משאבי אנוש
Showing 731–740 of 851 results
-
סגנון הניהול הנשי בעולם העסקים המודרני – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת מהי תרומתו להצלחת עסקים של סגנון הניהול הנשי בעולם העסקים המודרני ?//השתתפות נשים בכוח העבודה במשק /
סגנון ניהול ומנהיגות /
ניהול – הגדרות ומאפיינים /
סגנונות ניהול/
אישיות גברית או נשית /
סגנונות ניהול נשיים וגבריים /
השפעת סגנון ניהול נשי על הצלחת הארגון /
סגנון ניהול נשי מגביר עבודת צוות/
סגנון ניהול נשי מאופיין בסגנון מנהיגות "מתמירה"/
3. סגנון ניהול נשי מביא לתוצאות חיוביות בניהול משא ומתן/
4. סגנון ניהול נשי מתאים לניהול של ארגון לומד /
5. סגנון ניהול נשי מקדם פתיחות /
6. סגנון ניהול נשי גורם ללכידות ארגונית/
7. סגנון ניהול נשי מביא לפתרונות WIN-WIN/
8. סגנון ניהול נשי מקדם חדשנות בארגון /
נשים בעמדות בכירות באקדמיה בישראל// -
סגנון מנהיגות והשפעתו על ביצועי הארגון
הספרות מלמדת כי מנהלים מספקים מנהיגות אסטרטגית ונושאים באחריות משמעותית להחלטות ופעולות ארגוניות. כאשר הביצועים טובים, או שאינם טובים המנכ"ל נושא באחריות בשל העובדה כי הוא אחראי לחזון של חברה, כיוון אסטרטגי, מדיניות, תקשורת ארגונית ותרבות.
העבודה הנוכחית עניינה בסגנון מנהיגות והשפעתו על ביצועי הארגון.
-
סגנון ניהול וחוזה פסיכולוגי והקשר להתנהגות אזרחית – סקירת ספרות
סגנונות שונים של הנהגה מעוררת סוגים שונים של מוטיבציה נורמטיבית בקרב עובדים . סגנון ניהול עקבי, מוסרי, משימתי, אמין המנהל מערכת יחסים סוציאלית ואנושית עם עובדיו מוביל את העובדים להתנהלות אחראית בארגון וכן להתנהגות אזרחית סגנון ניהולי המותיר רושם על העובדים מוביל את העובדים להתנהגות אזרחית ארגונית טובה ואף הופך אותם למעין חיילים.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהו הקשר בין סגנון ניהול וחוזה פסיכולוגי להתנהגות אזרחית בקרב עובדים.
-
סגנון ניהול וסוג מיזם ביחס להצלחה עסקית
ההתפתחויות המהירות בעולם במאה העשרים ואחת מחוללות, בין היתר, שינויים משמעותיים בארגונים. שינויים אלו מהווים את התפתחות העידן החדש בניהול – עידן התרבות הארגונית והניהול באמצעות ערכים. ואכן, בשנים האחרונות נכתבו ספרים ונערכו מחקרים רבים העוסקים בנושאי תרבות הניהול וסגנון הניהול בתרבויות השונות, תוך ניסיון להבין וללמוד האם קיימים מאפיינים ספציפיים לעמים ומדינות אותם ניתן ליישם על מנת להביא לניהול אפקטיבי בסביבה הספציפית.
מחקר זה בודק את הקשר בין סגנונות ניהול וסוגי מיזם לבין הצלחת המיזם.
-
סגנונות ניהול ,קבלת החלטות ותפיסת סיכונים במצב אי וודאות – סקירת ספרות
לאור הצרכים הדינאמיים והמשתנים, לכוחות השוק ולשינויים בכלכלה הלאומית והעולמית, אנו עדים כיום לצורך הגובר של ארגונים וחברות להתאים את עצמם. נטילת סיכונים במצבי החלטה הינה מאפיין מרכזי של העבודה הניהולית
הסקירה מציגה את סגנונות הניהול השונים, סגנונות ומערכת קבלת ההחלטות, תפיסת סיכונים במצבי אי וודאות ואת הקשר בין המשתנים השונים.
-
סגנונות ניהול ומחויבות ארגונית בהשפעתם על אפקטיביות ארגונית
אחד האלמנטים המגדירים ניהול נכון ויעיל הנו תפוקת העובד ואכן מחקרים רבים גרסו לקשר בין תכונות המנהל או סגנון הניהול לבין תפוקת העובד. הטענה המרכזית היא שביכולתו של מנהל להוביל לתפוקה ויעילות ארגונית.
עבודה זו בוחנת את סגנונות הניהול ומחויבות ארגונית בהשפעתם על אפקטיביות ארגונית.
-
סגנונות ניהול ושחיקת מורים- סקירת ספרות
הגורמים לשחיקה וללחץ בקרב עובדי ההוראה הם אישיים סביבתיים, ארגוניים ועוד .אחד הגורמים המובילים לשחיקה בקרב עובדי ההוראה הוא תחושת ההלם בפגישה עם המציאות הבית ספרית , כאשר במקצועות רבים הכניסה לעבודה נעשית באופן הדרגתי, ואילו בהוראה-כבר בשנת עבודתו הראשונה מוטלת על המורה אחריות מלאה וכוללת לכל תהליך ההוראה ולהשתלבות במערכת המורכבת של הכיתה ובית הספר.
סקירת ספרות זו דנה בקשר בין סגנונות ניהול ושחיקת מורים.
-
סגנונות ניהול ותהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות
לאור הצרכים הדינאמיים והמשתנים, לכוחות השוק ולשינויים בכלכלה הלאומית והעולמית, אנו עדים כיום לצורך הגובר של ארגונים וחברות להתאים את עצמם. נטילת סיכונים במצבי החלטה הינה מאפיין מרכזי של העבודה הניהולית.
העבודה הנוכחית בוחנת את הקשר בין סגנונות ניהול ותהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות במצבי אי וודאות בקרב מנהלי דרג הביניים.
-
סגנונות ניהול שביעות רצון בעבודה וכוונות עזיבה-סקירת ספרות
כל ארגון זקוק להנהגה וכי הנהגה היא אחת הדרכים בה מנהלים משפיעים על ההתנהגות של העובדים. מרבית המנהלים המצליחים הם גם מנהיגים מצליחים והם אלו המובילים את העובד לקראת ביצועים לשם להשלמת מטרות הארגון.
סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין סגנונות ניהול שביעות רצון בעבודה וכוונות עזיבה.
-
סוגי מנהיגות בחינוך הדמוקרטי
המנהיגות החינוכית , על סוגיה מהווה פרמטר מרכזי, בעל חשיבות רבה במערכת החינוכית לפיכך ההכשרה של המנהיגות בחינוך מתפתחת , מתקדמת ונחקרת רבות.
מטרתה של עבודה זו לבחון את הזיקה בין סוגי מנהיגות בחינוך לבין החינוך הדמוקרטי.