משאבי אנוש

Showing 761–770 of 851 results

• צורת העסקה, יחס ממונה מנהל, מנהיגות, שייכות פסיכולוגית , אזרחות ארגונית – סקירת ספרות

  עבודה זמנית מתאפיינת באי ביטחון עבודה, שכר נמוך, מוגבלים בהתפתחות ובהזדמנויות קידום , מציגים מערכות יחסי עבודה יותר חלשות מצוות עובדים קבוע .

  סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין צורת העסקה, יחס ממונה מנהל, מנהיגות, שייכות פסיכולוגית ואזרחות ארגונית.

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2498

  מחיר :₪139₪90.35

  לפרטים נוספים

• קבלת החלטות כלכליות בעסקים משפחתיים קטנים

  עסקים משפחתיים מהווים אחד העסקים החשובים ביותר בעולם העסקים כיום.

  מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון מהי קבלת החלטות כלכליות בעסקים משפחתיים קטנים, שכן ידוע כי לאינטרסים המשפחתיים יש השפעה רבה על פעולתם של עסקים משפחתיים, אינטרסים המשפיעים על דרך קבלת ההחלטות וההחלטות בפועל, אינטרסים המעוררים בעיות ייחודיות, שכן היחסים בין בני המשפחה אינם תמיד חלקים.

  מספר עמודים :28

  מספר מילים :4311

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• קבלת שינוי ארגוני

  מחקרים העלו ששינויים ארגוניים עשויים להיות מוצלחים יותר אם העובדים יחושו תמיכה במהלך השינוי על רעיונותיהם. הם הופכים לפחות מתגוננים וליותר נכונים להיות מעורבים בשינוי; עובדים המקבלים עידוד ותגמול עבור השינוי פועלים גם מרצונם בתמיכה במטרות השינוי ובכך תורמים ליעילות הארגונית הכוללת.

  סקירת ספרות זו דנה בנושא מאפיינים בקבלת שינוי ארגוני.

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1697

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• קבלת שינויים בקרב עובדים בעקבות התרבות הארגונית והלמידה הארגונית – סקירת ספרות

  תרבות היא סט של ערכים משותפים , אמונות משותפות, ודרכים מקובלות לחשוב ולעשות באופן המנחה את התנהגות חברי ארגון. חשיבותה של התרבות נעוצה ביכולתה להשפיע על פעילותם של העובדים ועל  תפקודו של הארגון.

  סקירת ספרות הבוחנת את האם התרבות הארגונית והלמידה הארגונית תורמת לקבלת שינויים בקרב עובדים

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :2903

  מחיר :₪159₪103.35

  לפרטים נוספים

• קונפליקט "עבודה – בית" בקרב נשים בדואיות בצפון

  המחקר בודק את הקשרים בין משתנים דמוגרפיים ומשתני עמדות כלפי עבודת נשים מחוץ לבית, לבין עוצמת הקונפליקט 'עבודה-בית' בקרב נשים בדואיות נשואות ועובדות המשתייכות לחברה הבדואית בצפון הארץ.

  מספר עמודים :20

  מספר מילים :6191

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• קונפליקט בית עבודה בקרב קצינות בקבע

  העשורים האחרונים מציגים שיעור גבוה של נשים והעמדות לגבי תפקידי מגדר משתנות, אך בד בבד החברה עדיין מצפה מנשים לקחת אחריות על מרבית המשימות הקשורות לטיפול בבית ובמשפחה. נשים גם רואות עצמן אחראיות יותר על הטיפול במשפחה לעומת גברים . לכן נשים גם חוות לחץ רב כאשר הן מסיימות את יום העבודה , פגיעה בבריאות הפיסית, פגיעה באיכות שינה, ובבריאות הנפש.

  העבודה הנוכחית בוחנת את הקונפליקט בית – עבודה בו מצויות קצינות בקבע.

  מספר עמודים :26

  מספר מילים :5262

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• קונפליקט עבודה – בית – סקירת ספרות

  קונפליקט בין תפקידי (inter-role conflict) הנו הניגוד בין דרישות התפקידים השונים, שהאדם ממלא, מהווה מקור ללחץ עבור נשים וגברים כאחד.

  סקירת ספרות בנושא קונפליקט עבודה – בית

  מספר עמודים :3

  מספר מילים :1077

  מחיר :₪139₪90.35

  לפרטים נוספים

• קידום נשים בארגון והקשר בין איזון בית-עבודה ותפיסות מגדריות – סקירת ספרות

  איזון בית-עבודה הוא מצב של איזון בו משאבי העבודה מאפשרים לעובדים לעמוד בדרישות ובציפיות של המשפחה, בעוד שמשאבים משפחתיים מאפשרים לבני המשפחה לעמוד בדרישות ובציפיות העבודה, מה שמאפשר לפעול ביעילות בבית ובעבודה.

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין איזון בית-עבודה ותפיסות מגדריות לבין קידום נשים בארגון.

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1290

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• קריירה וחוללות עצמית

  סקירה ספרותית על הקשר בין קריירה וחוללות עצמית

  מספר עמודים :3

  מספר מילים :913

  מחיר :₪108₪70.2

  לפרטים נוספים

• קריירה וחוללות עצמית – סקירת ספרות

  סקירה ספרותית על הקשר בין קריירה וחוללות עצמית

  מספר עמודים :3

  מספר מילים :913

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים