משאבי אנוש

Showing 541–550 of 851 results

• הקשרים שבין התנהגות אזרחית ארגונית לבין אקלים ארגוני, ייחוסים ורגשות

  עיקר הבסיס התיאורטי של תחום חקר הגורמים להתנהגויות האזרחות הארגונית קשור בתיאורית החליפין החברתיים ובתיאורית ההוגנות והשוויון.

  מטרתו המרכזית של מחקר זה היא לבחון את הקשרים שבין התנהגות אזרחית ארגונית לבין אקלים ארגוני , ייחוסים ורגשות.

  מספר עמודים :36

  מספר מילים :7288

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• השוואה בין מנהל קו ראשון מסורתי למנהל קו ראשון במאה ה-21

  עבודת סמינריון אקדמית העורכת השוואה בין מנהל קו ראשון מסורתי למנהל קו ראשון במאה ה-21.

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :2535

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• השינוי במגוון העיסוקים בבית הלל

  ישראל היא ביתם של שני סוגים ייחודיים של קהילות חקלאיות, הקיבוץ והמושב, שהתפתחו כישובים כפריים. מושב בית הילל אשר הוקם כיישוב חקלאי, התפרנס בראשית דרכו בעיקר מחקלאות.

  מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את השינוי במגוון העיסוקים בבית הלל.

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :2083

  מחיר :₪199

  לפרטים נוספים

• השלכות המנהיגות הפדגוגית של מנהל מחלקת החינוך על הובלת שינוי בארגוני חינוך – סקירת ספרות

  נושא "מנהיגות המנהל בבית הספר" והמנהיגות החינוכית בכללותה הנו נושא שכיח מאוד בשנים האחרונות, מהסיבה הברורה והיא שמנהיגות חינוכית, בית ספרית  מנהיגות משפיעה עמוקות על הקהילה הבית ספרית , בבחינת פיתוח וקידום הישגים לימודיים, פיתוח התנהגות אזרחית, ערכית ועוד .

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהן השלכות המנהיגות הפדגוגית של מנהל מחלקת החינוך על הובלת שינוי בארגוני חינוך.

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :2421

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• השלכות המשבר בארגון : תחלופת עובדים

  תופעת תחלופת עובדים הנה בעיה קריטית עבור ארגונים. לכן, הספרות מקדישה תשומת לב רבה לגורמים העיקריים המובילים לעזיבתם של העובדים. התופעה מושכת עניין בשל הממד הפסיכולוגי שלה, הממד הכלכלי ומשמעותה הארגונית.

  מטרתו של המחקר הנוכחי לבחון את סוגיית תחלופת העובדים בארגונים והסיבות שהובילו לתחלופה.

  מספר עמודים :31

  מספר מילים :7166

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• השלכות השכר על רמת המוטיבציה בשירות בצה"ל

  הספרות התיאורטית הציגה קשרים בין מוטיבציה לבין הוגנות השכר בצבא וכן בארגונים אחרים. הוצגו תיאוריות שונות לצורך הסבר הקשר הנדון, כמו תיאוריית הצרכים, תיאוריית הציפיות  ותיאוריית הוגנות השכר.

  עבודה זו עניינה במוטיבציה צבאית, כמרכיב חשוב  בניהול חיילים להצלחה במשימות צבאיות. מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון האם קיים קשר בין תפיסת הוגנות השכר של איש הקבע לבין המוטיבציה של איש הקבע.

  מספר עמודים :33

  מספר מילים :5737

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• השלכות משבר בארגון על תחלופת עובדים – סקירת ספרות

  סקירה זו בוחנת המן הסיבות לתחלופת עובדים כתוצאה ממשבר.

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :4837

  מחיר :₪189

  לפרטים נוספים

• השפעה של רמת אינטליגנציה רגשית על רווחה אישית ושחיקה בעבודה בקרב מורים ומורות בבית ספר יסודי – סקירת ספרות

  המורים חווים דרישות יומיומיות ותנאי עבודה המעידים על מעורבות רגשית גבוהה ואלו עשויים לעורר את הופעת השחיקה בקרב אנשי מקצוע אלה.

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהי השפעה של רמת אינטליגנציה רגשית על רווחה אישית ושחיקה בעבודה בקרב מורים ומורות .

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :3180

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• השפעת התקשורת בוואטסאפ על האקלים החברתי והמקצועי בחדר המורים

  איכותה של התקשורת בארגון והיחסים בארגון קריטיים ליצירת אווירה פרודוקטיבית ונעימה, שכן יעילות, תפקוד וביצועים הם פונקציה של תקשורת טובה ובניית מערכת היחסים במסגרת הארגונית.

  מחקר זה בוחן את השפעת התקשורת בוואטסאפ על האקלים החברתי והמקצועי בחדר המורים, כאשר ההנחה היא כי השימוש בווצאפ מאפשר מעבר מידע, תמונות, הקלטות, מגדיל זמינות ונגישות של חומרי למידה, תומך בשיתוף פעולה ומחזק תחושת שייכות לקהילה.

  מספר עמודים :21

  מספר מילים :5618

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• השפעת אי ביטחון תעסוקתי ושביעות רצון על כוונות עזיבה סייעות זמניות בגני ילדים במערכת העירונית

  אי ביטחון תעסוקתי מוגדר כאי ביטחון כתוצאה מאיום על המשכיות מקום העבודה, מדווח כי אי ביטחון תעסוקתי ואי וודאות, אשר בד"כ יוצרים חוסר יציבות כלכלית, מזוהים לרוב עם עובדים זמניים.

  מטרתו של המחקר הנוכחי הנו לבחון את השפעת אי ביטחון תעסוקתי ושביעות הרצון על כוונות עזיבת סייעות זמניות בגנ"י במערכת העירונית?

  מספר עמודים :39

  מספר מילים :6418

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים