משאבי אנוש
Showing 631–640 of 851 results
-
התנהגות ארגונית אזרחית ואקלים ארגוני והקשר לייחוסים ורגשות – סקירת ספרות
התנהגות אזרחית ארגונית מבטאת את נכונותו של הפרט לתרום באופן ספונטני לסביבתו מבלי לצפות לתגמולים ישירים כלשהם. בעולם העבודה מתבטאת התנהגות אזרחית כתמיכה ביעדי הארגון וביצוע וולונטארי של פעולות המסייעות לארגון מעבר לדרישות הפורמאליות של התפקיד.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשרים שבין התנהגות אזרחית ארגונית לבין אקלים ארגוני, ייחוסים ורגשות.
-
התנהגות ארגונית-שינוי הדרג הניהולי(מוטיבציה ומנהיגות)
מערכת יחסים המבוססת על התמורה (לחיוב ולשלילה) הניתנת לעובד בהתאם לעמידה ביעדיו, זאת במטרה להניע אותו ולהשיג את "שכרו" על פועלו. מנהיגות מעין זו שמה את הדגש על מניעים וצרכים בסיסיים וחיצוניים.
עבודה זו בחנה את הקשר בין שינוי הדרג הניהולי בארגון לבין המשתנים הבאים: מוטיבציית העובד מנהיגות המנהל וקבוצות עבודה.
-
התנהגות העובדים המושפעת מפיקוח המנהלים בעבודה – סקירת ספרות
מחקרים רבים מעידים כי פיתוח מנהיגות בארגון הנה תנאי להצלחתו, שכן הנהגה בארגון, בכוחה להוביל אחרים לצורך השלמת ביצוע מטרות הארגון
סקירת ספרות הבוחנת את השפעת פיקוח המנהלים בעבודה על התנהגות העובדים.
-
התפתחות מקצועית של מורים, קשיים ושחיקה
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את התפתחות מקצועית של מורות בהקשר לשחיק.
המחקר בחן את נקודת הראות של מורות ביחס להתפתחותן המקצועית, קשיים ושחיקה בעבודת ההוראה.
-
זהות מקצועית בהוראה – סקירת ספרות
המושג זהות מקצועית מתייחס לבחירה המקצועית של הפרט, לעמדותיו ביחס למקצוע שבחר, להפעלת תהליכי קבלת החלטות מקצועיות ולתחושת התשתית המקצועית.
עבודה זו סוקרת מאמרים ומחקרים בנושא הזהות המקצועית של מורים.
-
חדשנות וביצועים פיננסים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את החדשנות וביצועים פננסים.
-
חוללות עצמית והצלחה עסקית בקרב יזמים – סקירת ספרות
יזמות עסקית מוגדרת כהשקפת עולם ערכית הכוללת מערכת של מיומנויות ויכולות שאותן ניתן לשכלל תוך הגברת המודעות ותוך מהלך מכוון של אימון והתנסות
הסקירה הנוכחית מגדירה מהי חוללות עצמית, עוסקת בקשר בין חוללות עצמית לבין הצלחה עסקית ובקשר בין חוללות עצמית לבחירה בקריירה בקרב יזמים: נשים לעומת גברים.
-
חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה כמשפיעים על הקונפליקט בית עבודה – סקירת ספרות
האופי המשתנה וההרכב של מקום העבודה, מוביל לגידול במחקרים על קונפליקט בין משפחה לעבודה. שינויים אלה מקשים על העובדים לנהל את התחייבויותיהם בעבודה ובמשפחה, והדבר תורם לרמות גבוהות יותר של קונפליקט עבודה-משפחה.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת באיזון עבודה משפחה-השפעת המשתנים חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה על קונפליקט עבודה משפחה שחש העובד.
-
חשיבות קבלת החלטה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את חשיבות קבלת ההחלטה.
-
טיפול בהפרעת קשב וריכוז באמצעות הדרכת הורים בניהול התנהגות
"הדרכת הורים בניהול התנהגות" כוללת שיטות לעיצוב התנהגות, ומבקשת להגביר את המוטיבציה של המטופלים ולהביא לשיפור באמצעות הגדרת משימות בצורה מעניינת ומשתלמת.
עבודת סמינריון זו עניינה בבחינת נושא הטיפול באמצעות "הדרכת הורים בניהול התנהגות" בקרב ילד הלוקה ב-ADHD.