משאבי אנוש

Showing 71–80 of 851 results

• הבדלים בתפיסת סוג העצמי, תפיסת סגנון התקשורת של הממונה, נטייה להתפלמס ורמת שביעות בעבודה בקרב מזרחים לעומת אשכנזים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיימים הבדלים בתפיסת סוג העצמי, תפיסת סגנון התקשורת של הממונה, נטייה להתפלמס ורמת שביעות בעבודה בקרב מזרחים לעומת אשכנזים.//פערים בין מזרחים ואשכנזים בישראל/
  שביעות רצון בעבודה /
  סגנונות ניהול /
  סגנון תקשורת של הממונה /
  עצמי עצמאי/
  עצמי מקושר/
  נטייה להתפלמס//

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :3702

  מחיר :₪169₪109.85

  לפרטים נוספים

• הבדלים בתפיסת סוג העצמי, תפיסת סגנון התקשורת של הממונה, נטייה להתפלמס ורמת שביעות בעבודה בקרב מזרחים לעומת אשכנזים.

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיימים הבדלים בתפיסת סוג העצמי, תפיסת סגנון התקשורת של הממונה, נטייה להתפלמס ורמת שביעות בעבודה בקרב מזרחים לעומת אשכנזים.

  מספר עמודים :60

  מספר מילים :11300

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הגורמים הארגוניים המובילים בריונות בעבודה

  מחקרם הראו כי למשתנים ארגוניים כמו למשל תפיסות של אי צדק בארגון, או שיטות ניהול פוגעניות, הייתה יכולת ניבוי טובה יותר באשר לסיכוי של עובד להפגין התפרצות ובריונות.

  עבודה זו הינה סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את משקלם של גורמים ארגוניים לבריונות בעבודה

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2541

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הגורמים המובילים לאי ביטחון תעסוקתי

  אי ביטחון תעסוקתי מתייחס למצב שבו תהליכים המתרחשים בארגון, משנים היבטים שונים של מיקומנו ותפקידנו בתוכו ומייצרים חרושת של שמועות ביחס לשאלה האם אנחנו מועמדים לפיטורין ואם כן מתי נפוטר.הגדרת אי ביטחון תעסוקתי לבשה צורות שונות ואף הורחבה בשנים האחרונות כך שהיא כוללת לא רק את החרדה מאיבוד מקום העבודה אלה גם את השינוי בתפקידי העיסוק

  מחקר זה בחן את הקשר בין כוונות עזיבה, שביעות רצון, משתנים דמוגראפיים לבין אי ביטחון תעסוקתי

  מספר עמודים :46

  מספר מילים :12499

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הגורמים המובילים לאי ביטחון תעסוקתי – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין כוונות עזיבה, שביעות רצון, משתנים דמוגראפיים לבין אי ביטחון תעסוקתי//אי ביטחון תעסוקתי – הגדרה ומאפיינים2.2 כוונות עזיבה/
  שביעות רצון בעבודה/
  הגורמים לשביעות רצון בעבודה/
  הקשר בין אי בטחון תעסוקתי לכוונות עזיבה/
  הקשר בין אי שביעות רצון לכוונות עזיבה/
  הקשר בין אי בטחון תעסוקתי לשביעות רצון//

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :4241

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הגורמים המובילים לאי ביטחון תעסוקתי בחברת הייטק – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הגורמים המובילים לאי ביטחון תעסוקתי בחברת הייטק//אי ביטחון תעסוקתי – הגדרה ומאפיינים/
  כוונות עזיבה/
  שביעות רצון בעבודה /
  הגורמים לשביעות רצון בעבודה /
  הקשר בין אי בטחון תעסוקתי לכוונות עזיבה /
  הקשר בין אי שביעות רצון לכוונות עזיבה/
  הקשר בין אי בטחון תעסוקתי לשביעות רצון//

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :4520

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הגורמים המובילים לפיתוח קריירה ניהולית בקרב נשים

  רציונאל המחקר גורס כי לקונפליקט בין בית ועבודה בקרב נשים, קונפליקט המשפיע על קידם נשים והשתלבות בתפקידי ניהול בכירים.

  בעבודה הנוכחית נבחנת סוגיית פיתוח קריירה בקרב נשים מנהלות , תוך התייחסות לקונפליקט בית עבודה.

  מספר עמודים :42

  מספר מילים :14713

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הגורמים המנבאים כוונות עזיבה – סקירת ספרות

  ניתן ללמוד כי נטייתו של העובד לעזיבה נתפשת כביטוי מודע לרצונו לעזוב את מקום עבודתו וכוונתו לחפש לו עיסוק אחר ו/או מקום עבודה אחר. נטייה זו הנה תגובה ריגושית שלילית לתפקיד ולסביבה המקצועית של הפרט ובאופן ספציפי נובעת ממצב של אי שביעות רצון בעבודה

  סקירת ספרות זו דנה באקלים הארגוני ובכוונות העזיבה בקרב עובדים

  מספר עמודים :21

  מספר מילים :5266

  מחיר :₪169₪109.85

  לפרטים נוספים

• הגורמים המנבאים נטישת מורים

  אחד מסממני של החברה המודרנית הוא המשבר במערכת החינוך, כאשר אחד ממאפייניו הבולטים הוא,  התדרדרות דימויו העצמי והציבורי של המורה.

  העבודה הנוכחית בחנה את המנבאים נטישת מורים.

  מספר עמודים :50

  מספר מילים :13636

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הגורמים המנבאים נטישת מורים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים המנבאים נטישת מורים.//המשבר במערכת החינוך בישראל/
  כוונות נטישה של עובדים – סקירה ומאפיינים/
  הגורמים המנבאים כוונות נטישה /
  שביעות רצון :/SATISFACTION
  ניהול וסגנונות ניהול/
  שחיקה בקרב מורים//

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :6364

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים