ד. עבודה
Showing 31–40 of 175 results
-
הזכות להתאגדות- היבטים מוסריים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קבלת ההחלטה בקרב עובדים על התאגדות כנגד המעביד הנה מוסרית ?//אתיקה ומוסר בעסקים/
קוד אתי /
זכות ההתאגדות מהי?/
זכות ההתאגדות: זכויות והגבלות /
זכות ההתאגדות כזכות יסוד דמוקרטית/
זכות ההתאגדות במשפט המשווה/
זכות ההתאגדות – היבטים מוסריים /
הדילמה המוסרית בקרב העובדים /
מודל השלבים לקבלת החלטות מוסריות// -
הזכות להתאגדות-היבטים מוסריים
זכות מוסרית וההגנה עליה, הנה חלק מכבוד האדם, וככזו עליה לשמור על כבוד העובד וזכויותיו במסגרת העבודה. אחת השאלות העולות היא האם כאשר נגרם לעובד עוול, הוא זכאי מבחינה מוסרית להתאגד כנגד מעבידו? האם פגיעה בעובד מצדיקה פעילות מכוונת ומאורגנת כנגד המעביד, פעולה אשר עשויה לחבל בעסק?
שאלת המחקר: האם זכות ההתאגדות בישראל הנה זכות מוסרית?
-
החוק למניעת הטרדה מינית בעבודה – סקירת ספרות
סקירה ספרותית זו עוסקת בנושא: בירור המשמעות החוקתית של החוק למניעת הטרדה מינית בעבודה.
-
החוק למניעת הטרדה מינית והשפעתו על תופעת ההטרדה המינית
הטרדה מינית היא תופעה חברתית מסוכנת, המהווה אחת מצורות ההפליה נגד נשים ואשר מבטאת תפיסה היררכית כוחנית ביחסים שבין גבר לאישה ולא מערכת יחסים הדדית ומוסכמת
עבודה זו סוקרת ובוחנת היבטים שונים בחוק למניעת הטרדה מינית והשפעתו על תופעת ההטרדה המינית.
-
החוק למניעת הטרדה מינית והשפעתו על תופעת ההטרדה המינית
בטרם נחקק חוק נגד הטרדה מינית הוגדרה הטרדה מינית במסגרת החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה, אשר נחקק ב-1988. על פי החוק נאסרה ההטרדה המינית במקום העבודה וכי לשון חוק זה נגעה רק למקרים בהם הורעו תנאי עבודתם של עובד או עובדת בעקבות סירובם להיענות להצעה בעלת אופי מיני. כלומר הטרדה מנית הוגדרה כסירוב להיענות להצעה בעלת אופי מיני.
עבודה זו סוקרת ובוחנת את החוק למניעת הטרדה מינית והשפעתו על תופעת ההטרדה המינית.
-
החוק למניעת הטרדה מינית וכבוד האדם בעבודה
עבודה זו עניינה בפרשנות החוק למניעת הטרדה מינית וכבוד האדם בעבודה.
-
הטרדה מינית במקום העבודה – סקירת ספרות
בטרם נחקק החוק נגד הטרדה מינית, הוגדרה הטרדה מינית במסגרת החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה, אשר נחקק ב- 1998. על פי החוק, נאסרה ההטרדה המינית במקום העבודה וכי לשון חוק זה נגעה רק למקרים בהם הורעו תנאי עבודתם של עובד או עובדת בעקבות סירובם להיענות להצעה בעלת אופי מיני, כלומר הטרדה מנית הוגדרה כסירוב להיענות להצעה בעלת אופי מיני.
סקירה זו מתמקדת בהיבטים האתיים הגלומים בהטרדה מינית במסגרת העבודה. הסקירה מגדירה מהי הטרדה מינית, מציגה את החוק למניעתה, דנה בתופעה במסגרת מקום העבודה, בנזקים הנלווים לה ובהיבטים האתיים (המוסריים) על פי עקרונות המוסר והגישות השונות למוסר בארגונים
-
הטרדה מינית במקום העבודה ובצבא
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את תופעת ההטרדה המינית, הסיבות לקיומה, גישות תאורטיות ביחס אליה, היקפיה בארגונים האזרחיים והצבאיים ודרכי טיפול בה.
-
הטרדה מינית בעבודה- היבטים אתים
הטרדה מינית היא תופעה חברתית מסוכנת, המהווה אחת מצורות ההפלייה נגד נשים ואשר מבטאת תפיסה הררכית כוחנית ביחסים שבין גבר לאישה ולא מערכת יחסים הדדית ומוסכמת.
עבודה זו מטרתה לבחון את ההיבטים האתיים הגלומים בתופעת ההטרדה המינית במקום העבודה.
-
הטרדה מינית בעבודה- היבטים אתים
בטרם נחקק חוק נגד הטרדה מינית הוגדרה הטרדה מינית במסגרת החוק לשוויון הזדמנויות בעבודה, אשר נחקק ב-1988. על פי החוק נאסרה ההטרדה המינית במקום העבודה וכי לשון חוק זה נגעה רק למקרים בהם הורעו תנאי עבודתם של עובד או עובדת בעקבות סירובם להיענות להצעה בעלת אופי מיני.
עבודה זו מטרתה לבחון את ההיבטים האתיים הגלומים בתופעת ההטרדה המינית במקום העבודה.