה תביעה נגזרת . עם זאת, לעיתים התביעה הנגזרת איננה מוגשת בתום לב , אלא מתוך שיקולים עסקיים ועל כן יש לצמצם זכות זו או לייעל אותה לטובת החברה..
העבודה הנוכחית בוחנת מהם המבחנים הקיימים לבחינת תום לב במסגרת תביעה נגזרת ומה היא עמדת בית המשפט בנושא ?
-
המלצות ועדת טרכטנברג והשפעתן על הרחבת ההטבות לנשים עובדות
הפליית נשים בשכר מעמיקה את הפערים בין נשים לגברים בעולם העבודה, ומנציחה את מעמד הנשים הנחות שקיים מלכתחילה. מציאות זו מונעת על ידי זה שהחברה ,וגם הנשים רואות עצמן כמפרנסות שניות. קיימת תפיסה חברתית שתפקידה האישה בבית ,קודם לעבודה שמחוץ לבית, ועל פיו מתוכננת ומבוצעת מדיניות כלכלית ישירה ועקיפה כאחד.
שאלת המחקר בוחנת כיצד משפיעות המלצות ועדת טרכטנברג על הרחבת ההטבות לנשים עובדות ?