משאבי אנוש

Showing 641–650 of 851 results

• טיפוסי אישיות ותפוקה – סקירת ספרות

  לתכונות אישיות יש השפעה ישירה משמעותית על ביצועי העבודה. מחקרים מראים כי בין 20% ל -25% מהאפקטיביות של עובד בודד בעבודה ניתן לייחס לאישיותו.

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהו הקשר בין חמשת טיפוסי האישיות לבין תפוקה/ביצועים.

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2906

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• יחס מנהל- עובד וההשפעה על שביעות רצון,מחויבות ארגונית, שחיקה ולחץ בעבודה – סקירת ספרות

  בחינת השפעת יחס מנהל- עובד (כפיף) על מחויבות ארגונית, שביעות רצון, שחיקה בעבודה ולחץ של העובד העלתה כי מחקרים רבים שנערכו בתחום מצאו מתאמים חיוביים בין איכות יחסי החליפין בין מנהיג למונהג לבין משתנים ארגוניים שונים כגון : רמת ביצועים, שביעות רצון ומחויבות ארגונית  ועוד.

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהי השפעת יחס מנהל- עובד (כפיף) על מחויבות ארגונית, שביעות רצון, שחיקה בעבודה ולחץ של העובד.

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2266

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• יחס עובד הקבלן כלפי מעסיקו הפורמלי ומעסיקו בפועל

  הפרת הזכויות הבוטה של עובדי קבלני השירותים עולה לכותרות לעתים מזומנות. ההפרה כוללת שכר נמוך, אי קבלת תנאים סוציאליים ועוד.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין התנהגות ארגונית אזרחית,  שייכות פסיכולוגית לתפיסת מנהיגות חיובית בקרב עובדי קבלן.

  מספר עמודים :56

  מספר מילים :9200

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• יחסי אמון ואינטגרציה בקרב עובדים ערבים ויהודים המועסקים בארגונים – סקירת ספרות

  שיעור התעסוקה הנמוך של גברים ערבים בשוק העבודה הוביל לכך ששיעור הנשים היהודיות העובדות גבוה משיעור התעסוקה של העובדים הערבים. נתונים אלו מגבירים את הצורך בשילוב של מיעוטים ככלל ובני המיעוט הערבי בפרט בשוק העבודה הישראלי.

  סקירת ספרות זו עניינה בבחינת יחסי אמון ואינטגרציה בקרב עובדים ערבים ויהודים המועסקים בארגונים

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1449

  מחיר :₪139

  לפרטים נוספים

• יחסי מנהל /עובד :ניהול משא ומתן – סקירת ספרות

  בארגונים עסקיים כיום מתעוררים יחסים פנים-ארגוניים, דינאמיים ומורכבים מאוד, הן בעלי אופי תחרותי והן בעלי שיתוף פעולה. התוצאה היא עלייה חדה בהיקף וחשיבות של משא ומתן עסקי

  סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בניהול משא ומתן מנהל מול עובדים.

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1647

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• יעדים למוטיבציה ותפוקת העובד והקשר להצבת יעדים- סקירת ספרות

  הסקירה הנוכחית תדון במשתני המחקר הנוכחי: מוטיבציה, תפוקה ויעדים וכן יערך דיון אודות הקשר בין המשתנים.

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :2002

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• כוונות עזיבה בקרב עובדים והקשר ללחץ ושחיקה – סקירת ספרות

  תופעת העזיבה בארגונים הנה בעיה מוכרת וחמורה המאיימת על הארגון ועל רווחת החברה

  סקירת ספרות הבוחנת את השפעת הלחץ והשחיקה על כוונות עזיבה בקרב עובדים

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :3051

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• כוונות עזיבה המושפעים מלחץ ושחיקה בקרב עובדים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת הלחץ והשחיקה על כוונות עזיבה בקרב עובדים

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :2902

  מחיר :₪179

  לפרטים נוספים

• כוונת עזיבה של סייעות זמניות בגני ילדים המושפעת מאי ביטחון תעסוקתי ושביעות רצון – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת אי ביטחון תעסוקתי ושביעות רצון על כוונות עזיבה סייעות זמניות בגני ילדים במערכת העירונית

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2563

  מחיר :₪139

  לפרטים נוספים

• כיצד ניתן לצמצם את אחוז משרתי הקבע הנוטשים את חיל האוויר?

  הסיבה לקיום המחקר הנוכחי נבע עקב בעיה עסקית ממנה סובל הארגון והיא העומס הרב המוטל על אנשי הקבע הטכנאים העוסקים במלאכת הטיפול ואחזקת המטוסים של חיל האוויר, הנמצאים בתפקיד 365 יום בשנה, שעות עבודה לא שגרתיות בהם מספר שעות העבודה עולה לעתים קרובות על 12 שעות עבודה ביום. עולה כי אין הם מתוגמלים בהתאם לשעות עבודתם , קיימת אווירה של אי שביעות רצון  והתוצאה: נשירה מאסיבית מהארגון

  מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון כיצד ניתן לצמצם את אחוז משרתי הקבע הנוטשים את חיל האוויר?

  מספר עמודים :53

  מספר מילים :13536

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים