א. סמינריונים במשפטים
Showing 141–150 of 346 results
-
הקשר בין שביעות רצון מהדרכה ארגונית ושביעות רצון עובדים לבין מחויבות ארגונית
מטרת העל של ההדרכה הינה השגת שיפור בתפקוד של העובדים שעברו את ההדרכה, וכתוצאה מכך שיפור בתפקוד כלל הארגון.
עבודת מחקר זו עוסקת בקשר בין שביעות רצון מההדרכה בארגון ושביעות רצון העובדים לבין המחויבות הארגונית בקרב עובדים בבנק.
-
הקשר בין שימור לקוחות ושביעות רצון לבין תפיסת איכות השירות של לקוחות
מחקרים רבים מצאו כי איכות שירות הנתפסת כחיובית משפיעה לחיוב הן על שביעות רצון והן על שימור לקוחות ולקוחות חוזרים.
מחקר זה בוחן את הקשר בין שימור לקוחות ושביעות רצון לבין תפיסת איכות השירות של לקוחות
-
הקשר בין תנאי העסקה להפרת הזכות לקיום מינימלי
הקשר בין תנאי העסקת עובדים על פי חוק שכר מינימום לבין הפרת הזכות לקיום מינימלי.
עבודה זו בוחנת את השפעת תשלום שכר המינימום על זכותו של האדם לקיום מינימלי.
-
הקשר בין תנאי העסקת עובדים על פי חוק שכר מינימום לבין הפרת הזכות לקיום בכבוד
עבודת סמינריון הבוחנת את השפעת תשלום שכר המינימום על זכותו של האדם לקיום בכבוד.
-
הקשר בין תנאי העסקת עובדים על פי חוק שכר מינימום לבין הפרת הזכות לקיום מינימאלי
הדאגה לזכויות חברתיות ולצדק שוויוני מאפיינת גם את החברה המודרנית. בהרבה ממדינות המערב, מוכרת כזכות יסוד הזכות ל"חיים בכבוד" ולא רק "הזכות לחיים". אולם עדיין לא עוגנה זכות זאת במשפט הישראלי במפורש, כי יש הסבורים שאין לכלוא אותה במערכות המשפט.
עבודה זו בוחנת את השפעת תשלום שכר המינימום על זכותו של האדם לקיום מינימלי.
-
הקשר בין תפיסת איכות חיים לבין שילוב במסגרת התעסוקה בקרב אנשים עם פיגור שכלי
בדומה לכלל האנשים לעבודה ישנה משמעות רבה בחייו של האדם בעל המוגבלות, העבודה מספקת לאדם עם המוגבלות את הצורך להיות עסוק שייך למקובל חברתית. שני סוגי התעסוקה העיקריים עבור אנשים עם פיגור שכלי הינם תעסוקה מוגנת ותעסוקה נתמכת כאשר התעסוקה המוגנת הינה צורת התעסוקה הנפוצה ביותר.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין תפיסת איכות חיים לבין שילוב במסגרת התעסוקה בקרב אנשים עם פיגור שכלי.
-
הרשעת חפים מפשע – הפרקליטות במשפט הפלילי
על התובע להאשים נאשם רק במידה והוא משוכנע באשמתו שכן תובעים לעיתים מתבססים על עדות אחת או עדות שגויה הפוגעת בסופו של עניין בחפים מפשע, לכן תפקידו של התובע לנבור ולבדוק בקפדנות בטרם מעמידם אדם לדין על סמך עדות יחידה או שגויה. בהתאם לאמור לתובע אחריות מוסרית למצוא את האשם ולזכות את החף מכל פשע.
העבודה הנוכחית תבחן את תפקידה של הפרקליטות במסגרת ההליך הפלילי ותנסה לתת מענה למספר שאלות מרכזיות, כמו: האם התנהלותה של הפרקליטות מביאה לעיתים להרשעתם של אנשים שהם חפים מפשע? מהי התפיסה הנכונה לגבי תפקיד הפרקליטות? מהי חובתו של התובע בעניין זה ? ועוד.
-
השביתה וההשבתה כזכויות אדם אוניברסאליות בישראל
הזכות לשביתה המוכרת כזכות אדם חברתית הנה ערך מהמעלה הראשונה ומעוגנת כחוק יסוד במדינה ובנוסף חייבת המדינה לאוכפו בשל החתימה על האמנה האוניברסלית.
עבודה זו תבחן את הזכות לשבות ולהשבית בישראל כמדינה, אשר חברה באמנות זכויות האדם. במסגרתה נדונה זכות השביתה וההשבתה במדינת ישראל על רקע אמנת זכויות האדם.
-
השוואה בין השביתה החוקית לשביתה הפראית
שביתות הן תופעה חברתית מורכבת, מחד הסיבות לשביתות חוקיות ופראיות לרוב לגיטימיות – דרישה להעלאת השכר, שחיקת השכר וכדומה. בנוסף חופש השביתה מוכר כמרכיב הכרחי של משטר דמוקרטי ונתפס כזכות יסוד ברוב המשטרים הדמוקרטיים. ומאידך שביתה פראית/חוקית המתפתחת מסכסוך במסגרת יחסי העבודה מטילה בד"כ עלויות גבוהות על הצדדים לסכסוך.
במסגרת עבודה זו נערכה השוואה בין השביתה החוקית לבין השביתה הפראית. נסקרים מאפייניהן הכלליים של השביתות החוקיות והפראיות, את הגורמים לפריצתן, את השפעתן על יחסי העבודה.
-
השיקולים להרמת מסך בחברה בערבון מוגבל
הרמת מסך היא החלטה משפטית המטפלת בזכויותיו של התאגיד כזכויות או התחייבויות של בעלי מניותיו. בדרך כלל תאגיד מטופל כאדם משפטי נפרד, האחראי הבלעדי על החובות שהוא נושא והמוטב היחיד. מדינות המשפט המקובל מקיימות בדרך כלל את העיקרון של אישיות נפרדת, אך במצבים חריגים ניתן "לחדור" או "להרים" את המסך הארגוני.
מחקר זה בוחן: מהם השיקולים להרמת מסך בחברה בע"מ ?